{"id":14461,"date":"2021-06-21T10:05:38","date_gmt":"2021-06-21T10:05:38","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=14461"},"modified":"2021-06-21T10:13:42","modified_gmt":"2021-06-21T10:13:42","slug":"poste-il-rinnovo-contrattuale-del-ccnl-dei-dipendenti-di-poste-italiane-si-avvicina-terminato-il-lavoro-di-alcune-commissioni-si-procede-sula-quadro-economico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=14461","title":{"rendered":"Poste, il rinnovo contrattuale del CCNL dei dipendenti di Poste italiane si avvicina, terminato il lavoro di alcune commissioni si procede sul quadro economico"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Il CCNL dei dipendenti di Poste italiane del 3o novembre 2017 ha coperto il biennio fino all’anno 2018, dopo il quale le Parti hanno concordato di riconoscere ai lavoratori cifre erogate a titolo omnicomprensivo (una tantum) per le annualit\u00e0 trascorse senza il suo rinnovo.<\/p>\n

Gli importi distribuiti hanno interessato l’anno 2019, la piattaforma sindacale del rinnovo contrattuale era stata trasmessa a Poste italiane dalle OO.SS. stipulanti il CCNL in data 10 dicembre 2019<\/p>\n

Il CCNL del 30.11.2017 aveva previsto aumenti mensili con due decorrenze, la prima a febbraio 2018 e la seconda nel mese di ottobre 2018, poi con un verbale di accordo su spinta delle OO.SS. le<\/p>\n

Parti hanno deciso di coprire la “vacanza contrattuale”<\/em> trascorsa attraverso un‘<\/em>erogazione economica (vedi verbale allegato).<\/em><\/p>\n

Le Parti per alcuni mesi si sono confrontate in Commissioni composte da rappresentanti dell’Azienda e delle OO.SS. per una revisione dell’impianto normativo, anche per gli eventuali adeguamenti ai cambiamenti imposti dalle Leggi, ove di particolare interesse nell’ordinamento contrattuale.<\/p>\n

Ora, marted\u00ec 22 giugno ci sar\u00e0 il primo incontro fra i vertici dell’Azienda ed i Segretari Generali delle OO.SS. per affrontare gli aspetti rimasti in sospeso ed il quadro economico in cui si muover\u00e0 il nuovo CCNL (vedi convocazione in allegato).<\/em><\/p>\n

Dunque si avvicina la possibilit\u00e0 di giungere prima di agosto ad un’eventuale intesa, ove si dovessero raggiungere gli obiettivi comuni delle Parti.<\/p>\n

Comunicazione Segretari Generali<\/a><\/p>\n

Lettera unitaria – presentazione piattaforma rinnovo CCNL 10.12.2019<\/a><\/p>\n

Verbale di Accordo 18 febbraio 2020<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il CCNL dei dipendenti di Poste italiane del 3o novembre 2017 ha coperto il biennio fino all’anno 2018, dopo il quale le Parti hanno concordato di riconoscere ai lavoratori cifre erogate a titolo omnicomprensivo (una tantum) per le annualit\u00e0 trascorse senza il suo rinnovo. Gli importi distribuiti hanno interessato l’anno 2019, la piattaforma sindacale del rinnovo contrattuale era stata trasmessa a Poste italiane dalle OO.SS. stipulanti il CCNL in data 10 dicembre 2019 Il CCNL del 30.11.2017 aveva previsto aumenti mensili con due decorrenze, la prima a febbraio 2018 e la seconda nel mese di ottobre 2018, poi con un verbale di accordo su spinta delle OO.SS. le Parti hanno deciso di coprire la “vacanza contrattuale” trascorsa attraverso un‘erogazione economica (vedi verbale allegato). Le Parti per alcuni mesi si sono confrontate in Commissioni composte da rappresentanti dell’Azienda e delle OO.SS. per una revisione dell’impianto normativo, anche per gli eventuali adeguamenti ai cambiamenti imposti dalle Leggi, ove di particolare interesse nell’ordinamento contrattuale. Ora, marted\u00ec 22 giugno ci sar\u00e0 il primo incontro fra i vertici dell’Azienda ed i Segretari Generali delle OO.SS. per affrontare gli aspetti rimasti in sospeso ed il quadro economico in cui si muover\u00e0 il nuovo CCNL (vedi convocazione in allegato). Dunque si avvicina la possibilit\u00e0 di giungere prima di agosto ad un’eventuale intesa, ove si dovessero raggiungere gli obiettivi comuni delle Parti. Comunicazione Segretari Generali Lettera unitaria – presentazione piattaforma rinnovo CCNL 10.12.2019 Verbale di Accordo 18 febbraio 2020<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14461"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14461"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14467,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14461\/revisions\/14467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}