{"id":13932,"date":"2021-03-17T10:40:44","date_gmt":"2021-03-17T10:40:44","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=13932"},"modified":"2021-03-17T10:40:44","modified_gmt":"2021-03-17T10:40:44","slug":"poste-930-assunzioni-autorizzato-un-nuovo-contingente-di-assunzioni-in-posta-comunicazione-e-logistica-con-contratti-a-tempo-determinato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=13932","title":{"rendered":"Poste, 930 Assunzioni. Autorizzato un nuovo contingente di ASSUNZIONI in Posta comunicazione e logistica con CONTRATTI a TEMPO DETERMINATO"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Prosegue la politica aziendale di contenimento dei costi ricorrendo all’utilizzazione dei “Contratti a tempo determinato”, in parallelo con i percorsi di uscita del personale, eventualmente anche con incentivazioni.<\/p>\n

Quello adesso in corso \u00e8 un contingente di 930 nuove ASSUNZIONI C.T.D. nei Servizi Postali, destinato a fare fronte alle necessit\u00e0 di personale per le esigenze temporanee dovute, stando a ci\u00f2 che recita la legge: “D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Art. 19.<\/strong> Apposizione del termine e durata massima. 1.<\/strong> Al contratto di lavoro subordinato pu\u00f2 essere apposto un termine di durata non superiore a dodici mesi. Il contratto pu\u00f2 avere una durata superiore, ma non eccedente i ventiquattro mesi, in presenza di almeno una delle seguenti condizioni: a) esigenze temporanee e oggettive, estranee all\u2019ordinaria attivit\u00e0, ovvero sostituzione di altri lavoratori<\/strong>; b) esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell\u2019attivit\u00e0 ordinaria<\/strong>. 1-bis.<\/strong> In caso di contratto superiore a dodici mesi in assenza delle condizioni di cui al comma 1, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dal superamento del termine di dodici mesi.”<\/em><\/p>\n

Stante la condizione di cui sopra l’Azienda potr\u00e0 procedere a chiamare risorse che abbiano superato le selezioni che vengono effettuate tempo per tempo nei confronti di coloro che si sono iscritti al percorso del sito web www.poste.it: “Chi siamo – Carriere – Lavora con noi – Posizione aperte.”<\/p>\n

Le disponibilit\u00e0<\/strong> attualmente (Aprile – Giugno) sono per 930 posizioni di cui 763 nel recapito postale<\/strong> ed il rimanente presso i “Nodi di Rete” di Posta, comunicazione e logistica (P.C.L).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prosegue la politica aziendale di contenimento dei costi ricorrendo all’utilizzazione dei “Contratti a tempo determinato”, in parallelo con i percorsi di uscita del personale, eventualmente anche con incentivazioni. Quello adesso in corso \u00e8 un contingente di 930 nuove ASSUNZIONI C.T.D. nei Servizi Postali, destinato a fare fronte alle necessit\u00e0 di personale per le esigenze temporanee dovute, stando a ci\u00f2 che recita la legge: “D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Art. 19. Apposizione del termine e durata massima. 1. Al contratto di lavoro subordinato pu\u00f2 essere apposto un termine di durata non superiore a dodici mesi. Il contratto pu\u00f2 avere una durata superiore, ma non eccedente i ventiquattro mesi, in presenza di almeno una delle seguenti condizioni: a) esigenze temporanee e oggettive, estranee all\u2019ordinaria attivit\u00e0, ovvero sostituzione di altri lavoratori; b) esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell\u2019attivit\u00e0 ordinaria. 1-bis. In caso di contratto superiore a dodici mesi in assenza delle condizioni di cui al comma 1, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dal superamento del termine di dodici mesi.” Stante la condizione di cui sopra l’Azienda potr\u00e0 procedere a chiamare risorse che abbiano superato le selezioni che vengono effettuate tempo per tempo nei confronti di coloro che si sono iscritti al percorso del sito web www.poste.it: “Chi siamo – Carriere – Lavora con noi – Posizione aperte.” Le disponibilit\u00e0 attualmente (Aprile – Giugno) sono per 930 posizioni di cui 763 nel recapito postale ed il rimanente presso i “Nodi di Rete” di Posta, comunicazione e logistica (P.C.L).<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[89],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13932"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13932"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13933,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13932\/revisions\/13933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}