{"id":10660,"date":"2020-02-05T11:21:11","date_gmt":"2020-02-05T11:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=10660"},"modified":"2020-02-05T11:21:11","modified_gmt":"2020-02-05T11:21:11","slug":"poste-trasformazioni-rapporti-di-lavoro-dal-part-time-in-full-time-accordo-sindacale-del-13-giugno-2018-e-successive-intese-le-disponibilita-sedi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=10660","title":{"rendered":"Poste, trasformazioni rapporti di lavoro dal Part &#8211; Time in Full &#8211; Time, accordo sindacale del 13 giugno 2018 e successive intese, le disponibilit\u00e0 sedi"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Part-time.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10016\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Part-time.jpg\" alt=\"\" width=\"447\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>Poste italiane, a seguito dell&#8217;evoluzione degli adempimenti connessi all&#8217;Accordo nazionale sottoscritto dalla FAILP CISAL e dalle altre OO.SS. inerente le trasformazioni da PART-TIME in FULL-TIME (sportelleria e recapito) ha emanato l&#8217;allegato comunicato che precisa le modalit\u00e0 organizzative connesse allle richieste che i dipendenti potranno effettuare attraverso una specifica procedura informatica; a partire dal 5 febbraio e fino al 11 febbraio 2020, i lavoratori utilmente inseriti nelle graduatorie compilate (cfr. doc. allegati) potranno accedere alla procedura e visualizzare le sedi disponibili, nell\u2019ambito della regione di assegnazione. Nel medesimo periodo il singolo lavoratore potr\u00e0, attraverso l\u2019applicativo, indicare in ordine di priorit\u00e0 gli uffici di eventuale interesse, riportando nell\u2019apposito spazio da un minimo di un ufficio ad un massimo del numero complessivo di uffici disponibili; la scelta effettuata a sistema potr\u00e0 essere modificata fino alle 23:59 del 11 febbraio 2020.<\/p>\n<p>L\u2019applicativo consentir\u00e0 inoltre di formalizzare l\u2019eventuale rinuncia. Si considerer\u00e0 rinunciatario anche il lavoratore che, pur non formalizzando la propria rinuncia, non acceda all\u2019applicativo nei termini previsti o non esprima alcuna preferenza verso le sedi disponibili. In caso di indicazione dell\u2019ordine di priorit\u00e0 solo per alcune delle sedi nell\u2019ambito della regione, il dipendente verr\u00e0 considerato rinunciatario rispetto alle sedi non indicate.<\/p>\n<p>In sintesi il comunicato aziendale:<\/p>\n<p>&#8220;<strong>RisorseUmaneOrganizzazione PoliticheAttive.<\/strong> <em>In coerenza con l\u2019Accordo nazionale del 13 giugno 2018 e con le successive Intese in materia, si comunicano al personale adibito ad attivit\u00e0 di sportelleria e di recapito, le disponibilit\u00e0 relative al secondo semestre 2019 per le trasformazioni da part time a full time in ambito regionale (Allegati 1 e 2), alle quali potranno partecipare i dipendenti inseriti nelle graduatorie regionali di cui agli allegati 3 e 4, redatte sulla base dei criteri definiti nei sopracitati accordi, ivi incluso quello relativo all\u2019esclusione del personale rinunciatario alla conversione a tempo pieno in ambito provinciale nel corso del 2018 e del 2019.<\/em><br \/>\n<em>A tal fine \u00e8 stata predisposta una specifica procedura informatica; a partire dal 5 febbraio e fino al 11 febbraio 2020, i lavoratori utilmente inseriti nelle graduatorie allegate potranno accedere alla procedura e visualizzare le sedi disponibili, nell\u2019ambito della regione di assegnazione. Nel medesimo periodo il singolo lavoratore potr\u00e0, attraverso l\u2019applicativo, indicare in ordine di priorit\u00e0 gli uffici di eventuale interesse, riportando nell\u2019apposito spazio da un minimo di un ufficio ad un massimo del numero complessivo di uffici disponibili; la scelta effettuata a sistema potr\u00e0 essere modificata fino alle 23:59 del 11 febbraio 2020.<\/em><br \/>\n<em>L\u2019applicativo consentir\u00e0 inoltre di formalizzare l\u2019eventuale rinuncia. Si considerer\u00e0 rinunciatario anche il lavoratore che, pur non formalizzando la propria rinuncia, non acceda all\u2019applicativo nei termini previsti o non esprima alcuna preferenza verso le sedi disponibili. In caso di indicazione dell\u2019ordine di priorit\u00e0 solo per alcune delle sedi nell\u2019ambito della regione, il dipendente verr\u00e0 considerato rinunciatario rispetto alle sedi non indicate.