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Poste, confronto Mercato Privati, PROGRAMMAZIONE FERIE ex art. 36 CCNL e P.I.R. Turni 5 gg. in prova. Nuovi bandi ex IPOST

Il 28 marzo 2018 si è conclusa una prima tornata di confronto con Poste italiane su temi normativi riguardanti Mercato Privati e non solo, giacché la materia delle FERIE, ossia il diritto dei lavoratori di potersi scegliere i periodi di riposo, compatibilmente con le esigenze datoriali, è sempre stato uno degli argomenti su cui l’Azienda  troppo spesso ha agito in modo autonomo, a volte “strizzando” l’articolo contrattuale che ne regola la fruizione in applicazione delle leggi vigenti. Le ripetute segnalazioni sindacali delle difformità esistenti hanno condotto la FAILP CISAL ed altre a chiedere di discutere l’argomento per porvi soluzioni. E’ quanto accaduto...
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Poste, ritardi Buonuscite ex dipendenti colpa del Ministero del Lavoro ? Basta promesse… INTERPELLO FAILP CISAL

Di tanto in tanto torna in auge il tema delle ex Buonuscite dei dipendenti di Poste italiane che sono state congelate all’atto della sua trasformazione da soggetto “Pubblico” a quello “Privato”, (prima ente pubblico economico, poi spa). E piovono le lamentele sui ritardi ingiustificati nel pagamento delle somme spettanti agli aventi diritto cessati dal servizio. La FAILP CISAL rompe ogni indugio rivolgendosi al MINISTERO COMPETENTE attraverso lo strumento dell”INTERPELLO previsto dalle normative in vigore ( doc. allegato). I Governi italiani di ogni colore che si sono succeduti (era il lontano 1998) non sono mai intervenuti per cambiare la norma capestro che...
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Poste, ricerca personale in Postel, SDA Express Courier, Poste Vita, Poste Welfare Servizi, Controllo Interno e BancoPosta

Poste italiane ha pubblicato i comunicati interni relativi alla RICERCA DI RISORSE INTERNE AL GRUPPO, per coprire le necessità di personale da inserire in Postel, SDA Express Courier, Poste Vita, Poste Welfare Servizi, Controllo Interno e BancoPosta. Per la maggior parte dei “Bandi” viene richiesta Laurea/Diploma e conoscenza nell’ambito delle discipline giuridiche, o economiche, o finanziarie, o  assicurative ed il personale in servizio con contratto a tempo indeterminato nelle società del “Gruppo Poste” potrà aderire alle selezioni inviando la propria candidatura con le modalità prescritte (le offerte riguardano contratti a tempo indeterminato con inquadramento di Livello A2 ed in qualche caso Livello...
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Poste, confronto Servizi Postali, Bandi exIPOST: formazione e soggiorni estivi, GUIDA Fondo Sanitario ed Antiriciclaggio

I temi del mese di febbraio sono ancora quelli relativi allo sviluppo ed alla riorganizzazione di Posta, comunicazione e logistica (PCL), su cui la FAILP CISAL è impegnata con le altre in un confronto che proseguirà nelle prossime settimane. L’azienda sta presentando schemi, prospetti ed ipotesi, ipotizzando di dare un nuovo volto organizzativo alla struttura della RETE POSTALE (trasporto, lavorazioni e recapito) su cui si stiamo discutendo. La CISAL, insieme ad altre ha inviato all’Azienda una nota in cui chiede di approfondire le ricadute della decisione aziendale di attuare quanto previsto nell’Ordine di Servizio CORPORATE AFFAIRS...
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Intervento FAILP al Garante protezione dati personale, illegittimo il nome del dipendente su display luminoso di sportello

E del 16 novembre 2017 l’intervento con cui il GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI, su segnalazione del sindacato FAILP CISAL ( doc allegato) ha dichiarato l’illegittimità dei dati trattati in violazione di legge (art. 11 comma 2 del Codice, punto 4). Il riferimento è alla scelta autonoma effettuata da Poste italiane di fare apparire sul display situato negli sportelli degli uffici postali, oltre al numero della postazione, il nome del dipendente in servizio. Il sindacato era intervenuto per segnalare l’anomalia ed il “Garante” ha istruito un procedimento all’esito del quale ha ritenuto illecito il trattamento effettuato da parte di...
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Poste, il PART-TIME ieri e oggi, le previsioni contrattuali, modifiche normative, accessi, sentenze Cassazione, nota sindacale

