{"id":12653,"date":"2020-09-28T14:49:00","date_gmt":"2020-09-28T14:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=12653"},"modified":"2020-09-29T09:38:00","modified_gmt":"2020-09-29T09:38:00","slug":"poste-ripristino-delle-consegne-a-domicilio-nel-recapito-postale-circolare-inps-interviene-nelle-modalita-di-controllo-delle-malattie-ma-serve-una-ratifica-aziendale-delle-innovazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=12653","title":{"rendered":"Poste, ripristino delle consegne a domicilio nel recapito postale. Circolare INPS interviene nelle modalit\u00e0 di controllo delle malattie, ma \u00e8 opportuna una ratifica aziendale delle innovazioni"},"content":{"rendered":"

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L\u2019articolo 41 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei dipendenti in vigore in Poste italiane e nelle altre Societ\u00e0 del Gruppo Poste che lo adoperano (CCNL 30.11.2017) riporta la normativa che si applica ai dipendenti nel caso dell\u2019insorgenza di una malattia, per non incorrere in contestazioni, sanzioni disciplinari e trattenute economiche relative alle giornate di assenza eventualmente non riconosciute.<\/p>\n

Ora nel merito di una parte delle regole attuali potrebbe intervenire quanto deciso dall\u2019INPS che con una circolare, la n. 206 del 23 settembre 2020 intitolata \u201cVisite Mediche di Controllo domiciliare in caso di malattia comune. Comunicazione della variazione dell\u2019indirizzo di reperibilit\u00e0, <\/strong>indirizzata ai suoi Organi decentrati. La circolare\u00a0 si occupa della casistica relativa agli accertamenti medici di controllo consentendo che: \u201c… in caso di malattia comune, \u00e8 stato rilasciato, sul portale web dell\u2019Istituto, un nuovo servizio per la comunicazione, da parte dei lavoratori dei settori privato e pubblico, della variazione dell\u2019indirizzo di reperibilit\u00e0, rispetto a quello precedentemente indicato<\/strong>. Il nuovo strumento, consentendo una maggiore immediatezza e tracciabilit\u00e0 dell\u2019informazione, se da un lato garantisce all\u2019Istituto un efficientamento del flusso gestionale, con la possibilit\u00e0 di disporre automaticamente dell\u2019informazione fornita dal lavoratore, senza ulteriori adempimenti per l\u2019operatore delle Strutture territoriali, dall\u2019altro d\u00e0 all\u2019utente certezza circa la ricezione della sua comunicazione all\u2019INPS, per la corretta disposizione dell\u2019eventuale VMC domiciliare…”<\/em><\/p>\n

Ma per adesso nulla cambia nei rapporti fra Poste italiane ed i dipendenti dell\u2019Azienda, almeno fino a che P.I. non decider\u00e0 di recepire la novit\u00e0 dell’Inps \u2013 consentendo che la variazione – anche temporanea – del domicilio comunicato all\u2019insorgenza della malattia possa essere modificata direttamente dal lavoratore stesso usufruendo del nuovo canale dell’INPS, cio\u00e8 dire con \u00a0una diversa eccezione a quanto stabilito nel contratto collettivo nazionale di lavoro, che andr\u00e0 attuata di concerto con le Organizzazioni sindacali nazionali stipulati il CCNL.<\/p>\n

Ad oggi i lavoratori dipendenti di Poste italiane che si assentano per un evento di malattia devono \u201ccomunicare l\u2019assenza alla Societ\u00e0 immediatamente e comunque all\u2019inizio dell\u2019orario di lavoro del giorno stesso in cui si verifica, anche nel caso di eventuale prosecuzione di tale assenza, salva l\u2019ipotesi di comprovato impedimento. Contestualmente, il lavoratore \u00e8 tenuto a comunicare all\u2019Azienda il proprio indirizzo di reperibilit\u00e0, se diverso da quello gi\u00e0 noto, anche laddove tale diverso indirizzo sia riportato nel certificato medico\u201d. <\/em><\/strong>Il lavoratore che durante l\u2019assenza abbia necessit\u00e0 di modificare il proprio domicilio, \u00e8 tenuto a darne informativa alla Societ\u00e0, precisando il nuovo indirizzo di temporanea reperibilit\u00e0, di norma il giorno precedente alla variazione, salvo casi di necessit\u00e0 ed urgenza che devono essere espressamente documentati.<\/em><\/strong><\/p>\n

Le modalit\u00e0 della comunicazione che avviene fra Datore di lavoro (struttura aziendale di appartenenza) e lavoratore dipendente, attualmente pu\u00f2 avvenire con gli strumenti in uso nella legislazione ed il CCNL, cio\u00e8 telefonicamente oppure con altra strumentazione probatoria legale e tempestiva certa quale il telegramma, infatti l\u2019art. 41 del CCNL di Poste italiane recita: \u201dTutte le comunicazioni di malattia di cui al presente articolo devono essere trasmesse dal lavoratore alla Struttura Aziendale di volta in volta indicata dalla Societ\u00e0\u201d. <\/strong><\/p>\n