<\/em><br \/>\n<em>I dipendenti che in questa fase rinuncino, secondo quanto indicato al capoverso precedente, alla proposta di conversione in ambito regionale, non decadono da alcuna graduatoria (provinciale, regionale, nazionale) e potranno essere destinatari di ulteriori proposte di trasformazione a tempo pieno.<\/em><br \/>\n<em>In seguito alla chiusura dell\u2019applicativo, la scelta espressa da ciascun lavoratore diventer\u00e0 irrevocabile; pertanto non saranno prese in considerazione eventuali rinunce che dovessero pervenire successivamente.<\/em><br \/>\n<em>L\u2019applicativo proceder\u00e0 quindi automaticamente all\u2019associazione tra le sedi disponibili e i singoli lavoratori, sulla base del relativo posizionamento in graduatoria e delle priorit\u00e0 dai medesimi espresse. L\u2019associazione della sede al singolo lavoratore determina automaticamente il passaggio a full time presso la sede abbinata non pi\u00f9 rinunciabile dal lavoratore, visibile a sistema a partire dal 17 febbraio 2020. L\u2019effettiva decorrenza sar\u00e0 successivamente comunicata dall\u2019azienda secondo le ordinarie procedure&#8230;&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>Per qualsiasi altra precisazione o approfondimento, anche per la consultazione delle graduatorie degli aspiranti, i lavoratori possono rivolgersi alle strutture territoriali della FAILP CISAL.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Comunicato-Trasformazioni-full-time-regionali-2019_Sportelleria-e-Recapi....pdf\">Comunicato Trasformazioni full time regionali 2019_Sportelleria e Recapi&#8230;<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/All.-1-Sportelleria-_disponibilit\u00e0-trasformazioni-regionali_2\u00b0-sem-2019.pdf\">All. 1 Sportelleria _disponibilit\u00e0 trasformazioni regionali_2\u00b0 sem 2019<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/All.-2-Portalettere-_disponibilit\u00e0-trasformazioni-regionali_2\u00b0-sem-2019.pdf\">All. 2 Portalettere _disponibilit\u00e0 trasformazioni regionali_2\u00b0 sem 2019<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Disponibilit\u00e0-MP-e-PCL-per-comunicati.pdf\">Disponibilit\u00e0 MP e PCL per comunicati<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poste italiane, a seguito dell&#8217;evoluzione degli adempimenti connessi all&#8217;Accordo nazionale sottoscritto dalla FAILP CISAL e dalle altre OO.SS. inerente le trasformazioni da PART-TIME in FULL-TIME (sportelleria e recapito) ha emanato l&#8217;allegato comunicato che precisa le modalit\u00e0 organizzative connesse allle richieste che i dipendenti potranno effettuare attraverso una specifica procedura informatica; a partire dal 5 febbraio e fino al 11 febbraio 2020, i lavoratori utilmente inseriti nelle graduatorie compilate (cfr. doc. allegati) potranno accedere alla procedura e visualizzare le sedi disponibili, nell\u2019ambito della regione di assegnazione. Nel medesimo periodo il singolo lavoratore potr\u00e0, attraverso l\u2019applicativo, indicare in ordine di priorit\u00e0 gli uffici di eventuale interesse, riportando nell\u2019apposito spazio da un minimo di un ufficio ad un massimo del numero complessivo di uffici disponibili; la scelta effettuata a sistema potr\u00e0 essere modificata fino alle 23:59 del 11 febbraio 2020. L\u2019applicativo consentir\u00e0 inoltre di formalizzare l\u2019eventuale rinuncia. Si considerer\u00e0 rinunciatario anche il lavoratore che, pur non formalizzando la propria rinuncia, non acceda all\u2019applicativo nei termini previsti o non esprima alcuna preferenza verso le sedi disponibili. In caso di indicazione dell\u2019ordine di priorit\u00e0 solo per alcune delle sedi nell\u2019ambito della regione, il dipendente verr\u00e0 considerato rinunciatario rispetto alle sedi non indicate. In sintesi il comunicato aziendale: &#8220;RisorseUmaneOrganizzazione PoliticheAttive. 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