{"id":10120,"date":"2019-10-15T10:25:20","date_gmt":"2019-10-15T10:25:20","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=10120"},"modified":"2019-10-16T09:09:46","modified_gmt":"2019-10-16T09:09:46","slug":"poste-comunicato-sindacale-fa-il-punto-sulla-riorganizzazione-del-settore-aziendale-c-o-o-chief-operating-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=10120","title":{"rendered":"Poste, comunicato sindacale fa il punto sulla riorganizzazione del settore aziendale C.O.O. Chief Operating Office"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

In allegato publichiamo la comunicazione che fa il punto sugli incontri reklativi alla funzione C.O.O. oggetto degli incontri delle scorse settimane.<\/p>\n

“MODELLO MICRO ORGANIZZATIVO (logica Hub e Spoke): in relazione al progressivo avanzare del riordino dei centri territoriali dei Servizi di Back Office e di Assistenza Clienti, le parti hanno convenuto di incontrarsi, entro febbraio 2020, per effettuare una verifica sulla efficacia del modello micro organizzativo e superare eventuali criticit\u00e0 che dovessero insorgere in fase attuativa. Previsto nell\u2019ambito di tale incontro anche l\u2019analisi degli organici riferiti a ciascun Centro Territoriale; INQUADRAMENTO PROFESSIONALE: concordato l\u2019avvio dell\u2019analisi in ordine all\u2019inquadramento professionale posseduto dalle Risorse e contestuale graduale pianificazione, da subito, degli interventi correttivi finalizzati al superamento di tutti i disallineamenti ancora presenti e non conformi in termini di coerenza. Le parti si incontreranno entro il mese di novembre 2019 per una verifica sullo stato di avanzamento del processo e per la relativa definizione dello stesso; TICKET: chiesto e concordato il ripristino delle modalit\u00e0 di attribuzione coerenti con le disposizioni contrattuali; MATRICI ORARIE: nell\u2019incontro del 26 settembre u.s., l\u2019Azienda aveva rappresentato l\u2019esigenza di rimodulazione delle articolazioni orarie con l\u2019obiettivo della maggiore efficienza dei servizi e di omogeneit\u00e0 della prestazione lavorativa nei differenti siti. Nell\u2019incontro di ieri le parti hanno convenuto che le matrici orarie saranno individuate a livello territoriale, nell\u2019ambito di specifici incontri da realizzarsi entro il 15 novembre. In particolare, nell\u2019ambito organizzativo di Assistenza Clienti (Contact Center), sempre al livello territoriale, saranno approfondite le modalit\u00e0 di presidio della giornata del sabato. Le parti si incontreranno a livello centrale entro lo stesso mese di novembre per una verifica sull\u2019esito dei confronti territoriali; NUOVA LOGISTICA SITI ED ACCORPAMENTI: chieste ed ottenute garanzie di tenuta del processo rispetto alle norme in materia di prevenzione e sicurezza sugli interventi di razionalizzazione pianificati sui siti di Roma e Reggio Calabria. In riferimento alle azioni su Roma, sono in corso i lavori di ripristino strutturale per l\u2019adeguamento a norma dei locali di Tor Pagnotta, \u00e8 stata definita la previsione di un servizio navetta, unitamente ai passaggi relazionali territoriali e al coinvolgimento degli RLS.<\/em>
\nTrattasi di un complesso processo di riordino in continua evoluzione e che, a differenza dal passato, finalmente si dota di un impianto di Relazioni Industriali partecipativo, a tutti i livelli, in grado di coniugare al meglio l\u2019esigenza di ottimizzazione e semplificazione dei processi della Divisione con la costruzione di un solido impianto di tutele da destinare ai Lavoratori coinvolti, veri protagonisti di questo ennesimo riordino organizzativo. Vi terremo informati sulle ulteriori fasi del confronto. Seguono verbale e slides allegate. “<\/em><\/p>\n

Verbale di Accordo 10 ottobre 2019_COO<\/a><\/p>\n

Lettera unitaria accordo COO 10 ottobre<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In allegato publichiamo la comunicazione che fa il punto sugli incontri reklativi alla funzione C.O.O. oggetto degli incontri delle scorse settimane. “MODELLO MICRO ORGANIZZATIVO (logica Hub e Spoke): in relazione al progressivo avanzare del riordino dei centri territoriali dei Servizi di Back Office e di Assistenza Clienti, le parti hanno convenuto di incontrarsi, entro febbraio 2020, per effettuare una verifica sulla efficacia del modello micro organizzativo e superare eventuali criticit\u00e0 che dovessero insorgere in fase attuativa. Previsto nell\u2019ambito di tale incontro anche l\u2019analisi degli organici riferiti a ciascun Centro Territoriale; INQUADRAMENTO PROFESSIONALE: concordato l\u2019avvio dell\u2019analisi in ordine all\u2019inquadramento professionale posseduto dalle Risorse e contestuale graduale pianificazione, da subito, degli interventi correttivi finalizzati al superamento di tutti i disallineamenti ancora presenti e non conformi in termini di coerenza. Le parti si incontreranno entro il mese di novembre 2019 per una verifica sullo stato di avanzamento del processo e per la relativa definizione dello stesso; TICKET: chiesto e concordato il ripristino delle modalit\u00e0 di attribuzione coerenti con le disposizioni contrattuali; MATRICI ORARIE: nell\u2019incontro del 26 settembre u.s., l\u2019Azienda aveva rappresentato l\u2019esigenza di rimodulazione delle articolazioni orarie con l\u2019obiettivo della maggiore efficienza dei servizi e di omogeneit\u00e0 della prestazione lavorativa nei differenti siti. Nell\u2019incontro di ieri le parti hanno convenuto che le matrici orarie saranno individuate a livello territoriale, nell\u2019ambito di specifici incontri da realizzarsi entro il 15 novembre. In particolare, nell\u2019ambito organizzativo di Assistenza Clienti (Contact Center), sempre al livello territoriale, saranno approfondite le modalit\u00e0 di presidio della giornata del sabato. Le parti si incontreranno a livello […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10120"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10120"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10125,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10120\/revisions\/10125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}