{"id":13858,"date":"2021-02-26T13:28:10","date_gmt":"2021-02-26T13:28:10","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=13858"},"modified":"2021-02-26T16:35:16","modified_gmt":"2021-02-26T16:35:16","slug":"poste-incontro-sulle-politiche-atttive-del-lavoro-assunzioni-trasformazioni-mobilita-e-le-misure-piu-favorevoli-di-postevita-fondo-salute-per-i-dipendenti-saranno-prorogate-fino-a-giugno-rimbor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=13858","title":{"rendered":"Poste, incontro sulle Politiche Attive del Lavoro (assunzioni, trasformazioni, mobilit\u00e0). E le misure di Postevita Fondo salute per i dipendenti saranno prorogate fino a giugno (rimborsi Covid)"},"content":{"rendered":"

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Nella giornata del 26 febbraio la F.A.I.L.P. CISAL e le altre OO.SS. stipulanti il CCNL di categoria in Poste italiane si sono incontrate con l’Azienda per affrontare le tematiche delle politiche attive del lavoro (assunzioni, trasformazioni da Part Time in Full Time, mobilit\u00e0) che gi\u00e0 nei mesi scorsi erano state oggetto di condivisioni e percorsi mirati.<\/p>\n

Anche in questa giornata c’\u00e8 stato l’esame degli sviluppi delle azioni compiute nell’arco del 2020 e discusso degli eventi futuri e dei relativi scenari. Al termine dell’incontro le Segreterie Nazionali delle OO.SS. hanno rilasciato l’allegato comunicato unitario:<\/p>\n

“Roma 26 Febbraio 2021. Si \u00e8 appena conclusa la riunione relativa alle Politiche Attive nel corso della quale l’Azienda ci ha informati, con apposite slides (allegate), delle azioni svolte nell’unica tranche 2020 in ordine ad assunzioni, trasformazioni e mobilit\u00e0 del personale. Il tavolo sindacale ha evidenziato la necessit\u00e0 di rendere pi\u00f9 veloce il reperimento di risorse su Mercato Privati, settore che ad oggi sconta una preoccupante carenza di personale, a seguito di uscite riferite soprattutto a quota 100. Si rende necessario inoltre gestire meglio le fasi di mobilit\u00e0, conversioni e, a valle di un ragionamento complessivo relativo agli sviluppi ed alle prospettive del Gruppo Poste, velocizzare l’intesa sulla Mobilit\u00e0 e rinnovare l’accordo strutturale Politiche Attive per il triennio 2021-2023.<\/em>
\nL’Azienda si \u00e8 riservata una propria riflessione interna in merito ed a breve calendarizzer\u00e0 i nuovi incontri.<\/em>
\nSulle smonetizzazione delle festivit\u00e0 coincidenti con la domenica ci \u00e8 stata inviata una bozza di verbale che verr\u00e0 discussa nei prossimi giorni.<\/em>
\nAl solito vi terremo informati sull’evoluzione del confronto. Le Segreterie Nazionali”<\/em><\/p>\n

SAL Politiche Attive 2020 a 24_02_21-1<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0 Comunicato Politiche Attive26FB21<\/a><\/p>\n

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Per quanto concerne le misure straordinarie COVID19 del Fondo Sanitario Aziendale Postevita Fondo Salute, siamo in grado di anticipare che la scadenza di marzo 2021 sar\u00e0 prorogata fino al prossimo mese di giugno (il sindacato ha sollecitato attenzione ed accuratezza sui tempi di soluzione delle relative pratiche).<\/span><\/p>\n

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Nella giornata del 26 febbraio la F.A.I.L.P. CISAL e le altre OO.SS. stipulanti il CCNL di categoria in Poste italiane si sono incontrate con l’Azienda per affrontare le tematiche delle politiche attive del lavoro (assunzioni, trasformazioni da Part Time in Full Time, mobilit\u00e0) che gi\u00e0 nei mesi scorsi erano state oggetto di condivisioni e percorsi mirati. Anche in questa giornata c’\u00e8 stato l’esame degli sviluppi delle azioni compiute nell’arco del 2020 e discusso degli eventi futuri e dei relativi scenari. Al termine dell’incontro le Segreterie Nazionali delle OO.SS. hanno rilasciato l’allegato comunicato unitario: “Roma 26 Febbraio 2021. Si \u00e8 appena conclusa la riunione relativa alle Politiche Attive nel corso della quale l’Azienda ci ha informati, con apposite slides (allegate), delle azioni svolte nell’unica tranche 2020 in ordine ad assunzioni, trasformazioni e mobilit\u00e0 del personale. Il tavolo sindacale ha evidenziato la necessit\u00e0 di rendere pi\u00f9 veloce il reperimento di risorse su Mercato Privati, settore che ad oggi sconta una preoccupante carenza di personale, a seguito di uscite riferite soprattutto a quota 100. Si rende necessario inoltre gestire meglio le fasi di mobilit\u00e0, conversioni e, a valle di un ragionamento complessivo relativo agli sviluppi ed alle prospettive del Gruppo Poste, velocizzare l’intesa sulla Mobilit\u00e0 e rinnovare l’accordo strutturale Politiche Attive per il triennio 2021-2023. L’Azienda si \u00e8 riservata una propria riflessione interna in merito ed a breve calendarizzer\u00e0 i nuovi incontri. Sulle smonetizzazione delle festivit\u00e0 coincidenti con la domenica ci \u00e8 stata inviata una bozza di verbale che verr\u00e0 discussa nei prossimi giorni. Al solito vi terremo […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13858"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13858"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13867,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13858\/revisions\/13867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}