{"id":13187,"date":"2020-11-21T23:47:48","date_gmt":"2020-11-21T23:47:48","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=13187"},"modified":"2020-11-23T14:23:03","modified_gmt":"2020-11-23T14:23:03","slug":"poste-le-risultanze-degli-incontri-sullorganizzazione-dei-servizi-postale-verbale-comunicazioni-aziendali-sualla-fruizione-dei-congedi-per-lassistenza-ai-figli-minori-di-14-anni-nella-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=13187","title":{"rendered":"Poste, risultanze incontri con le OO.SS., l’organizzazione dei Servizi Postali ed in prova i Cargo E_bike. Comunicazioni Aziendali sui CONGEDI per assistere i figli minori di 14 anni"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Poste italiane e le Segreterie sindacali Nazionali hanno concluso un esame approfondito delle tematiche attuali dell’organizzazione di Posta Comunicazione e Logistica che ha toccato diversi punti quali il “Monitoraggio e la qualit\u00e0”, il “Recapito Portalettere”, i “Nodi di Rete”, i “Trasporti”, l’organizzazione Aziendale nel periodo di picco dei volumi, la “Sicurezza nel lavoro”.<\/p>\n

L’esame delle materie ha occupato lo spazio di alcuni incontri, prevedendo comunque un monitoraggio con un ulteriore esame degli argomenti trattati a distanza di alcuni mesi.<\/p>\n

In allegato pubblichiamo il verbale dell’ultimo incontro ed il comunicato sindacale delle OO.SS. che ha fatto seguito alla riunione del 20 novembre:<\/p>\n

“… Dopo una serie di\u00a0 incontri sulla Divisione PCL \u00e8 stato siglato unitariamente un verbale che individua 6 punti di approfondimento relativi a: <\/em>Monitoraggio e Qualit\u00e0<\/strong> in pool: con l’attivazione di una nuova griglia oraria che prevede la limitazione dei turni pi\u00f9 disagiati e introduce il turno coincidente con l’ingresso dell’Adb.<\/em>
\nPrestazione del portalettere<\/strong>: verifica sulle prime rilevazioni dell\u2019attivit\u00e0 del PTL, prossimo incontro\u00a0 previsto per gennaio, per consentire gli opportuni approfondimenti sul tema.<\/em>
\nNodi di Rete<\/strong>: assunzione part time verticale anzich\u00e9 orizzontale\u00a0\u00a0 e ulteriore incremento delle dotazioni di mezzi e strumenti nei Centri; <\/em>
\nPeriodi di picco: forte incremento di dotazioni, strumenti e assunzione di personale flessibile; in merito all\u2019attuale metodo di reclutamento di personale CTD, che da tempo segnaliamo lento e farraginoso nelle tempistiche operative \u00e8 calendarizzato uno specifico incontro che si terr\u00e0 nel mese di dicembre. Inoltre le stabilizzazioni part-time (c.d. tre pi\u00f9 tre) prevederanno l\u2019inizio del contratto dall’inizio del mese con possibilit\u00e0 di favorire l’adesione alla clausola elastica. <\/em>
\nTrasporti<\/strong> : \u00e8 stato condiviso un incontro a gennaio per approfondire e verificare l’andamento dell’intero settore; Sicurezza: particolare attenzione alle misure volte a contenere il rischio contagio; dal prossimo mese di gennaio ripartir\u00e0 la convocazione dell’Osservatorio PCL per la puntuale verifica degli impegni sottoscritti e il confronto sulle criticit\u00e0 proprie della Divisione. Al solito vi terremo aggiornati sull’evoluzione dei confronti. Le Segreterie Nazionali”.<\/em><\/p>\n

PCLverbale20nov2020<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PCLunitaria20nov2020<\/a><\/p>\n

L’Azienda ha anche informato le OO.SS. che a partire dal mese di dicembre in due Centri di rete postali sar\u00e0 avviato in sperimentazione l’utilizzo di un nuovo mezzo per il trasporto degli oggetti postali (a partire dalla seconda settimana di dicembre p.v., nell\u2019ambito del percorso di Open Innovation, presso il CD Milano Recapito Ticinese ed il CD Alessandria Recapito Curiel saranno sperimentati 2 nuovi veicoli, cargo e-bike con motore elettrico e pedalata assistita, la sperimentazione, della durata complessiva di due mesi – un mese per ciascun CD individuato – riguarder\u00e0 il trasporto di corrispondenza e pacchi nelle realt\u00e0 dove ad oggi queste attivit\u00e0 vengono effettuate con biciclette muscolari.<\/em>)<\/em><\/p>\n

