{"id":11520,"date":"2020-04-16T10:53:47","date_gmt":"2020-04-16T10:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=11520"},"modified":"2020-04-16T12:36:28","modified_gmt":"2020-04-16T12:36:28","slug":"italia-le-nuove-frontiere-del-lavoro-a-distanza-dopo-la-pandemia-covid-19-non-va-sprecata-la-sperimentazione-attuata-per-la-prevenzione-epidemica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=11520","title":{"rendered":"Italia, le nuove frontiere del LAVORO A DISTANZA dopo la pandemia COVID 19. Non va sprecata la sperimentazione attuata per la prevenzione epidemica"},"content":{"rendered":"

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C’\u00e8 un obiettivo sociale che andrebbe sempre salvaguardato da parte di chi si occupa di lavoro, economia e finanza ed \u00e8 quello della conciliazione fra i tempi di vita e di lavoro.<\/strong><\/p>\n

In tempi di pandemia da CORONA VIRUS, tutti i paesi e l’Italia in particolare si sono trovati costretti a fronteggiare l’aggressivit\u00e0 del virus-mostro dal contagio facile ed i suoi effetti deflagranti sulla vita delle persone, ponendo atto ad iniziative di contenimento degli spostamenti delle persone, quindi intervenendo per la riduzione del lavoro presso le sedi aziendali, soprattutto nello staff amministrativo, ovunque possibile e realizzabile.<\/p>\n

Al momento non c’\u00e8 traccia, dopo una rapida disamina del web, di documenti che analizzino i risultati degli ultimi tre mesi del 2020 nelle aziende che hanno attuato tempestivamente lo “Smart Working”<\/em> ovvero il LAVORO A DOMICILIO<\/strong> e chiss\u00e0 se i COMITATI costituiti nell’arco del periodo che va da febbraio 2020 ad oggi stanno affrontando il problema dell’impatto delle eventuali misure di ripresa del lavoro sulla salute dei lavoratori stessi, soprattutto nelle grandi citt\u00e0 dove moltitudini di persone tornerebbero a spostarsi ogni giorno nei tragitti da casa al lavoro: a piedi, in auto, nei trasporti di superficie, nelle metropolitane, nei treni, ecc… ecc…<\/p>\n

Certo, non va trascurata l’impreparazione di molte Imprese che hanno scoperto di non avere neppure le strumentazioni da assicurare ai lavoratori sottoposti “volontariamente” allo “Smart Working”, <\/em>per tutelare la loro salute in obbedienza a Leggi, Decreti e Regolamenti emanati dal Governo, salvo affidarsi alle strumentazioni gi\u00e0 in loro possesso, generalmente un PC e l’infrastruttura necessaria per il collegamento in RETE, ma proprio questo \u00e8 l’elemento chiave che porta ad osservare la necessit\u00e0 di non sprecare il lavoro di questi tre mesi, per esaminare le prospettive dello “Smart Working”<\/em> e la possibilit\u00e0 di renderlo permanente, fatti salvi i necessari periodi di formazione, aggiornamento, socializzazione, pur necessari di tanto in tanto.<\/p>\n

IN POSTE ITALIANE LO SMART WORKING GIA’ IN ESSERE, AL MOMENTO E’ PROROGATO FINO AL 2 MAGGIO!<\/strong><\/p>\n

C’\u00e8 sotto gli occhi di noi tutti l’immagine delle METROPOLITANE stracariche di persone pigiate come sardine negli orari di ingresso ed uscita dal lavoro, chiss\u00e0 perch\u00e9 quasi tutti identici e comparabili con quelli delle scuole (OCCORRE SPALMARE GLI ORARI DELLE APERTURE E CHIUSURE DEGLI UFFICI, ANCHE IN CORRELAZIONE CON L’AMBITO DI AFFOLLAMENTO TERRITORIALE DELLE IMPRESE), per non parlare dei mezzi di superficie (AUTOBUS, TRENI), laddove non dovrebbero pi\u00f9 entrare persone se non… a distanze interpersonali di almeno 1 metro…<\/p>\n

Questi argomenti saranno certo oggetto dell’attenzione del Governo e del COMITATO DI SUPER ESPERTI creato dal Governo italiano e presieduto da un apprezzato MANAGER. Ma si osserva anche la superficialit\u00e0 e l’inadeguatezza con cui alcune parti del territorio italiano stanno gi\u00e0 cadenzando la ripresa del lavoro di tutti infischiandosene degli effetti degli spostamenti di massa nel loro territorio, pecunia non olet <\/em>e se qualche altro centinaio di decessi od oltre potesse esserci, beh sarebbero effetti collaterali.<\/p>\n

Per\u00f2, c’\u00e8 da chiedersi se non debbano essere le stesse maggiori IMPRESE del paese Italia ad affrontare autonomamente l’argomento della NUOVA CONCILIAZIONE FRA I TEMPI DI VITA – LAVORO- SALUTE<\/strong> alla luce dell’obiettivo di restringere gli spazi di propagazione del virus COVID 19, che comunque continuer\u00e0 a circolare fra la gente infettando i pi\u00f9 esposti, giovani, meno giovani ed anziani, magari facendo ulteriori morti.<\/p>\n

C’\u00e8 uno studio reperito su INTERNET e pubblicato nel sito web della FONDAZIONE CONSULENTI DEL LAVORO targato aprile 2019, all’indirizzo web https:\/\/consulentidellavoro.mi.it\/rivista-sintesi\/articoli-in-evidenza\/il-lavoro-agile<\/a>, potr\u00e0 essere utile leggerlo, perch\u00e8 con dovizia di particolari affronta il tema del lavoro a distanza facendo emergere (… solo uno stralcio che prendiamo a prestito e non ce ne voglia l’autore):<\/em><\/p>\n