Altri datori di lavoro si sono gi\u00e0 modernizzati da tempo introducendo nei rapporti con i loro dipendenti l\u2019uso della comunicazione elettronica anche nei rapporti fra l\u2019Azienda stessa ed i loro dipendenti, ma non \u00e8 il caso di Poste italiane, salvo che per quanto concerne la comunicazione del cedolino di paga mensile che avviene nella mail-box di ciascun dipendente.<\/p>\n

A seguire il testo a stralcio dell\u2019Art. 41 del CCNL 30.11.2017 e la circolare dell\u2019Inps cui abbiamo fatto cenno.<\/p>\n

Art. 41 ccnl 30.11.2017<\/a><\/p>\n

CIRCOLARE INPSCirc106 REPERIBILITA VMC 23-09-2020<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

POSTE ITALIANE RIPRISTINA LE CONSEGNE DEL RECAPITO AL DOMICILIO<\/span><\/strong><\/p>\n

Con una comunicazione aziendale diretta alle OO.SS. ed alle strutture aziendali interessate Poste italiane ha deciso di ripristinare la consegna a domicilio degli oggetti postali, adeguando alla situazione attuale del paese le disposizioni in atto .<\/p>\n

Questo il testo della comunicazione della Societ\u00e0: ” PCL – Servizi a domicilio. <\/b>Con riferimento all\u2019oggetto, Vi comunichiamo che a partire dal prossimo 1 ottobre saranno riattivati i cd \u201cservizi a domicilio\u201d, sospesi temporaneamente causa emergenza Coronavirus. In particolare facciamo riferimento ai servizi di ritiro presso il domicilio delle raccomandate e di Posta Delivery, di ricarica Postepay e SIM e delle attivit\u00e0 finalizzate all\u2019identificazione per Poste ID.<\/p>\n

Le modalit\u00e0 operative che il portalettere dovr\u00e0 adottare per l\u2019effettuazione dei predetti servizi sono analoghe a quelle gi\u00e0 in uso per la consegna della corrispondenza a firma. Pertanto se il cliente indossa la mascherina il PTL potr\u00e0 procedere ad effettuare il servizio richiesto; diversamente se il cliente non indossa la mascherina o si dichiara in isolamento domiciliare o Covid positivo, non potr\u00e0 essere erogato il servizio a domicilio<\/u>.<\/p>\n

In allegato la nota dell’Azienda (cfr. doc. allegato):<\/p>\n

PCL Servizi a domicilio<\/a><\/p>\n

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L\u2019articolo 41 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei dipendenti in vigore in Poste italiane e nelle altre Societ\u00e0 del Gruppo Poste che lo adoperano (CCNL 30.11.2017) riporta la normativa che si applica ai dipendenti nel caso dell\u2019insorgenza di una malattia, per non incorrere in contestazioni, sanzioni disciplinari e trattenute economiche relative alle giornate di assenza eventualmente non riconosciute. Ora nel merito di una parte delle regole attuali potrebbe intervenire quanto deciso dall\u2019INPS che con una circolare, la n. 206 del 23 settembre 2020 intitolata \u201cVisite Mediche di Controllo domiciliare in caso di malattia comune. Comunicazione della variazione dell\u2019indirizzo di reperibilit\u00e0, indirizzata ai suoi Organi decentrati. La circolare\u00a0 si occupa della casistica relativa agli accertamenti medici di controllo consentendo che: \u201c… in caso di malattia comune, \u00e8 stato rilasciato, sul portale web dell\u2019Istituto, un nuovo servizio per la comunicazione, da parte dei lavoratori dei settori privato e pubblico, della variazione dell\u2019indirizzo di reperibilit\u00e0, rispetto a quello precedentemente indicato. Il nuovo strumento, consentendo una maggiore immediatezza e tracciabilit\u00e0 dell\u2019informazione, se da un lato garantisce all\u2019Istituto un efficientamento del flusso gestionale, con la possibilit\u00e0 di disporre automaticamente dell\u2019informazione fornita dal lavoratore, senza ulteriori adempimenti per l\u2019operatore delle Strutture territoriali, dall\u2019altro d\u00e0 all\u2019utente certezza circa la ricezione della sua comunicazione all\u2019INPS, per la corretta disposizione dell\u2019eventuale VMC domiciliare…” Ma per adesso nulla cambia nei rapporti fra Poste italiane ed i dipendenti dell\u2019Azienda, almeno fino a che P.I. non decider\u00e0 di recepire la novit\u00e0 dell’Inps \u2013 consentendo che la variazione – anche temporanea – del domicilio comunicato all\u2019insorgenza della […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12653"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12653"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12673,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12653\/revisions\/12673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}