{"id":15183,"date":"2021-12-01T17:11:45","date_gmt":"2021-12-01T17:11:45","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=15183"},"modified":"2021-12-01T17:23:59","modified_gmt":"2021-12-01T17:23:59","slug":"poste-le-sedi-disponibili-per-le-trasformazioni-da-part-time-in-full-time-nelle-sportellerie-e-la-sperimentazione-per-luso-di-droni-nel-trasporto-postale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=15183","title":{"rendered":"Poste, le sedi per le TRASFORMAZIONI REGIONALI da Part-Time in FULL-TIME nelle SPORTELLERIE e la sperimentazione per l’uso di Droni nel trasporto postale. Nota sindacale per OP.CO."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Poste italiane ha comunicato le sedi disponibili per le trasformazioni dell’attuale rapporto di lavoro Part-Time in Full-Time a tempo indeterminato (ambito Regionale) nelle sportellerie degli uffici postali, con riguardo al personale che \u00e8 entrato a fare parte delle graduatorie redatte sulla base degli accordi intercorsi fra le Organizzazioni Sindacali e l’Azienda.<\/p>\n

Gli interessati possono consultare l’elenco delle sedi in cui sono disponibili posti da coprire in FULL-TIME<\/strong> ed effettuare la loro scelta entro il 6 dicembr<\/strong>e seguendo le istruzioni che P.I. ha diffuso con l’allegato comunicato in calce:<\/p>\n

“… In coerenza con l\u2019Accordo nazionale del 3 agosto 2021 in materia di Politiche Attive del Lavoro, si comunicano al personale adibito ad attivit\u00e0 di sportelleria le disponibilit\u00e0 2021 per le trasformazioni da part time a full time in ambito regionale (Allegato 1), alle quali potranno partecipare i dipendenti inseriti nelle graduatorie regionali (Allegato 2), redatte sulla base dei criteri definiti nel sopracitato accordo (ivi incluso quello relativo all\u2019esclusione del personale che, nell\u2019attuale tranche di Politiche Attive del Lavoro, sia risultato destinatario di una qualsiasi tra le seguenti leve: mobilit\u00e0 regionale, mobilit\u00e0 nazionale o sportellizzazione). A tal proposito si precisa che i dipendenti che nella precedente fase di trasformazioni in ambito provinciale siano risultati rinunciatari alla proposta, sono stati collocati in calce alle presenti graduatorie. <\/em>A tal fine \u00e8 stata predisposta una specifica procedura informatica; a partire dalle ore 14.00 del 1\u00b0 dicembre e fino alle 23.59 del 6 dicembre 2021 <\/strong>i lavoratori utilmente inseriti nelle graduatorie allegate potranno accedere alla procedura e visualizzare le sedi disponibili, nell\u2019ambito della regione di assegnazione. Nel medesimo periodo, il singolo lavoratore potr\u00e0, attraverso l\u2019applicativo, indicare in ordine di priorit\u00e0 gli uffici di eventuale interesse, riportando nell\u2019apposito spazio da un minimo di un ufficio ad un massimo del numero complessivo di uffici disponibili; la scelta effettuata a sistema potr\u00e0 essere modificata fino alle 23.59 del 6 dicembre 2021.<\/em><\/p>\n

L\u2019applicativo consentir\u00e0 inoltre di formalizzare l\u2019eventuale rinuncia. Si considerer\u00e0 rinunciatario anche il lavoratore che, pur non formalizzando la propria rinuncia, non acceda all\u2019applicativo nei termini previsti o non esprima alcuna preferenza verso le sedi disponibili. In caso di indicazione dell\u2019ordine di priorit\u00e0 solo per alcune delle sedi disponibili, il dipendente verr\u00e0 considerato rinunciatario laddove, in relazione al posizionamento in graduatoria, non sia stato oggetto di associazione con alcuna delle sedi da lui opzionate. <\/em>La rinuncia alla proposta di conversione in ambito regionale, secondo quanto indicato al capoverso precedente, non determina alcun impatto sulle future graduatorie provinciali e regionali.<\/em><\/p>\n

In seguito alla chiusura dell\u2019applicativo, la scelta espressa da ciascun lavoratore diventer\u00e0 irrevocabile; pertanto non saranno prese in considerazione eventuali rinunce che dovessero pervenire successivamente. <\/em>L\u2019applicativo proceder\u00e0 quindi automaticamente all\u2019associazione tra le sedi disponibili e i singoli lavoratori, sulla base del relativo posizionamento in graduatoria e delle priorit\u00e0 dai medesimi espresse. <\/em>L\u2019associazione della sede al singolo lavoratore determina automaticamente il passaggio a full time presso la sede abbinata non pi\u00f9 rinunciabile dal lavoratore, visibile a sistema a partire dal 13 dicembre 2021. L\u2019effettiva decorrenza sar\u00e0 successivamente comunicata dall\u2019azienda secondo le ordinarie procedure. —————
\n<\/em><\/p>\n

Fermo restando che la scelta delle sedi di interesse, tra quelle disponibili, potr\u00e0 essere effettuata esclusivamente attraverso l\u2019applicativo accessibile dai suindicati indirizzi, il personale in possesso dei previsti requisiti, ivi compreso quello che risulti assente a qualsiasi titolo in via continuativa nei periodi sopra indicati, sar\u00e0 avvertito dalle strutture territoriali di riferimento tramite mail. <\/em>Eventuali problematiche di accesso all\u2019applicativo informatico dovranno essere segnalate esclusivamente attraverso la propria struttura di Risorse Umane di Riferimento entro e non oltre le ore 13.00 del 6 dicembre 2021. Pertanto non verranno prese in considerazione segnalazioni effettuate con modalit\u00e0 o tempistiche diverse da quelle sopra indicate.”<\/em><\/p>\n

