{"id":11915,"date":"2020-05-20T09:06:25","date_gmt":"2020-05-20T09:06:25","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=11915"},"modified":"2020-05-20T10:17:00","modified_gmt":"2020-05-20T10:17:00","slug":"paese-pubblicato-il-decreto-legge-n-34-ex-decreto-rilancio-in-gazzetta-ufficiale-adesso-e-operativo-le-principali-misure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=11915","title":{"rendered":"Paese, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il DECRETO LEGGE N. 34 ex Decreto rilancio, adesso \u00e8 operativo. Le principali misure sul lavoro, l&#8217;economia, la sorveglianza sanitaria"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/contratto1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2579\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/contratto1.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>La Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana il 19 maggio 2020 \u00a0ha pubblicato il testo definitivo del \u201cDECRETO RILANCIO\u201d, ora <strong>DECRETO-LEGGE 19 maggio 2020, n.<\/strong> <strong>34<\/strong>.<\/p>\n<p>Per la sua consultazione articolo per articolo il link \u00e8 <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/\">https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/<\/a>\u00a0\u00a0<em> (nella sezione notizie del sito della G.U. . colonna Dx.)<\/em><\/p>\n<p>Questa norma entra in vigore dal giorno della sua pubblicazione in G.U. <em>(19 maggio 2020)<\/em> ed \u00e8 composta da 266 articoli, oltre alle diverse tabelle a suo corredo (disponibile anche una &#8220;Relazione illustrativa&#8221;).<\/p>\n<p>Dopo la firma del Capo della Stato, il decreto destinato a ridare ossigeno all\u2019economia ha preso definitivamente forma e ad esso seguiranno le varie regolamentazioni delle Autorit\u00e0 del paese e delle istituzioni interessate.<\/p>\n<p>Nel contesto del DECRETO che ha rielaborato ed integrato la precedente bozza del decreto rilancio circolata e da noi stessi pubblicata sono contenute norme riguardanti il sistema sanitario, il lavoro, le provvidenze e le misure a favore dei lavoratori dipendenti (es. congedi, permessi, sostegno alle famiglie) e le nuove procedure nei casi i sospensione dal lavoro, il sostegno alle imprese, l\u2019attivit\u00e0 economica, alcune norme per i servizi postali e finanziari, ecc\u2026<\/p>\n<p>Facciamo seguito alle nostre precedenti anticipazioni confermando gli articoli che riteniamo di maggiore attenzione, riguardo ai permessi, alle assenze \u00a0ed i congedi con i relativi trattamenti, nonch\u00e9 le altre provvidenze sui trasporti e la sicurezza e prevenzione nel lavoro.<\/p>\n<p>In particolare citiamo:<\/p>\n<ul>\n<li><em> 33 Sottoscrizione e comunicazioni di contratti finanziari e assicurativi in modo semplificato,<\/em><\/li>\n<li><em> 34 Disposizioni in materia di Buoni fruttiferi postali,<\/em><\/li>\n<li><em> 46 misure urgenti in materia di servizi postali<\/em><\/li>\n<li><em> 66 Modifiche all\u2019articolo 16 in materia di dispositivi di protezione individuale,<\/em><\/li>\n<li><em> 72 Modifiche agli articoli 23 e 25 in materia di specifici congedi per i dipendenti,<\/em><\/li>\n<li><em> 73 Modifiche all\u2019art. 24 in materia di permessi retribuiti ex articolo 33, legge 5 febbraio 1992, n. 104<\/em><\/li>\n<li><em> 74 Modifiche all\u2019articolo 26 in materia di tutela del periodo di sorveglianza attiva dei lavoratori del settore privato,<\/em><\/li>\n<li><em> 80 Modifiche all\u2019art. 46 in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo<\/em><\/li>\n<li><em> 83 Sorveglianza sanitaria,<\/em><\/li>\n<li><em> 90 Lavoro agile,<\/em><\/li>\n<li><em> 92 Disposizioni in materia di NASPI E DIS- COLL,<\/em><\/li>\n<li><em> 93 Disposizione in materia di proroga o rinnovo di contratti a termine,<\/em><\/li>\n<li><em> 95 Misure di sostegno alle imprese per la riduzione del rischio di contagio nei luoghi di lavoro<\/em><\/li>\n<li><em>Art 104 Assistenza e servizi per la disabilit\u00e0<\/em><\/li>\n<li><em>215 Misure di tutela per i pendolari di trasporto ferroviario e TPL,<\/em><\/li>\n<li><em>229 Misure per incentivare la mobilit\u00e0 sostenibile,<\/em><\/li>\n<li><em> 263 Disposizioni in materia di flessibilit\u00e0 del lavoro pubblico e di lavoro agile<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Per entrare nel dettaglio elenchiamo alcune delle diverse possibilit\u00e0 derivanti dalle norme del DECRETO: i lavoratori \/ lavoratrici possono usufruire di un ulteriore periodo di CONGEDO retribuito al 50% fino al prossimo mese di luglio, ci\u00f2 per aiutare le famiglie in un periodo in cui gli asili nido resteranno chiusi, inoltre permane la possibilit\u00e0 di ricevere il <em>\u201cbonus sitting\u201d<\/em> fino a 1.200 euro.<\/p>\n<p>Nei mesi di maggio e giugno 2020 i lavoratori \/ lavoratrici possono chiedere altri 12 giorni complessivi di permessi \/ assenze dal lavoro, anche frazionabili (ex D.L. 18\/2020).<\/p>\n<p>Per i dettagli \u00e9 utile consultare i testi degli articoli sopra elencati<\/p>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana il 19 maggio 2020 \u00a0ha pubblicato il testo definitivo del \u201cDECRETO RILANCIO\u201d, ora DECRETO-LEGGE 19 maggio 2020, n. 34. Per la sua consultazione articolo per articolo il link \u00e8 https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/\u00a0\u00a0 (nella sezione notizie del sito della G.U. . colonna Dx.) Questa norma entra in vigore dal giorno della sua pubblicazione in G.U. (19 maggio 2020) ed \u00e8 composta da 266 articoli, oltre alle diverse tabelle a suo corredo (disponibile anche una &#8220;Relazione illustrativa&#8221;). Dopo la firma del Capo della Stato, il decreto destinato a ridare ossigeno all\u2019economia ha preso definitivamente forma e ad esso seguiranno le varie regolamentazioni delle Autorit\u00e0 del paese e delle istituzioni interessate. Nel contesto del DECRETO che ha rielaborato ed integrato la precedente bozza del decreto rilancio circolata e da noi stessi pubblicata sono contenute norme riguardanti il sistema sanitario, il lavoro, le provvidenze e le misure a favore dei lavoratori dipendenti (es. congedi, permessi, sostegno alle famiglie) e le nuove procedure nei casi i sospensione dal lavoro, il sostegno alle imprese, l\u2019attivit\u00e0 economica, alcune norme per i servizi postali e finanziari, ecc\u2026 Facciamo seguito alle nostre precedenti anticipazioni confermando gli articoli che riteniamo di maggiore attenzione, riguardo ai permessi, alle assenze \u00a0ed i congedi con i relativi trattamenti, nonch\u00e9 le altre provvidenze sui trasporti e la sicurezza e prevenzione nel lavoro. In particolare citiamo: 33 Sottoscrizione e comunicazioni di contratti finanziari e assicurativi in modo semplificato, 34 Disposizioni in materia di Buoni fruttiferi postali, 46 misure urgenti in materia di servizi postali 66 Modifiche [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11915"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11915"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11923,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11915\/revisions\/11923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}