{"id":12741,"date":"2020-10-09T13:26:19","date_gmt":"2020-10-09T13:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=12741"},"modified":"2020-10-14T10:45:34","modified_gmt":"2020-10-14T10:45:34","slug":"poste-concluso-laccordo-che-proroga-il-lavoro-agile-in-poste-italiane-fino-al-31-gennaio-2021-misura-che-potra-agevolare-i-lavoratori-e-le-lavoratrici-nei-mesi-della-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=12741","title":{"rendered":"Poste, concluso l&#8217;accordo che proroga il LAVORO AGILE in Poste italiane fino al 31 gennaio 2021, misura che potr\u00e0 agevolare i lavoratori e le lavoratrici nei mesi della pandemia Covid19"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Alt_Virus.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-12753\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Alt_Virus.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>Poste italiane e le OO.SS. hanno concluso la prima fase del confronto avviato da alcuni giorni sul tema della regolamentazione contrattuale del &#8220;Lavoro agile&#8221;, che nel frattempo \u00e8 diventato un pressante bisogno nell&#8217;Azienda, come sta emergendo nell&#8217;intero paese.<\/p>\n<p>Ci sono strutture aziendali che possono organizzarsi &#8211; come del resto gi\u00e0 accaduto nei mesi scorsi di pandemia pi\u00f9 accesa &#8211; permettendo ai lavoratori (soprattutto quelli che ne hanno fatto esplicita richiesta) di eseguire la loro prestazione lavorativa da remoto.<\/p>\n<p>D&#8217;altra parte le OO.SS. in Poste italiane hanno gi\u00e0 sottoscritto un verbale di accordo che regolamenta il &#8220;<em>Lavoro Agile<\/em>&#8220;, utile in questi mesi in cui tale modalit\u00e0 ha permesso di evitare gli spostamenti di migliaia di persone che avrebbero contribuito ad aggravare i sistemi di trasporto ed i collegamenti dei luoghi di lavoro con le rispettive residenze \/ domicili.<\/p>\n<p>Nella giornata dell&#8217;8 ottobre si \u00e8 preso atto dell&#8217;indifferibilit\u00e0 di sottoscrivere un&#8217;intesa per i prossimi mesi, tenendo conto che <strong>nel periodo invernale il pericolo del <em>&#8220;Corona virus&#8221;<\/em> potr\u00e0 crescere, come\u00a0 sta gi\u00e0 accadendo per l&#8217;incremento dei dati della sua diffusione in tutte le Regioni e l&#8217;aumento dei malati ricoverati negli ospedali<\/strong> (oltre a ci\u00f2 le difficolt\u00e0 causate dalle eventuali influenze stagionali che si sovrapporranno), ci\u00f2 comporter\u00e0 la necessit\u00e0 di prestare la massima attenzione\u00a0 e terr\u00e0 alta la soglia della vigilanza: nei prossimi giorni si riunir\u00e0 l&#8217;Organismo Paritetico Nazionale della Sicurezza ndel Lavoro di Poste italiane, allargato alle SS.NN. per il monitoraggio nei luoghi di lavoro <em>(Protocollo Nazionale Confederale sulla sicurezza).<\/em><\/p>\n<p>In calce alla notizia il testo del verbale firmato che <strong>proroga le modalit\u00e0 di utilizzo del &#8221; LAVORO AGILE&#8221; in Poste italiane almeno fino al 31 gennaio 2021, anche in coerenza con le previsioni di cui al Decreto Legge 125\/2020, stante il perdurare della fase emergenziale ed il comunicato sindacale.<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;&#8230; A seguito dell\u2019emergenza sanitaria per Covid-19, in attuazione delle disposizioni governative tempo per tempo intervenute, \u00e8 stata diffusamente implementata la modalit\u00e0 del Lavoro Agile nel Gruppo Poste Italiane quale strumento idoneo alla gestione delle fasi emergenziali ed importante misura di sicurezza e di tutela della salute dei dipendenti in una logica di contenimento della diffusione del contagio da coronavirus;<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; le Parti in data 10 luglio 2020 hanno sottoscritto un Verbale di Accordo che ha prorogato, per i dipendenti di Poste Italiane e le Societ\u00e0 del Gruppo rappresentate nella predetta intesa, la possibilit\u00e0 di utilizzare l\u2019istituto del Lavoro Agile fino al 30 settembre 2020;<\/em><\/p>\n<p><em>&#8211; le Parti confermano, anche