{"id":15210,"date":"2021-12-09T14:35:41","date_gmt":"2021-12-09T14:35:41","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=15210"},"modified":"2021-12-10T12:50:55","modified_gmt":"2021-12-10T12:50:55","slug":"paese-pensioni-e-lavoro-agile-con-linizio-del-2022-le-perequazioni-al-costo-della-vita-degli-assegni-pensionistici-e-laccordo-fra-parti-sociali-sullo-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=15210","title":{"rendered":"Paese, PENSIONI e LAVORO AGILE, con l&#8217;inizio del 2022 le perequazioni al costo della vita degli assegni pensionistici e l&#8217;Accordo fra Parti sociali sullo Smart Working"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/contratto1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2579\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/contratto1.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Incrementi pensioni 2022<\/strong>. L&#8217;anno che verr\u00e0 porter\u00e0 una buona notizia per i pensionati, cio\u00e9 un incremento degli ASSEGNI MENSILI grazie ai meccanismi che li legano al costo della vita e quindi al ricalcolo annuale basato sugli adeguamenti.<\/p>\n<p>Il 17 novembre scorso il M.E.F. ha pubblicato il decreto che determina l&#8217;aumento sulla base dell&#8217;aliquota dell&#8217;1,7%: <em>&#8220;Art. 1. <\/em><em>La percentuale di variazione per il calcolo della perequazione <\/em><em>delle pensioni <span style=\"text-decoration: underline;\">per l&#8217;anno 2020<\/span> e&#8217; determinata in misura pari a 0,0 <\/em><em>dal 1\u00b0 gennaio 2021. <\/em><em>Art. 2. <\/em><em>La percentuale di variazione per il calcolo della perequazione <\/em><em>delle pensioni <strong>per l&#8217;anno 2021 e&#8217; determinata in misura pari a +1,7 <\/strong><\/em><em><strong>dal 1\u00b0 gennaio 2022<\/strong>, salvo conguaglio da effettuarsi in sede di <\/em><em>perequazione per l&#8217;anno successivo. <\/em><em>Art. 3. <\/em><em>Le percentuali di variazione di cui agli articoli precedenti, per <\/em><em>le pensioni alle quali si applica la disciplina dell&#8217;indennita&#8217; <\/em><em>integrativa speciale di cui alla legge 27 maggio 1959, n. 324, e <\/em><em>successive modificazioni ed integrazioni, sono determinate <\/em><em>separatamente sull&#8217;indennita&#8217; integrativa speciale, ove competa, e <\/em><em>sulla pensione.&#8221;<\/em><\/p>\n<p>In definitiva il combinato del sistema delle <strong>perequazioni<\/strong> e quello che interverr\u00e0 della <strong>revisione delle aliquote IRPEF<\/strong> porter\u00e0 ad un incremento degli assegni delle pensioni nel paese.<\/p>\n<p>A partire dal mese di gennaio 2022 si potr\u00e0 beneficiare di circa 25 euro in pi\u00f9 su una pensione lorda mensile di 1.500 euro e di circa 40 euro per una pensione lorda mensile di 2.500 euro, secondo una scala parametrale progressiva.<\/p>\n<p>In ultimo una comoda GUIDA dell&#8217;INPS rivolta ai cittadini sullo strumento della PENSIONE<em> (navigazione nel sito Inps ed &#8220;Anticipo&#8221;) <\/em>\u00a0\u00a0 <a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Guida_in_8_passi_Lavoratori_Pubblici_e_Privati.pdf\">Guida_in_8_passi_Lavoratori_Pubblici_e_Privati<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Decreto-rivalutazione-pensioni-17.11.2021.pdf\">Decreto-rivalutazione pensioni 17.11.2021<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: blue;\">FIRMATO L&#8217;ACCORDO NAZIONALE SULLO SMART WORKING DALLA CISAL E LE ALTRE CONFEDERAZIONI CON LE PARTI SOCIALI E DATORIALI<\/span><\/strong><\/p>\n<p>La\u00a0 nostra confederazione CISAL ha sottoscritto il documento che determina l&#8217;Accordo Quadro sull&#8217;applicazione dello &#8220;Smart Working&#8221; nel lavoro che adesso potr\u00e0 essere pi\u00f9 facilmente introdotto\u00a0 nei contratti e ricondotto a criteri di omogeneit\u00e0.