{"id":10093,"date":"2019-10-10T13:21:34","date_gmt":"2019-10-10T13:21:34","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=10093"},"modified":"2019-10-10T14:55:46","modified_gmt":"2019-10-10T14:55:46","slug":"poste-proseguono-le-iscrizioni-al-fondo-sanitario-dei-dipendenti-di-poste-italiane-e-societa-del-gruppo-che-applicano-il-ccnl-del-30-11-2017-novita-dopo-gli-ultimi-accordi-sindacali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=10093","title":{"rendered":"Poste, proseguono le iscrizioni al Fondo Sanitario dei dipendenti di Poste italiane e societ\u00e0 del Gruppo che applicano il CCNL del 30.11.2017, novit\u00e0 dopo gli ultimi accordi sindacali"},"content":{"rendered":"

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Nell’arco del 2019 la F.A.I.L.P. CISAL e le altre OO.SS. del tavolo nazionale di relazioni industriali si sono incontrate con Poste italiane per monitorare il nuovo FONDO SANITARIO AZIENDALE<\/strong>, previsto dall’ultimo CCNL in vigore, che ha introdotto la possibilit\u00e0 di ottenere una previdenza sanitaria integrativa al Servizio Sanitario Nazionale, aderendo al PIANO SANITARIO BASE grazie ad un contributo a carico dell’Azienda e senza oneri a carico dei lavoratori, eventualmente esercitando la facolt\u00e0 di iscrivere anche componenti del nucleo familiare, oppure di aderire al PIANO SANITARIO PLUS ricevendo maggiori servizi, pagando un importo integrativo a carico del lavoratore (usufruendo comunque del contributo aziendale).<\/p>\n

L’iscrizione al FONDO SANITARIO POSTEVITA FONDOSALUTE<\/strong> dal mese di giugno 2019 pu\u00f2 essere fatta in ogni momento alle usuali condizioni contenute nalla Guida per gli assistiti gi\u00e0 pubblicata nel nostro sito web (vedi documento nell’Home Page<\/em> colonna di destra – edizione 2018), mentre le novit\u00e0 introdotte dalle intese firmate sono state da NOI descritte nella comunicazione che pubblichiamo in calce (cfr. doc. allegato), da notare le eventuali decorrenze che potranno avere tempi posticipati.<\/p>\n

Scheda Failp novit\u00e0 FondoSanitario 2019_2020<\/a><\/p>\n

VerbaleAccordoProrogaFondoSanitario 8maggio<\/a><\/p>\n

AccordoPianoSanitario23mag2019<\/a><\/p>\n

Il Fondo sanitario aziendale<\/strong> POSTEVITA FONDO SALUTE<\/strong> \u00e8\u00a0stato\u00a0previsto per i dipendenti di Poste italiane dall\u2019intesa contrattuale del 30 novembre 2017 ed \u00e8 parte integrante dello stesso nella sezione che pubblica la GUIDA SANITARIA (Piano Base o Piano Plus) per i lavoratori assistiti.<\/p>\n

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  1. L\u2019iscrizione al fondo sanitario per ricevere i servizi previsti dal <\/strong>PIANO BASE<\/strong> \u00e8 gratuita <\/strong>e non prevede alcun costo per il lavoratore \/ lavoratrice, grazie alla contribuzione aziendale<\/li>\n
  2. L\u2019iscrizione del dipendente al PIANO PLUS<\/strong> costa 10,25 euro mensili. Laddove\u00a0il lavoratore volesse esercitare\u00a0l\u2019opzione per l\u2019iscrizione del\u00a0suo\u00a0NUCLEO FAMILIARE,\u00a0oppure quella della sua iscrizione al PIANO PLUS, allora e soltanto allora – ricorrendo tali fattispecie –\u00a0\u00e8 previsto il pagamento del contributo mensile aggiuntivo\u00a0in busta paga.<\/li>\n
  3. Infatti il\u00a0dipendente pu\u00f2 iscrivere al Fondo Sanitario\u00a0Piano Base<\/strong>\u00a0il suo nucleo familiare<\/strong> pagando l\u2019integrazione di \u20ac 225,00 (da suddividere\u00a0in\u00a012 rate mensili\u00a0nella busta paga)<\/em> o di \u20ac409,50\u00a0 se sceglie il Piano Plus<\/strong> per il suo nucleo familiare (sempre da suddividere\u00a0in\u00a012 rate mensili\u00a0nella busta paga).<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

    L\u2019iscrizione al Fondo Sanitario pu\u00f2 anche proseguire in caso di pensionamento, facendone espressa richiesta e pagando il canone mensile previsto (c.f.r. Guida al Piano Sanitario, capitolo Ammontare annuo del contributo).<\/em><\/p>\n