in coerenza con quanto definito nell\u2019art. 27 del CCNL del 30 novembre 2017, la valenza dell\u2019istituto del <strong>Lavoro Agile come strumento di flessibilit\u00e0 organizzativa, di conciliazione delle esigenze personali e familiari con quelle professionali nonch\u00e9 quale elemento di sostenibilit\u00e0 in termini di sicurezza sui luoghi di lavoro \u2013 anche con riferimento ai lavoratori c.d \u201cfragili\u201d<\/strong> &#8211; e di efficientamento delle risorse aziendali;<\/em><\/p>\n<p><em>Le Parti medesime, pertanto, si danno atto, sin d\u2019ora, dell\u2019opportunit\u00e0, entro la fine del periodo emergenziale sopra citato, di addivenire ad un\u2019intesa che disciplini in maniera strutturale tale modalit\u00e0 di lavoro;<\/em><\/p>\n<p><em>Tutto ci\u00f2 premesso. <strong>Si conviene quanto segue. <\/strong><\/em><strong><em>In ragione della necessit\u00e0 di continuare ad osservare comportamenti che permettano di contenere la diffusione del virus Covid-19, le Parti, stante il perdurare della fase emergenziale, convengono di prorogare le modalit\u00e0 di utilizzo dell\u2019istituto medesimo attualmente adottate nel Gruppo Poste Italiane, fino al 31 gennaio 2021, anche in coerenza con le previsioni di cui al Decreto Legge 125\/2020.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>In allegato le documentazioni ed il comunicato unitario delle OO.SS. <em>(Segreterie Nazionali).<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/VerbaleLavoroAgile8ott2020.pdf\">VerbaleLavoroAgile8ott2020<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Comunicato-unitario-LAVORO-AGILE.pdf\">Comunicato unitario -LAVORO AGILE<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Accordo-Poste-italiane-lavoro-agile-smart-working-23-01-2019.pdf\">Accordo-Poste-italiane-lavoro-agile-smart-working-23-01-2019<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Poste_Lavoro-Agile_19-luglio.pdf\">Poste_Lavoro Agile_19 luglio<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Decreto-legge-125-2020.pdf\">Decreto-legge-125-2020<\/a><em>\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poste italiane e le OO.SS. hanno concluso la prima fase del confronto avviato da alcuni giorni sul tema della regolamentazione contrattuale del &#8220;Lavoro agile&#8221;, che nel frattempo \u00e8 diventato un pressante bisogno nell&#8217;Azienda, come sta emergendo nell&#8217;intero paese. Ci sono strutture aziendali che possono organizzarsi &#8211; come del resto gi\u00e0 accaduto nei mesi scorsi di pandemia pi\u00f9 accesa &#8211; permettendo ai lavoratori (soprattutto quelli che ne hanno fatto esplicita richiesta) di eseguire la loro prestazione lavorativa da remoto. D&#8217;altra parte le OO.SS. in Poste italiane hanno gi\u00e0 sottoscritto un verbale di accordo che regolamenta il &#8220;Lavoro Agile&#8220;, utile in questi mesi in cui tale modalit\u00e0 ha permesso di evitare gli spostamenti di migliaia di persone che avrebbero contribuito ad aggravare i sistemi di trasporto ed i collegamenti dei luoghi di lavoro con le rispettive residenze \/ domicili. Nella giornata dell&#8217;8 ottobre si \u00e8 preso atto dell&#8217;indifferibilit\u00e0 di sottoscrivere un&#8217;intesa per i prossimi mesi, tenendo conto che nel periodo invernale il pericolo del &#8220;Corona virus&#8221; potr\u00e0 crescere, come\u00a0 sta gi\u00e0 accadendo per l&#8217;incremento dei dati della sua diffusione in tutte le Regioni e l&#8217;aumento dei malati ricoverati negli ospedali (oltre a ci\u00f2 le difficolt\u00e0 causate dalle eventuali influenze stagionali che si sovrapporranno), ci\u00f2 comporter\u00e0 la necessit\u00e0 di prestare la massima attenzione\u00a0 e terr\u00e0 alta la soglia della vigilanza: nei prossimi giorni si riunir\u00e0 l&#8217;Organismo Paritetico Nazionale della Sicurezza ndel Lavoro di Poste italiane, allargato alle SS.NN. per il monitoraggio nei luoghi di lavoro (Protocollo Nazionale Confederale sulla sicurezza). 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