{"id":10374,"date":"2019-11-26T10:51:04","date_gmt":"2019-11-26T10:51:04","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=10374"},"modified":"2019-11-26T10:51:04","modified_gmt":"2019-11-26T10:51:04","slug":"poste-graduatorie-e-disponibilita-del-2-semestre-2019-per-le-politiche-attive-del-lavoro-trasformazioni-part-time-in-full-time-le-domande-entro-il-2-dicembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=10374","title":{"rendered":"Poste, graduatorie e disponibilit\u00e0 del 2\u00b0 semestre 2019 per le Politiche Attive del Lavoro (trasformazioni part time in full time), le domande entro il 2 dicembre"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Con l\u2019Accordo nazionale del 13 giugno 2018 e le successive Intese in materia di Politiche Attive del Lavoro, le Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto con Poste italiane un verbale che ha realizzato percorsi trasparenti e condivisi nell’interesse dei lavoratori, su diverse azioni gestionali attinenti le politiche del personale, cio\u00e9 nuove assunzioni, trasformazioni da Part Time a Full Time, Mobilit\u00e0 volontarie, ri-professionalizzazioni, formazione, ecc…<\/p>\n

L’intesa (per comodit\u00e0 pubblichiamo il verbale del 13 giugno 2018 e dell’8 marzo 2019) e gli aggiornamenti che si sono succeduti sono visibili nel sito web di Poste italiane all’indirizzo internet https:\/\/www.posteitaliane.it\/it\/politiche-attive-del-lavoro.html<\/a> .\u00a0 Inoltre rendiamo noto che l’Azienda ha diffuso il comunicato al personale che riassume le regole per partecipare all’assegnazione dei posti disponibili, secondo le ultime disponibilit\u00e0 rese note :<\/p>\n

“… si comunicano al personale adibito ad attivit\u00e0 di sportelleria e di recapito le disponibilit\u00e0 relative al secondo semestre 2019 per le trasformazioni da part time a full time in ambito provinciale (Allegati 1 e 2), alle quali potranno partecipare i dipendenti inseriti nelle graduatorie provinciali di cui agli allegati 3 e 4, redatte sulla base dei criteri definiti nei sopracitati accordi (ivi incluso quello relativo all\u2019esclusione del personale rinunciatario alla conversione a tempo pieno in ambito provinciale nel corso del 2018 e del primo semestre 2019). <\/em><\/sub>
\nA tal fine \u00e8 stata predisposta una specifica procedura informatica; a partire dalle ore 12.00 del 26 novembre e fino alle 23.59 del 2 dicembre i lavoratori utilmente inseriti nelle graduatorie allegate potranno accedere alla procedura e visualizzare le sedi disponibili, nell\u2019ambito della provincia di assegnazione. Nel medesimo periodo, il singolo lavoratore potr\u00e0, attraverso l\u2019applicativo, indicare in ordine di priorit\u00e0 gli uffici di eventuale interesse, riportando nell\u2019apposito spazio da un minimo di un ufficio ad un massimo del numero complessivo di uffici disponibili; la scelta effettuata a sistema potr\u00e0 essere modificata fino alle 23.59 del 2 dicembre 2019.\u00a0 L\u2019applicativo consentir\u00e0 inoltre di formalizzare l\u2019eventuale rinuncia. Si considerer\u00e0 rinunciatario anche il lavoratore che, pur non formalizzando la propria rinuncia, non acceda all\u2019applicativo nei termini previsti o non esprima alcuna preferenza verso le sedi disponibili. In caso di indicazione dell\u2019ordine di priorit\u00e0 solo per alcune delle sedi disponibili nell\u2019ambito della provincia, il dipendente verr\u00e0 considerato rinunciatario laddove, in relazione al posizionamento in graduatoria, non sia stato oggetto di associazione con alcuna delle sedi da lui opzionate. In coerenza con quanto previsto dall\u2019Accordo nazionale del 13 giugno 2018, i dipendenti rinunciatari non saranno destinatari di ulteriori proposte di trasformazione a tempo pieno entro il 2020. <\/em><\/sub>
\nIn seguito alla chiusura dell\u2019applicativo, la scelta espressa da ciascun lavoratore diventer\u00e0 irrevocabile; pertanto non saranno prese in considerazione eventuali rinunce che dovessero pervenire successivamente. L\u2019applicativo proceder\u00e0 quindi automaticamente all\u2019associazione tra le sedi disponibili e i singoli lavoratori, sulla base del relativo posizionamento in graduatoria e delle priorit\u00e0 dai medesimi espresse. L\u2019associazione della sede al singolo lavoratore determina automaticamente il passaggio a full time presso la sede abbinata non pi\u00f9 rinunciabile dal lavoratore, visibile a sistema a partire dal 6 dicembre 2019. L\u2019effettiva decorrenza sar\u00e0 successivamente comunicata dall\u2019azienda secondo le ordinarie procedure. <\/em><\/sub>
\nLa procedura sar\u00e0 accessibile, utilizzando il proprio account di dominio aziendale, ai seguenti indirizzi: \u2022 se si accede da postazione aziendale: https:\/\/webpers1a.rete.poste\/SceltaDestinazione; \u2022 se non si accede da postazione aziendale: https:\/\/sceltadestinazione.posteitaliane.it. Fermo restando che la scelta delle sedi di interesse, tra quelle disponibili, potr\u00e0 essere effettuata esclusivamente attraverso l\u2019applicativo accessibile dai suindicati indirizzi, il personale, in possesso dei previsti requisiti, che risulti assente a qualsiasi titolo in via continuativa nei periodi sopra indicati, sar\u00e0 avvertito dalle strutture territoriali di riferimento, a mezzo telegramma\/sms”.<\/em><\/sub><\/p>\n