A seguire l’elenco dei posti disponibilil, la graduatoria del personale interessato ed il comunicato aziendale integrale contenente gli indirizzi attraverso cui collegarsi per effettuare la scelta delle sedi.<\/p>\n

Comunicato Trasformazioni full time regionali_sportelleria<\/a><\/p>\n

All. 2 Graduatorie Sportelleria_ordinamento per regione<\/a><\/p>\n

All. 1 Sportelleria_disponibilit\u00e0 province per fase regionale_2021<\/a><\/p>\n

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POSTE PER L’INNOVAZIONE SPERIMENTA L’USO DI DRONI PER IL TRASPORTO DEGLI EFFETTI POSTALI<\/span><\/strong><\/p>\n

E’ una notizia il fatto che l’Azienda abbia deciso di sperimentare l’utilizzo di mezzi di trasporto innovativi e con basso impatto sull’ambiente per muovere gli effetti postali nel territorio individuando per questo il “DRONE<\/strong>“, precedentemente si era ricorso agli automezzi “elettrici”.<\/p>\n

Mentre altrove si annoverano sperimentazioni del trasporto terra attraverso robottini (ancora tutto da verificare), Poste italiane ha messo mano al potenziale offerto dal piccolo trasporto aereo attraverso “Droni” e per questo – come recita una comunicazione dell’Azienda-<\/p>\n

“… nell\u2019ambito del percorso di Open Innovation finalizzato a ricercare soluzioni innovative e sostenibili in grado di favorire lo sviluppo di idee e l\u2019evoluzione dei processi nei diversi settori di business, \u00e8 stata avviata una collaborazione con la Societ\u00e0 Leonardo S.p.A. diretta a testare nuove modalit\u00e0 di trasporto a basso impatto ambientale<\/strong>. In tale contesto, nel mese di dicembre p.v., verr\u00e0 avviata presso il CS Reiss Romoli di Torino una sperimentazione con l\u2019utilizzo di droni a guida autonoma (UAS) finalizzata ad acquisire prime evidenze su tali innovative soluzioni di trasporto. ———–
\n<\/em><\/p>\n

Le attivit\u00e0 di test prevedono il carico e lo scarico del drone con effetti postali e voli di prova, con area di decollo e atterraggio all\u2019interno di una specifica e delimitata area del CS Reiss Romoli, gestiti dal personale della Societ\u00e0 Leonardo.”<\/em><\/p>\n

Il personale di Poste italiane interverr\u00e0 soltanto per effettuare attivit\u00e0 di carico e scarico \/ movimentazione degli effetti, mentre armamento, decollo, trasporto in volo, controlli in volo ed atterraggio saranno gestite dalla societ\u00e0 provider del drone.<\/p>\n

PTT Middle Mile Drone<\/a><\/p>\n

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LETTERA SINDACALE ALL’AZIENDA CHIEDE UN INCONTRO PER LA “OP.CO.” TERZA RETE<\/span><\/strong><\/p>\n

Con l’approssimarsi delle procedure organizzative volte al migliore utilizzo del personale ex “Nexive”, il SINDACATO ha chiesto unitariamente a Poste italiane un incontro sul tema per essere informato sulle prossime decisioni dell’Azienda ed esprimersi nel merito.<\/p>\n

In allegato la nota delle OO.SS. Nazionali.<\/p>\n

richiesta incontro costituenda OpCo 01122021<\/a><\/p>\n

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Poste italiane ha comunicato le sedi disponibili per le trasformazioni dell’attuale rapporto di lavoro Part-Time in Full-Time a tempo indeterminato (ambito Regionale) nelle sportellerie degli uffici postali, con riguardo al personale che \u00e8 entrato a fare parte delle graduatorie redatte sulla base degli accordi intercorsi fra le Organizzazioni Sindacali e l’Azienda. Gli interessati possono consultare l’elenco delle sedi in cui sono disponibili posti da coprire in FULL-TIME ed effettuare la loro scelta entro il 6 dicembre seguendo le istruzioni che P.I. ha diffuso con l’allegato comunicato in calce: “… In coerenza con l\u2019Accordo nazionale del 3 agosto 2021 in materia di Politiche Attive del Lavoro, si comunicano al personale adibito ad attivit\u00e0 di sportelleria le disponibilit\u00e0 2021 per le trasformazioni da part time a full time in ambito regionale (Allegato 1), alle quali potranno partecipare i dipendenti inseriti nelle graduatorie regionali (Allegato 2), redatte sulla base dei criteri definiti nel sopracitato accordo (ivi incluso quello relativo all\u2019esclusione del personale che, nell\u2019attuale tranche di Politiche Attive del Lavoro, sia risultato destinatario di una qualsiasi tra le seguenti leve: mobilit\u00e0 regionale, mobilit\u00e0 nazionale o sportellizzazione). A tal proposito si precisa che i dipendenti che nella precedente fase di trasformazioni in ambito provinciale siano risultati rinunciatari alla proposta, sono stati collocati in calce alle presenti graduatorie. A tal fine \u00e8 stata predisposta una specifica procedura informatica; a partire dalle ore 14.00 del 1\u00b0 dicembre e fino alle 23.59 del 6 dicembre 2021 i lavoratori utilmente inseriti nelle graduatorie allegate potranno accedere alla procedura e visualizzare le sedi disponibili, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[78],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15183"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15183"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15194,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15183\/revisions\/15194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}