{"id":12704,"date":"2020-10-05T13:31:26","date_gmt":"2020-10-05T13:31:26","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=12704"},"modified":"2020-10-06T16:03:11","modified_gmt":"2020-10-06T16:03:11","slug":"governo-misure-di-assistenza-ai-lavoratori-per-la-pandemia-covid-19-conferma-del-congedo-covid-19-per-quarantena-scolastica-dei-figli-a-domanda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=12704","title":{"rendered":"Governo, misure di assistenza ai lavoratori per la pandemia COVID 19, conferma del congedo COVID-19 per quarantena scolastica dei figli (a domanda)"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/prevenzione-Poste.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-11290\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/prevenzione-Poste.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>Con il prolungamento degli effetti della pandemia SARS-CoV-2 (Covid19) che sta continuando a crescere (cfr. doc. allegato &#8211; situazione al 4 ottobre) \u00e8 utile ricordare che il Governo italiano ha previsto misure di sostegno per i lavoratori nel caso in cui i loro figli (et\u00e0 inferiore a 14 anni) siano sottoposti a quarantena obbligatoria, per prestare l\u2019eventuale assistenza.<\/p>\n<p>In allegato il testo del Decreto n. 111 dell&#8217;8 settembre 2020 e lo stralcio dell\u2019Art. 5 che tratta la questione &#8211; inoltre alleghiamo <em>(stralcio)<\/em> la circolare dell\u2019Inps che regola la fruizione dei congedi (circolare n\u00b0 116 del 2 ottobre 2020): <em>il genitore lavoratore dipendente se ha un figlio convivente (minore di 14 anni) in quarantena obbligatoria per contatti scolastici potr\u00e0 svolgere la prestazione di lavoro in modalit\u00e0 agile fino al 31 dicembre 2020, oppure alternativamente assentarsi dal lavoro ricevendo per i periodi delle assenze un\u2019indennit\u00e0 del 50% della retribuzione e contributi figurativi. La quarantena del figlio deve essere disposta dal Dipartimento Prevenzione della ASL competente. <\/em>Se la prestazione lavorativa non pu\u00f2 essere svolta in modalit\u00e0 agile uno dei genitori, alternativamente all&#8217;altro, potr\u00e0 astenersi dal lavoro.<\/p>\n<p>Lo stralcio della circolare 11672020: <a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Congedo-COVID-per-assenze_circ.-Inps-_estratto.pdf\">Congedo COVID per assenze_circ. Inps _estratto<\/a><\/p>\n<p>In merito al &#8220;Lavoro Agile&#8221; \u00e8 previsto in Poste italiane un ulteriore incontro con il Sindacato (8 Ottobre) volto a raggiungere un accordo per la sua regolazione in Azienda e l&#8217;applicazione nelle settimane da ottobre a seguire.<\/p>\n<p><strong>In allegato alla notizia il comunicato aziendale sul &#8220;Congedo per quarantena&#8221;.<\/strong><\/p>\n<p>Nel fare il punto della situazione e mentre il Governo si appresta a decidere ulteriori misure da applicare per la prevenzione dalla pandemia rammentiamo che i comportamenti corretti possono aiutare tutti rispettando se stessi e gli altri <em>(lavaggio frequente delle mani, distanziamento sociale, uso della mascherina indossata correttamente, ecc&#8230;)<\/em>. Il Covid\u00a0 nelle Regioni, situazione al 4 ottobre 2020: <a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/dpc-covid19-ita-scheda-regioni-latest-2.pdf\">dpc-covid19-ita-scheda-regioni-latest (2)<\/a><\/p>\n<p>In merito alle MASCHERINE che alcune Regioni hanno rese OBBLIGATORIE PER TUTTI ALL&#8217;APERTO O NEL CASO DI ASSEMBRAMENTI rammentiamo\u00a0 che la <strong>mascherina chirurgica <\/strong>\u00e8 l&#8217;articolo pi\u00f9 diffuso <em>(in vendita intorno ai 50 centesimi)<\/em>, mentre quella pi\u00f9 performante Ffp2 o NK95, il cui prezzo si aggira intorno ai 3- 4 euro, \u00e8 particolarmente utile nelle situazioni pi\u00f9 rischiose, comunque sono anche ammesse le mascherine di comunit\u00e0 in stoffa (meglio se con inserto di <em>tessuto-non tessuto<\/em> o <em>filtrante<\/em>). Le mascherine vanno correttamente indossate coprendo sia la bocca, sia il naso.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/DL-111-del-08092020.pdf\">DL-111-del-08092020<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Volantino-Failp-congedo-per-quarantena-figli.pdf\">Volantino Failp congedo per quarantena figli<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Comunicato-al-personale-Congedo-quarantena-figli-6.10.2020.pdf\">Comunicato al personale Congedo quarantena figli 6.10.2020<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con il prolungamento degli effetti della pandemia SARS-CoV-2 (Covid19) che sta continuando a crescere (cfr. doc. allegato &#8211; situazione al 4 ottobre) \u00e8 utile ricordare che il Governo italiano ha previsto misure di sostegno per i lavoratori nel caso in cui i loro figli (et\u00e0 inferiore a 14 anni) siano sottoposti a quarantena obbligatoria, per prestare l\u2019eventuale assistenza. In allegato il testo del Decreto n. 111 dell&#8217;8 settembre 2020 e lo stralcio dell\u2019Art. 5 che tratta la questione &#8211; inoltre alleghiamo (stralcio) la circolare dell\u2019Inps che regola la fruizione dei congedi (circolare n\u00b0 116 del 2 ottobre 2020): il genitore lavoratore dipendente se ha un figlio convivente (minore di 14 anni) in quarantena obbligatoria per contatti scolastici potr\u00e0 svolgere la prestazione di lavoro in modalit\u00e0 agile fino al 31 dicembre 2020, oppure alternativamente assentarsi dal lavoro ricevendo per i periodi delle assenze un\u2019indennit\u00e0 del 50% della retribuzione e contributi figurativi. La quarantena del figlio deve essere disposta dal Dipartimento Prevenzione della ASL competente. Se la prestazione lavorativa non pu\u00f2 essere svolta in modalit\u00e0 agile uno dei genitori, alternativamente all&#8217;altro, potr\u00e0 astenersi dal lavoro. Lo stralcio della circolare 11672020: Congedo COVID per assenze_circ. Inps _estratto In merito al &#8220;Lavoro Agile&#8221; \u00e8 previsto in Poste italiane un ulteriore incontro con il Sindacato (8 Ottobre) volto a raggiungere un accordo per la sua regolazione in Azienda e l&#8217;applicazione nelle settimane da ottobre a seguire. In allegato alla notizia il comunicato aziendale sul &#8220;Congedo per quarantena&#8221;. 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