In allegato la scheda illustrativa:\u00a0 <\/em>Informativa OO.SS. POC Innovazione Cargo EBike<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

CONGEDI AI DIPENDENTI PER L’ASSISTENZA AI FIGLI NEI PERIODI DI SOSPENSIONE DELL’ATTIVITA’ SCOLASTICA E NELLE ZONE “ROSSE”.<\/span><\/strong><\/p>\n

Nei giorni scorsi ci siamo gi\u00e0 occupati dell’evolversi della legislazione nel periodo pandemico dell’infezione respiratoria Sars-CoV-2, dopo gli ultimi provvedimenti assunti dal Governo per la tutela dei lavoratori e per venire incontro alle necessit\u00e0 di prestare assistenza ai figli in et\u00e0 scolare, durante i periodi della sospensione della didattica per la prevenzione sanitaria nei plessi delle scuole,<\/p>\n

Infatti, la chiusura delle scuole in diverse zone del paese per le tutele sanitarie ha reso necessaria la presenza genitoriale per assistere i figli con et\u00e0 minore di 14 anni e per questo gli ultimi provvedimenti governativi hanno assegnato provvidenze quali i “Congedi covid per quarantena o didattica a distanza”.<\/p>\n

Poste italiane ha diramato una circolare rivolta ai lavoratori dipendenti (intranet Aziendale) che riassume la materia dei congedi che possono essere accordati ai lavoratori dipendenti e la relativa modulistica.<\/p>\n

“… In merito al Congedo Covid indennizzato al 50% della retribuzione, gi\u00e0 riconosciuto per i casi di quarantena scolastica del figlio<\/strong>, il Decreto Ristori prevede che il medesimo beneficio spetti anche ai genitori di figli minori di 14 anni durante il periodo di sospensione – integrale o parziale – dell’attivit\u00e0 didattica in presenza (art. 21bis del D.L. n. 104\/2020, come modificato dall\u2019art. 22 del D.L. n. 137\/2020). Inoltre, come gi\u00e0 previsto per il congedo Covid per quarantena scolastica, anche il congedo Covid per la didattica a distanza:<\/em>
\n\u2022 pu\u00f2 essere fruito da un solo genitore, oppure da entrambi, purch\u00e8 l\u2019assenza dal lavoro non avvenga negli stessi giorni (fa eccezione il caso in cui l\u2019altro genitore sia anche genitore di altri figli minori di anni 14 avuti da altri soggetti che non stiano fruendo dei benefici in parola);<\/em>
\n\u2022 compete nelle sole ipotesi in cui la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalit\u00e0 Agile e comunque, in alternativa allo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 in modalit\u00e0 Agile (ci\u00f2 significa che, anche qualora l\u2019Azienda abbia ritenuto che la prestazione lavorativa del richiedente sia compatibile con il Lavoro Agile, durante le giornate di fruizione del congedo, il dipendente non deve rendere alcuna prestazione di lavoro, <\/em>neppure in modalit\u00e0 Agile);<\/em>
\n\u2022 spetta a condizione che il lavoratore sia convivente con il figlio minore di 14 anni per il quale sia stata disposta la sospensione dell\u2019attivit\u00e0 scolastica in presenza: per tutto il periodo di fruizione del congedo il richiedente deve pertanto avere la medesima residenza anagrafica del figlio, senza che possano rilevare le situazioni di fatto (per quanto riguarda i casi di affidamento o di collocamento del minore, la convivenza \u00e8 <\/em>desunta dal provvedimento che li dispone).<\/em>
\nLa domanda di fruizione dovr\u00e0 in ogni caso essere presentata all\u2019INPS secondo la modulistica che verr\u00e0 resa disponibile dall\u2019Istituto. Nelle more, il beneficio dovr\u00e0 essere richiesto alla propria funzione di Gestione mediante la compilazione del format allegato (Modello 1).<\/em>
\nResta fermo che qualora la domanda di congedo presentata all\u2019INPS venisse poi respinta dall\u2019Istituto, per mancanza dei requisiti o per carenza dei fondi stanziati, i periodi gi\u00e0 fruiti dovranno essere giustificati con altro titolo di assenza a carico dell\u2019interessato. In aggiunta al congedo illustrato nel paragrafo 1, il Decreto Ristori bis (art. 13 D.L. n. 149\/2020) ha previsto, per le cd \u201czone rosse\u201d<\/strong> individuate con ordinanza del Ministro della Salute (adottata ai sensi dell\u2019articolo 3 del D.P.C.M. del 3 novembre 2020 e dell\u2019art. 30 del D.L. n.149\/2020) nelle quali sia stata disposta la sospensione dell’attivit\u00e0 didattica in presenza delle scuole secondarie di primo grado, due ulteriori casistiche in cui \u00e8 possibile ricorrere al congedo Covid indennizzato<\/strong>.<\/em>
\nIn queste aree territoriali potranno accedere al congedo Covid indennizzato al 50%, a condizione che la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalit\u00e0 Agile, i lavoratori che siano:<\/em>
\na) genitori di alunni delle classi seconde e terze delle scuole secondarie di primo grado interessati dalla sospensione dell\u2019attivit\u00e0 didattica in presenza, indipendentemente dall\u2019et\u00e0 dei figli che frequentano le suddette scuole;<\/em>
\nb) i genitori di figli con disabilit\u00e0 in situazione di gravit\u00e0 accertata ai sensi dell’articolo 4, comma 1, della Legge n. 104\/1992, iscritti a scuole di qualsiasi ordine e grado o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale, per i quali sia stata disposta la chiusura ai sensi dei decreti del Presidente del Consiglio dei ministri del 24 ottobre 2020 e del 3 novembre 2020″.<\/em><\/p>\n

