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In Poste italiane le ferie sono disciplinate dall’articolo 36 del contratto collettivo nazionale di lavoro che prevede 30 giorni lavorativi per il personale già in servizio all’11 luglio 2003 (su 6 gg. Lavorativi) o 25 giorni (su 5 gg. Lavorativi); inoltre 12 ore di permessi individuali retribuiti (per 6 gg. Lavorativi) usufruibili a giornata intera o frazionati ad ore, da utilizzare entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello di maturazione, salvo decadenza. Il personale operante su 5 gg. lavorativi, in luogo delle 12 ore di cui sopra, beneficia di 14 ore e 24 minuti (PIR) usufruibili a giornata intera o frazionati, entro il 31 marzo dell’anno successivo alla maturazione. L’azienda assicura a richiesta la fruizione di 2 settimane consecutive di ferie dal 15 giugno al 15 settembre, e un’ulteriore settimana nel periodo 15 gennaio – 15 aprile (sempre a richiesta). Pertanto occorre prestare attenzione alla data del 31 marzo di ciascun anno, perché decade la possibilità di potere usufruire delle due giornate di PIR dell’anno precedente.