{"id":14479,"date":"2021-06-23T21:42:52","date_gmt":"2021-06-23T21:42:52","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=14479"},"modified":"2021-07-06T10:14:58","modified_gmt":"2021-07-06T10:14:58","slug":"poste-firmato-il-nuovo-contratto-nazionale-di-lavoro-dei-dipendenti-di-poste-italiane-nel-pomeriggio-del-23-giugno-il-comunicato-sindacale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=14479","title":{"rendered":"Poste, firmato il nuovo C.C.N.L. dei dipendenti Poste. Il comunicato sindacale, gli incrementi ed arretrati, primi pagamenti a luglio. L’ipotesi di accordo sottoposta al voto dei lavoratori"},"content":{"rendered":"

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L’ipotesi di accordo del nuovo CONTRATTO NAZIONALE DI LAVORO<\/strong> dei dipendenti di Poste italiane \u00e8 stata definita dalle Parti con soddisfazione, nonostante la difficile congiuntura economica del paese e le difficolt\u00e0 della pandemia Covid 19 che hanno costretto gli attori stipulanti a lavorare in videoconferenza per revisionare l’intero quadro normativo che avr\u00e0 attuazione dopo la firma dell’Accordo e l’approvazione dell’ipotesi di accordo.<\/p>\n

Infatti, l documento siglato dalle Parti – come d’uso – sar\u00e0 sottoposto all’approvazione e votazione dei lavoratori nelle diverse Strutture aziendali utilizzando i mezzi e gli strumenti necessari per la comunicazione e le votazioni, fermo restando il rispetto delle normative anti Covid19 in vigore tempo per tempo. A tale scopo le Segreterie Nazionali delle OO.SS. stipulanti hanno concordato un comunicato unitario in categoria: “RINNOVO CCNL GRUPPO POSTE: CONSULTAZIONE CERTIFICATA DELLA CATEGORIA<\/strong> – Come noto lo scorso 23 giugno \u00e8 stata sottoscritta l\u2019ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per il personale non dirigente di Poste Italiane Spa e delle altre aziende del Gruppo indicate in epigrafe. <\/em>Tale ipotesi, in ossequio a quanto previsto dall\u2019allegato 22 del CCNL attualmente in vigore e dal T.U. sulla rappresentanza, va sottoposta al voto dei lavoratori al fine di riceverne l\u2019approvazione che consente il successivo scioglimento della riserva da parte delle OO.SS. firmatarie e la piena efficacia degli aspetti economici e normativi contenuti nell\u2019ipotesi stessa. I segretari regionali\/territoriali concorderanno le modalit\u00e0 di svolgimento delle assemblee<\/strong>. <\/em>A tal fine si forniscono le seguenti indicazioni operative: \u2022 La consultazione sar\u00e0 realizzata mediante convocazione di assemblee unitarie nei luoghi di lavoro di Poste e delle aziende del Gruppo da tenersi \u2013 in modo tassativo – entro il 15 luglio; \u2022 Le assemblee saranno introdotte con una scaletta condivisa dalle scriventi a livello nazionale; \u2022 Al termine dell\u2019assemblea l\u2019ipotesi sar\u00e0 sottoposta al voto palese dei lavoratori presenti aventi diritto ed i risultati certificati nel verbale di assemblea che invieremo unitamente alla scaletta; \u2022 I verbali di assemblea, correttamente compilati, andranno raccolti a cura delle strutture regionali e inviati tempestivamente alle Segreterie nazionali, sempre entro il 16 luglio.”<\/em><\/p>\n

La F.A.I.L.P. CISAL<\/strong> e le altre organizzazioni sindacali stipulanti hanno anche diffuso un comunicato unitario che riepiloga i contenuti dell’accordo per quanto concerne il quadro economico dei prossimi anni.<\/p>\n

Il nuovo CCNL copre l’arco temporale 2021 -2023. “Significativi i risultati ottenuti sulla parte economica. Definitivo un emolumento di 1700 euro, da liquidare in un\u2019unica soluzione con le competenze del prossimo mese di luglio<\/strong>. La cifra verr\u00e0 cos\u00ec ripartita:<\/p>\n