<\/p>\n<p>L&#8217;intesa spazia dalle strumentazioni alla determinazione delle fasce orarie, alla compilazione di accordi individuali, al diritto alla <em>&#8221; disconnessione&#8221;<\/em> per garantire la vita sociale, salute e sicurezza, parit\u00e0 di genere, formazione, welfare, diritto alla riservatezza, ecc&#8230;<\/p>\n<p>La nostra Confederazione in un suo comunicato riporta: <em>&#8221; 7.12.2021. <strong>Arriva l\u2019accordo tra Governo e parti sociali sulle nuove regole, anche per il settore privato, sullo smart working. <\/strong>La Cisal ha sottoscritto il Protocollo sul Lavoro Agile, frutto di un ampio confronto tra il Ministero del Lavoro e le parti sociali. Secondo il Segretario Generale, Francesco Cavallaro, \u201cancora una volta il metodo del confronto con le parti sociali si rivela il mezzo pi\u00f9 idoneo per raggiungere risultai utili al miglioramento dell\u2019organizzazione e della qualit\u00e0 del lavoro, nel rispetto delle posizioni di Imprese e Lavoratori, in una prospettiva tesa a favorire forme di sviluppo economico in grado di conciliarsi, a loro volta, con gli interessi pi\u00f9 generali di natura collettiva\u201d. Il protocollo \u00a0pur muovendosi all\u2019insegna di un grande equilibrio tra le differenti esigenze manifestate al tavolo di confronto, esprime un testo efficace in grado di promuovere un\u2019ampia diffusione del lavoro agile; esso si pone quale testo guida per la futura contrattazione collettiva e, si auspica, anche per lo stesso Legislatore che dovr\u00e0 evitare, qualora dovesse intervenire in materia, di sovrapporsi alla contrattazione collettiva, \u00a0limitando la propria azione a misure attuative dell\u2019accordo stesso, ad esempio prevedendo sostegni e incentivi fiscali. \u201cIl nostro apprezzamento, conclude Cavallaro, \u00e8 dunque pieno e si riferisce al complesso del protocollo che, fondato sul valore primario della contrattazione collettiva, riconosce la valenza sociale del lavoro agile come strumento che concilia innovazione tecnologica, tempi di vita lavoro, e sostenibilit\u00e0 sociale\u201d.<\/em><\/p>\n<p>In calce il testo dell&#8217;intesa confederale, la nota esplicativa Cisal, la disciplina del &#8220;Lavoro Agile&#8221; in Poste italiane, nonch\u00e9 il verbale dell&#8217;Accordo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Protocollo-smart-working_7.12.2021.pdf\">Protocollo-smart-working_7.12.2021<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Protocollo_Lavoro_Agile_Circ_22_C_2021_CISAL.pdf\">Protocollo_Lavoro_Agile_Circ_22_C_2021_CISAL<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Contratto-Ccnl_Poste-Italiane-23-giugno-2021_Art-27.pdf\">Contratto Ccnl_Poste Italiane 23 giugno 2021_Art 27<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/VerbaleAccordoLavoroAgile18dic2020.pdf\">VerbaleAccordoLavoroAgile18dic2020<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Incrementi pensioni 2022. L&#8217;anno che verr\u00e0 porter\u00e0 una buona notizia per i pensionati, cio\u00e9 un incremento degli ASSEGNI MENSILI grazie ai meccanismi che li legano al costo della vita e quindi al ricalcolo annuale basato sugli adeguamenti. Il 17 novembre scorso il M.E.F. ha pubblicato il decreto che determina l&#8217;aumento sulla base dell&#8217;aliquota dell&#8217;1,7%: &#8220;Art. 1. La percentuale di variazione per il calcolo della perequazione delle pensioni per l&#8217;anno 2020 e&#8217; determinata in misura pari a 0,0 dal 1\u00b0 gennaio 2021. Art. 2. La percentuale di variazione per il calcolo della perequazione delle pensioni per l&#8217;anno 2021 e&#8217; determinata in misura pari a +1,7 dal 1\u00b0 gennaio 2022, salvo conguaglio da effettuarsi in sede di perequazione per l&#8217;anno successivo. Art. 3. Le percentuali di variazione di cui agli articoli precedenti, per le pensioni alle quali si applica la disciplina dell&#8217;indennita&#8217; integrativa speciale di cui alla legge 27 maggio 1959, n. 324, e successive modificazioni ed integrazioni, sono determinate separatamente sull&#8217;indennita&#8217; integrativa speciale, ove competa, e sulla pensione.&#8221; In definitiva il combinato del sistema delle perequazioni e quello che interverr\u00e0 della revisione delle aliquote IRPEF porter\u00e0 ad un incremento degli assegni delle pensioni nel paese. A partire dal mese di gennaio 2022 si potr\u00e0 beneficiare di circa 25 euro in pi\u00f9 su una pensione lorda mensile di 1.500 euro e di circa 40 euro per una pensione lorda mensile di 2.500 euro, secondo una scala parametrale progressiva. In ultimo una comoda GUIDA dell&#8217;INPS rivolta ai cittadini sullo strumento della PENSIONE (navigazione nel sito Inps ed &#8220;Anticipo&#8221;) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15210"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15210"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15228,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15210\/revisions\/15228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}