In allegato il testo integrale del comunicato Aziendale e la modulistica occorrente con le relative istruzioni d’uso.<\/p>\n

COVID19congediGenitori20nov2020<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poste italiane e le Segreterie sindacali Nazionali hanno concluso un esame approfondito delle tematiche attuali dell’organizzazione di Posta Comunicazione e Logistica che ha toccato diversi punti quali il “Monitoraggio e la qualit\u00e0”, il “Recapito Portalettere”, i “Nodi di Rete”, i “Trasporti”, l’organizzazione Aziendale nel periodo di picco dei volumi, la “Sicurezza nel lavoro”. L’esame delle materie ha occupato lo spazio di alcuni incontri, prevedendo comunque un monitoraggio con un ulteriore esame degli argomenti trattati a distanza di alcuni mesi. In allegato pubblichiamo il verbale dell’ultimo incontro ed il comunicato sindacale delle OO.SS. che ha fatto seguito alla riunione del 20 novembre: “… Dopo una serie di\u00a0 incontri sulla Divisione PCL \u00e8 stato siglato unitariamente un verbale che individua 6 punti di approfondimento relativi a: Monitoraggio e Qualit\u00e0 in pool: con l’attivazione di una nuova griglia oraria che prevede la limitazione dei turni pi\u00f9 disagiati e introduce il turno coincidente con l’ingresso dell’Adb. Prestazione del portalettere: verifica sulle prime rilevazioni dell\u2019attivit\u00e0 del PTL, prossimo incontro\u00a0 previsto per gennaio, per consentire gli opportuni approfondimenti sul tema. Nodi di Rete: assunzione part time verticale anzich\u00e9 orizzontale\u00a0\u00a0 e ulteriore incremento delle dotazioni di mezzi e strumenti nei Centri; Periodi di picco: forte incremento di dotazioni, strumenti e assunzione di personale flessibile; in merito all\u2019attuale metodo di reclutamento di personale CTD, che da tempo segnaliamo lento e farraginoso nelle tempistiche operative \u00e8 calendarizzato uno specifico incontro che si terr\u00e0 nel mese di dicembre. Inoltre le stabilizzazioni part-time (c.d. tre pi\u00f9 tre) prevederanno l\u2019inizio del contratto dall’inizio del mese con possibilit\u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13187"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13187"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13232,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13187\/revisions\/13232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}