{"id":12323,"date":"2020-07-15T15:51:48","date_gmt":"2020-07-15T15:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=12323"},"modified":"2020-07-15T15:51:48","modified_gmt":"2020-07-15T15:51:48","slug":"poste-avviato-il-confronto-sulla-regolamentazione-del-nuovo-premio-di-risultato-percorso-in-salita-il-comunicato-sindacale-unitario-prima-riunione-sulla-classificazione-up","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=12323","title":{"rendered":"Poste, avviato il confronto sulla regolamentazione del nuovo Premio di Risultato, percorso in salita: il comunicato sindacale unitario. Prima riunione sulla classificazione UP"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Poste-Pdr.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-8192\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Poste-Pdr.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>Il 15 luglio ha avuto luogo un primo incontro di approfondimento sul tema del PREMIO DI RISULTATO DEI DIPENDENTI POSTE ITALIANE fra le OO.SS. e l&#8217;Azienda.<\/p>\n<p>Come cita il comunicato sindacale unitario che alleghiamo in calce <em>&#8220;l\u2019Azienda ha presentato al tavolo una proposta di pagamento pari al 75% rispetto agli importi previsti per l\u2019anno 2019. Le motivazioni riconducibili agli effetti della grave crisi sanitaria che non ha risparmiato neppure la grande Azienda Postale e che ha indotto il Management ad una proposta di corresponsione del Premio ridotta del 25% rispetto allo scorso anno, al raggiungimento della soglia EBIT pari a 1270 milioni di euro ed ancorando il pagamento per intero solo al perseguimento dell\u2019obiettivo EBIT fissato ad inizio di anno, nella misura di 2270 milioni, obiettivo questo di certo non traguardabile in virt\u00f9 delle note difficolt\u00e0 economiche in cui versa l\u2019intero Paese&#8221;..<\/em>.<\/p>\n<p>Le OO.SS. hanno ovviamente valutato <em>la proposta aziendale come non coerente con la storia di tutti questi anni di Poste e rispetto all\u2019apporto fornito dai Lavoratori sul fronte del consolidamento dell\u2019asset strutturale dell\u2019intero Gruppo all\u2019interno del mercato di riferimento<\/em>.<\/p>\n<p>In allegato il testo integrale della comunicazione sindacale sulla riunione del P.D.R., inoltre ha\u00a0 preso il via anche l&#8217;esame del tema della &#8220;Classificazione degli Uffici Postali&#8221; con un primo incontro fra le Parti.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/15.07.2020-Unitaria-PDR-2020.pdf\">15.07.2020 &#8211; Unitaria PDR 2020<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 15 luglio ha avuto luogo un primo incontro di approfondimento sul tema del PREMIO DI RISULTATO DEI DIPENDENTI POSTE ITALIANE fra le OO.SS. e l&#8217;Azienda. 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