Il Part Time in Poste italiane è attualmente regolato dall’art. 23 del contratto collettivo nazionale di categoria dell’14 aprile 2011. Si tratta della possibilità offerta a tutti i dipendenti di trasformare volontariamente il loro contratto in essere a tempo indeterminato, in part-time per la durata di un tempo definito o a tempo indeterminato. Annualmente Poste italiane ha anche offerto incentivi alla trasformazione del contratto individuale dal tempo pieno, a quello a tempo parziale per periodi predeterminati, regolandoli secondo le proprie esigenze, e tenendo ovviamente conto di ciò che prevede l’articolato contrattuale (es. anno 2016). Per chi fosse interessato al Part-Time,...
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I procedimenti disciplinari nel lavoro subordinato, come difendersi dalle contestazioni sulle presunte infrazioni

Nel corso dell’attività lavorativa, nell’ambito di un rapporto di lavoro subordinato, al di là dei rapporti interpersonali sempre adeguati, può capitare di ricevere una contestazione disciplinare che addebiti atti o fatti attinenti a quelle che, a torto o a ragione, vengono considerate infrazioni del codice disciplinare presente in ogni azienda. Incominciamo con il dire che la presenza di un codice disciplinare nel contesto lavorativo è deducibile dal Contratto collettivo nazionale di lavoro che, di norma, ha una sezione dedicata al tema. Se prendiamo come riferimento il CCNL dei dipendenti di Poste italiane (14 aprile 2011), attualmente in vigore, troviamo il...
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Poste, nuova SELEZIONE aspiranti PORTALETTERE, candidature entro 13 giugno. Novità sulle PENSIONI

L a FAILP CISAL, insieme alle altre maggiormente rappresentative di Poste italiane, incontrerà il nuovo amministratore delegato e direttore generale del “Gruppo” Matteo Del Fante il prossimo 13 giugno, data in cui saranno illustrate le novità organizzative in corso e le iniziative finalizzate alla definizione del nuovo Piano Strategico. Il 13 giugno prossimo è anche la data in cui scade la possibilità di candidarsi dall’esterno per essere chiamati, in caso di necessità aziendali, a  lavorare con CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO in qualità di PORTALETTERE a partire dalla metà di luglio prossimo. SELEZIONE IN CORSO PER CANDIDATURE A PORTALETTERE In allegato...
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Poste, introduce servizi inesitate in 2.481 uffici postali, la diffida del sindacato. Lettera FAILP sui modi delle notifiche postali

Poste italiane, raschia il barile proseguendo nelle sue politiche di contenimento dei costi appesantendo la rete degli sportelli degli uffici postali. L’azienda ha scelto di spostare i servizi delle consegne degli oggetti inesitati al domicilio dei destinatari dai centri di Posta, comunicazione e logistica (289 strutture PCL che ricevevano le inesitate provvedendo alla loro consegna sul posto) ampliando il numero degli uffici postali abilitati ad effettuare il servizio, cioè di fatto scaricando tali adempimenti su ulteriori uffici postali che si aggiungeranno agli attuali uffici che già li effettuano (con relativi impatti sul personale PCL da trasferirvi). Il tutto, secondo il calendario deciso...
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Poste, graduatoria trasferimenti volontari (Mobilità 2017). Diffida sindacale per i troppi rinvii. Le nuove confluenze ex Postecom

Poste italiane ha reso note le graduatorie definitive relative alla Mobilità a volontaria per l’anno 2017 (ex accordo sindacati ed azienda del 12 aprile 2016) di coloro che vi hanno aderito, conclusi gli adempimenti previsti dagli accordi in materia. La graduatoria definitiva recepisce integralmente i dati gestionali posseduti dai partecipanti al momento dell’inserimento della domanda di trasferimento. In allegato il comunicato aziendale e la GRADUATORIA definitiva. E’ proprio il tema dei trasferimenti che non decollano il punto che ci ha costretto, insieme ad altre ad inviare una diffida all’azienda per concretizzare i trasferimenti delle risorse aventi diritto, ad...
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