{"id":13657,"date":"2021-01-25T14:06:15","date_gmt":"2021-01-25T14:06:15","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=13657"},"modified":"2021-01-26T14:26:56","modified_gmt":"2021-01-26T14:26:56","slug":"poste-nuova-interpellanza-2021-ai-portalettere-per-usufruire-delle-agevolazioni-previste-dallaccordo-sindacale-del-22-dicembre-2021-trasferimenti-e-conversioni-part-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=13657","title":{"rendered":"Poste, nuova interpellanza 2021 ai PORTALETTERE per usufruire delle agevolazioni previste dall’accordo sindacale del 22 dicembre 2021 (Trasferimenti al centro sud)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Con il nuovo anno proseguiranno gli adempimenti aziendali relativi agli ultimi accordi intercorsi con le Organizzazioni Sindacali sulle Politiche Attive del Lavoro, fra cui l’intesa del 22 dicembre 2020 che ha previsto una serie di agevolazioni rivolte al personale PORTALETTERE, ora richiamate con un nuovo comunicato aziendale che riassumiamo in parte e pubblichiamo in calce alla presente NEWS.<\/p>\n

“Roma 22 gennaio 2021<\/strong>. In relazione all\u2019Accordo nazionale del 22 dicembre 2020, si comunica che l\u2019Azienda proceder\u00e0 ad attivare una specifica interpellanza rivolta a tutti i portalettere part time e full time, con contratto a tempo indeterminato<\/strong>, assunti alla data di sottoscrizione dell\u2019Accordo sopra citato, ivi inclusi i soggetti stabilizzati entro la medesima data ai sensi del punto 1 (lettere A e B) dell\u2019Accordo Nazionale del 13 giugno 2018.<\/em>
\nA tal fine \u00e8 stata predisposta una specifica procedura informatica che consente ai lavoratori in possesso dei requisiti sopra descritti di indicare l\u2019interesse verso una delle province, indicate negli allegati 1 e 2, presso le quali sono presenti disponibilit\u00e0 per attivit\u00e0 di portalettere; ciascuno potr\u00e0 concorrere esclusivamente per le disponibilit\u00e0 riferite al proprio regime orario (Full time o Part Time).<\/em>
\nL\u2019accesso all\u2019applicativo \u00e8 disponibile dalle ore 10.00 del 22 gennaio alle ore 23.59 del giorno 28 gennaio 2021<\/em><\/strong>
\nNel suindicato periodo e fino alla scadenza dello stesso sar\u00e0 inoltre possibile procedere ad eventuali modifiche della scelta gi\u00e0 effettuata e salvata nel sistema.<\/em>
\nLa procedura sar\u00e0 accessibile, utilizzando il proprio account di dominio aziendale, agli indirizzi specificati nella comunicazione aziendale<\/em>….<\/em>
\nI dipendenti che avranno aderito all\u2019interpellanza saranno inseriti in graduatorie provinciali, distinte tra part time e full time<\/span>, redatte secondo i criteri di ordinamento descritti nell\u2019Accordo Nazionale del 22 dicembre 2020, che verranno pubblicate entro il 15 febbraio 2021.<\/em>
\nA seguito della pubblicazione delle graduatorie, i dipendenti utilmente inseriti nelle stesse, che siano altres\u00ec in possesso dei requisiti relativi alla piena idoneit\u00e0 alla mansione previsti dagli Accordi di volta in volta sottoscritti, potranno accedere alla fase successiva al fine di indicare le sedi di specifico interesse tra quelle disponibili – a parit\u00e0 di regime orario – nell\u2019ambito della provincia inizialmente opzionata, con le modalit\u00e0 e le tempistiche che verranno successivamente comunicate dall\u2019Azienda.<\/em>
\nPer il personale part time l\u2019effettivo trasferimento \u00e8 subordinato all\u2019accettazione dell\u2019eventuale modifica dell\u2019articolazione oraria della prestazione di lavoro, in relazione alle esigenze dell\u2019ufficio di destinazione.<\/em>
\nAl fine di darne massima diffusione, il presente comunicato sar\u00e0 inviato al personale interessato, ivi compreso quello che risulti assente a qualsiasi titolo in via continuativa nei periodi sopra indicati, tramite mail all\u2019indirizzo aziendale.<\/em><\/p>\n

Verbale di Accordo Proroga Politiche Attive del Lavoro 22 dicembre 2020<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comunicato Interpellanza PTL 2021<\/a><\/p>\n

Allegato 1_Province con disponibilit\u00e0 FULL TIME<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Allegato 2_Province con disponibilita\u0300 PART TIME_v2<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con il nuovo anno proseguiranno gli adempimenti aziendali relativi agli ultimi accordi intercorsi con le Organizzazioni Sindacali sulle Politiche Attive del Lavoro, fra cui l’intesa del 22 dicembre 2020 che ha previsto una serie di agevolazioni rivolte al personale PORTALETTERE, ora richiamate con un nuovo comunicato aziendale che riassumiamo in parte e pubblichiamo in calce alla presente NEWS. “Roma 22 gennaio 2021. In relazione all\u2019Accordo nazionale del 22 dicembre 2020, si comunica che l\u2019Azienda proceder\u00e0 ad attivare una specifica interpellanza rivolta a tutti i portalettere part time e full time, con contratto a tempo indeterminato, assunti alla data di sottoscrizione dell\u2019Accordo sopra citato, ivi inclusi i soggetti stabilizzati entro la medesima data ai sensi del punto 1 (lettere A e B) dell\u2019Accordo Nazionale del 13 giugno 2018. A tal fine \u00e8 stata predisposta una specifica procedura informatica che consente ai lavoratori in possesso dei requisiti sopra descritti di indicare l\u2019interesse verso una delle province, indicate negli allegati 1 e 2, presso le quali sono presenti disponibilit\u00e0 per attivit\u00e0 di portalettere; ciascuno potr\u00e0 concorrere esclusivamente per le disponibilit\u00e0 riferite al proprio regime orario (Full time o Part Time). L\u2019accesso all\u2019applicativo \u00e8 disponibile dalle ore 10.00 del 22 gennaio alle ore 23.59 del giorno 28 gennaio 2021 Nel suindicato periodo e fino alla scadenza dello stesso sar\u00e0 inoltre possibile procedere ad eventuali modifiche della scelta gi\u00e0 effettuata e salvata nel sistema. La procedura sar\u00e0 accessibile, utilizzando il proprio account di dominio aziendale, agli indirizzi specificati nella comunicazione aziendale…. I dipendenti che avranno aderito all\u2019interpellanza saranno inseriti in […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[89],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13657"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13657"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13697,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13657\/revisions\/13697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}