In allegato le documentazioni di cui sopra.<\/p>\n

Comunicato Trasformazioni full time provinciali II semestre<\/a><\/p>\n

All. 1 Sportelleria _disponibilit\u00e0 trasformazioni prov_2\u00b0 sem 2019<\/a><\/p>\n

All. 2 Portalettere _disponibilit\u00e0 trasformazioni prov_2\u00b0 sem 2019<\/a><\/p>\n

All. 3 Graduatorie Sportelleria_ordinamento per provincia<\/a><\/p>\n

All. 4 Graduatorie Portalettere_ordinamento per provincia<\/a><\/p>\n

Verbale Politiche Attive Lavoro 13_06_2018<\/a><\/p>\n

AccordoPOLITICHE ATTIVE LAVORO 08_03_2019<\/a><\/p>\n

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Con l\u2019Accordo nazionale del 13 giugno 2018 e le successive Intese in materia di Politiche Attive del Lavoro, le Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto con Poste italiane un verbale che ha realizzato percorsi trasparenti e condivisi nell’interesse dei lavoratori, su diverse azioni gestionali attinenti le politiche del personale, cio\u00e9 nuove assunzioni, trasformazioni da Part Time a Full Time, Mobilit\u00e0 volontarie, ri-professionalizzazioni, formazione, ecc… L’intesa (per comodit\u00e0 pubblichiamo il verbale del 13 giugno 2018 e dell’8 marzo 2019) e gli aggiornamenti che si sono succeduti sono visibili nel sito web di Poste italiane all’indirizzo internet https:\/\/www.posteitaliane.it\/it\/politiche-attive-del-lavoro.html .\u00a0 Inoltre rendiamo noto che l’Azienda ha diffuso il comunicato al personale che riassume le regole per partecipare all’assegnazione dei posti disponibili, secondo le ultime disponibilit\u00e0 rese note : “… si comunicano al personale adibito ad attivit\u00e0 di sportelleria e di recapito le disponibilit\u00e0 relative al secondo semestre 2019 per le trasformazioni da part time a full time in ambito provinciale (Allegati 1 e 2), alle quali potranno partecipare i dipendenti inseriti nelle graduatorie provinciali di cui agli allegati 3 e 4, redatte sulla base dei criteri definiti nei sopracitati accordi (ivi incluso quello relativo all\u2019esclusione del personale rinunciatario alla conversione a tempo pieno in ambito provinciale nel corso del 2018 e del primo semestre 2019). A tal fine \u00e8 stata predisposta una specifica procedura informatica; a partire dalle ore 12.00 del 26 novembre e fino alle 23.59 del 2 dicembre i lavoratori utilmente inseriti nelle graduatorie allegate potranno accedere alla procedura e visualizzare le sedi disponibili, nell\u2019ambito della provincia di […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[89],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10374"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10381,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10374\/revisions\/10381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}