{"id":14710,"date":"2021-08-04T14:36:06","date_gmt":"2021-08-04T14:36:06","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=14710"},"modified":"2021-08-04T14:36:06","modified_gmt":"2021-08-04T14:36:06","slug":"poste-intesa-sulle-politiche-attive-del-lavoro-mobilita-conversioni-part-time-assunzioni-stabilizzazioni-sia-in-pcl-sia-in-m-p-e-d-t-o-i-risultati-finanziari-del-1-semestre-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=14710","title":{"rendered":"Poste, intesa sulle Politiche Attive del Lavoro: mobilit\u00e0, conversioni part time, assunzioni, stabilizzazioni sia in PCL, sia in M.P. e D.T.O. I Risultati finanziari del 1 semestre 2021"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Politiche-attive-lavoro.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-10380\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Politiche-attive-lavoro.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>Il 3 agosto, dopo alcune sessioni di riunioni, la FAILP CISAL e le altre OO.SS. del tavolo delle relazioni industriali di Poste italiane hanno concluso il ciclo di incontri volto a tessere le azioni di Politica Attiva del Lavoro per l&#8217;anno in corso.<\/p>\n<p>Diversi gli aspetti ed i settori interessati ad assicurare percorsi assunzionali dall&#8217;esterno, attraverso le stabilizzaioni dei rapporti di lavoro ex CTD, proseguendo quanto gi\u00e0 era stato impiantato negli anni precedenti.<\/p>\n<p>Le Parti hanno affrontato i diversi aspetti collegati ai temi:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>mobilit\u00e0 volontaria<\/strong><\/li>\n<li><strong>trasformazioni da tempo parziale al tempo pieno<\/strong> del personale<\/li>\n<li><strong>sportellizzazioni\u00a0<\/strong><\/li>\n<li><strong>assunzioni di personale <\/strong>dall&#8217;esterno<\/li>\n<li><strong>Assunzione a tempo indeterminato <\/strong>di Lavoratori che abbiano reso prestazione lavorativa con contratto a termine<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con il verbale di intesa firmato\u00a0 nei prossimi mesi si realizzeranno:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>400 stabilizzazioni<\/strong> di lavoratori in PCL<\/li>\n<li><strong>900 conversioni<\/strong> dei rapporti di lavoro attuali dal part-time al full-time in PCL<\/li>\n<li><strong>250 azioni di mobilit\u00e0<\/strong> volontaria del personale secondo quanto descritto in PCL<\/li>\n<li><strong>629 ingressi<\/strong> di lavoratori e lavoratrici ex Nexive entro ottobre 2021 in PCL<\/li>\n<\/ul>\n<p>Oltre a quanto sopra l\u2019accordo incider\u00e0 nel campo di Mercato Privati assicurando:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>650 conversioni<\/strong> nei rapporti attuali di lavoro part-time che saranno trasformati in tempo pieno<\/li>\n<li><strong>525 azioni<\/strong> di sportellizzazione di attuali addetti<\/li>\n<li><strong>500 assunzioni<\/strong> di Operatori Specializzati di Sportello<\/li>\n<li><strong>375 assunzioni<\/strong> in qualit\u00e0 di S.C.F. e S.C.M.<\/li>\n<li><strong>250 percorsi di mobilit\u00e0<\/strong> volontaria<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nell\u2019ambito di \u201cDIGITAL TECHNOLOGY&amp;OPERATION\u201d l\u2019intesa assicura 50 conversioni degli attuali rapporti di lavoro dal tempo parziale al tempo pieno.<\/p>\n<p>In allegato il verbale dell&#8217;intesa, la documentazione allegata ed il comunicato sindacale.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Comunicato-Failp-Politiche-attive-del-lavoro-04.08.2021.pdf\">Comunicato Failp Politiche attive del lavoro 04.08.2021<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Verbale-di-Accordo-Politiche-Attive-del-Lavoro-3-agosto-2021.pdf\">Verbale di Accordo Politiche Attive del Lavoro 3 agosto 2021<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Verbale-di-Accordo-Politiche-Attive-del-Lavoro-3-agosto-2021-Allegato-1.pdf\">Verbale di Accordo Politiche Attive del Lavoro 3 agosto 2021 Allegato 1<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Lettera-OOSS-incontro-settembre.pdf\">Lettera OOSS incontro settembre<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: blue;\">PUBBLICATI I RISULTATI FINANZIARI DI POSTE ITALIANE DEL 1 SEMESTRE 2021<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Con i lavori dell&#8217;ultimo CDA di Posteitaliane\u00a0 c&#8217;\u00e8 stata la pubblicazione dei risultati finanziari del 1 semestre 2021 che registra una <strong>crescita costante dei ricavi di Gruppo dall\u2019inizio dell\u2019anno, pari al 14% a \u20ac 5,7 miliardi.<\/strong><\/p>\n<p>Nel sito web di Poste italiane c&#8217;\u00e8 la notizia sui risultati e pu\u00f2 essere letto il comunicato stampa diramato al termine del CDA, fra le altre cose: &#8220;<strong>Utile netto del 1\u00b0 semestre del 2021 in crescita del 42% a \u20ac 773 milioni.&#8221;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 3 agosto, dopo alcune sessioni di riunioni, la FAILP CISAL e le altre OO.SS. del tavolo delle relazioni industriali di Poste italiane hanno concluso il ciclo di incontri volto a tessere le azioni di Politica Attiva del Lavoro per l&#8217;anno in corso. Diversi gli aspetti ed i settori interessati ad assicurare percorsi assunzionali dall&#8217;esterno, attraverso le stabilizzaioni dei rapporti di lavoro ex CTD, proseguendo quanto gi\u00e0 era stato impiantato negli anni precedenti. Le Parti hanno affrontato i diversi aspetti collegati ai temi: mobilit\u00e0 volontaria trasformazioni da tempo parziale al tempo pieno del personale sportellizzazioni\u00a0 assunzioni di personale dall&#8217;esterno Assunzione a tempo indeterminato di Lavoratori che abbiano reso prestazione lavorativa con contratto a termine Con il verbale di intesa firmato\u00a0 nei prossimi mesi si realizzeranno: 400 stabilizzazioni di lavoratori in PCL 900 conversioni dei rapporti di lavoro attuali dal part-time al full-time in PCL 250 azioni di mobilit\u00e0 volontaria del personale secondo quanto descritto in PCL 629 ingressi di lavoratori e lavoratrici ex Nexive entro ottobre 2021 in PCL Oltre a quanto sopra l\u2019accordo incider\u00e0 nel campo di Mercato Privati assicurando: 650 conversioni nei rapporti attuali di lavoro part-time che saranno trasformati in tempo pieno 525 azioni di sportellizzazione di attuali addetti 500 assunzioni di Operatori Specializzati di Sportello 375 assunzioni in qualit\u00e0 di S.C.F. e S.C.M. 250 percorsi di mobilit\u00e0 volontaria Nell\u2019ambito di \u201cDIGITAL TECHNOLOGY&amp;OPERATION\u201d l\u2019intesa assicura 50 conversioni degli attuali rapporti di lavoro dal tempo parziale al tempo pieno. In allegato il verbale dell&#8217;intesa, la documentazione allegata ed il comunicato sindacale. 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