La FAILP in via pregiudiziale ha chiesto la garanzia per gli attuali livelli occupazionali e l’armonizzazione del nuovo C.C.N.L.. 

Ha inoltre ribadito la necessità della presentazione del Piano Strategico Aziendale nonché del Piano di Impresa per conoscere gli sviluppi organizzativi e occupazionali. 

Ha ritenuto di sottolineare l’urgenza di attenzionare i costi Aziendali, anche attraverso la pianificazione degli acquisti; gli utili derivanti dovranno costituire dividendo al Personale dei Centri di Produzione interessati. 

L’Amministratore ha assicurato che non ci saranno dismissioni di personale compresa la struttura di Genova. 

Confidiamo nelle strutture Regionali FAILP alla diffusione del presente comunicato a tutti i lavoratori del Gruppo Postel. 

Restiamo a disposizione per qualsiasi chiarimento in merito.