{"id":15622,"date":"2022-03-09T15:32:35","date_gmt":"2022-03-09T14:32:35","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=15622"},"modified":"2022-03-09T16:22:19","modified_gmt":"2022-03-09T15:22:19","slug":"poste-i-servizi-di-welfare-e-la-convenienza-di-sceglierli-cedendo-quote-del-p-d-r-2021-lazienda-incrementa-lofferta-di-credit-in-servizi-a-marzo-il-pagamento-della-14","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=15622","title":{"rendered":"Poste, a marzo il pagamento della 14^ mensilit\u00e0. E nei servizi WELFARE la convenienza di sceglierli cedendo quote del P.D. R., l’Azienda incrementa l’offerta di CREDITI"},"content":{"rendered":"

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L\u2019Art. 68 del CCNL dei dipendenti di Poste italiane determina le modalit\u00e0 di pagamento della QUATTORDICESIMA MENSILIT\u00c0<\/strong> ai lavoratori ed alle lavoratrici fissandone il pagamento nel mese di marzo <\/strong>(entro il 25), per un importo pari alla retribuzione mensile in godimento al 31 dicembre dell\u2019anno precedente. Tale data quest\u2019anno sar\u00e0 anche quella di riferimento per gli emolumenti mensili.<\/p>\n

L\u2019Azienda nell\u2019approssimarsi della prossima mensilit\u00e0 del mese di giugno, in cui sar\u00e0 posto in pagamento il Premio di Risultato dei dipendenti, ha evidenziato le possibilit\u00e0 che POSTE <\/strong>riserva a coloro che sceglieranno di convertire in prestazioni di welfare una quota parte o l\u2019intero importo del PREMIO di RISULTATO<\/strong><\/span> spettante usufruendo cos\u00ec di un contributo aggiuntivo di Poste italiane e dei benefici dell\u2019esenzione fiscale<\/strong>.<\/p>\n

La FAILP CISAL e le altre Segreterie Nazionali sindacali di Poste italiane con l\u2019accordo del 30 luglio 2021<\/strong> per la regolamentazione del Premio di Risultato per l\u2019anno 2021, hanno confermato la possibilit\u00e0 – gi\u00e0 prevista dalle precedenti intese in materia – di convertire in tutto o in parte l\u2019importo del PdR spettante, in prestazioni, opere e servizi finalizzati a soddisfare le esigenze di conciliazione tra vita personale e lavorativa e di facilitazione della quotidianit\u00e0.<\/p>\n

Come recita un comunicato dell\u2019Azienda rivolto alle OO.SS.: … in tale contesto, il sistema di welfare permette di rafforzare il potere di acquisto dei lavoratori, che possono usufruire sia dell\u2019esenzione fiscale e contributiva prevista dalle vigenti disposizioni normative<\/strong>, sia dei crediti di welfare aggiuntivi che l\u2019Azienda mette a disposizione.<\/p>\n

C\u2019\u00e8 la conferma che – in occasione della prossima erogazione del PdR 2021 – verr\u00e0 previsto un ulteriore credito di welfare aggiuntivo pari a 100 euro a favore dei lavoratori che abbiano convertito in welfare ed effettivamente fruito, almeno 200 euro del proprio Premio di Risultato. <\/strong><\/p>\n

Tale credito di welfare si aggiunge a quelli previsti dalla sopra richiamata intesa e dovr\u00e0 essere utilizzato esclusivamente per fruire dei beni e servizi resi disponibili tramite la piattaforma on line; eventuali residui non potranno essere monetizzati al termine del periodo di fruizione.<\/p>\n

Per saperne di pi\u00f9 occorre leggere i contenuti dedicati all\u2019argomento WELFARE nel citato verbale 30 luglio 2021:<\/p>\n

\u00a0WELFARE<\/u><\/strong> In base a quanto previsto dalla legge n\u00b0 208 del 28\/12\/2015 e successive modifiche ed integrazioni, il lavoratore potr\u00e0 scegliere di fruire, in tutto o in parte, dell\u2019importo del premio di risultato individuale spettante in prestazioni, opere e servizi con finalit\u00e0 di rilevanza sociale, corrisposti in via diretta, sotto forma di rimborso spese o mediante contributi aggiuntivi alla previdenza complementare e\/o al Fondo di assistenza sanitaria integrativa. Al riguardo, il dipendente potr\u00e0 destinare – tramite l\u2019apposita piattaforma on line Vivi Welfare e nel rispetto del relativo regolamento – una percentuale dallo stesso indicata, fino ad un massimo del 100%, dell\u2019importo lordo spettante per l\u2019anno 2021, in considerazione delle assenze effettuate nel 2021 riconducibili alle causali previste dalle lettere e) ed f) delle disposizioni comuni del presente accordo, a: – Fondo Aperto di Assistenza Sanitaria Integrativa Poste Vita (incremento della copertura sanitaria aderendo al pacchetto PLUS e\/o estensione delle coperture sanitarie di cui \u00e8 <\/em>destinatario al proprio nucleo famigliare); – Fondo Poste, ovvero ad altri fondi pensionistici complementari ai quali il lavoratore risulti iscritto ed ai quali abbia gi\u00e0 destinato quote di TFR; – beni e servizi di Welfare ad elevato impatto sociale, sia per s\u00e9 che per il proprio nucleo familiare di cui all\u2019art. 12 del TUIR (a titolo esemplificativo, spese di educazione e di istruzione, cultura e formazione, tempo libero e intrattenimento, salute e benessere, conciliazione genitoriale, spese di assistenza ai propri familiari anziani o non autosufficienti, rimborsi per trasporto pubblico locale). La quota di PdR convertita in welfare non concorrer\u00e0 alla formazione del reddito e sar\u00e0 pertanto esclusa dall\u2019imposizione fiscale e contributiva. L\u2019eventuale parte residuale del premio sar\u00e0 liquidata con le modalit\u00e0 previste nella presente intesa. Qualora si scelga di convertire il premio di risultato in beni e servizi di welfare, verr\u00e0 riconosciuto: <\/em><\/p>\n

a) un credito di welfare aggiuntivo pari al 5% della quota di PdR convertito in welfare ed effettivamente fruito \u2013 da destinare comunque ai servizi welfare \u2013 al lavoratore che sceglier\u00e0 di destinare alle finalit\u00e0 suindicate almeno il 12,5% del proprio premio; <\/em><\/p>\n

b) un credito di welfare aggiuntivo pari al 10% della quota di PdR convertito in welfare ed effettivamente fruito \u2013 da destinare comunque ai servizi welfare \u2013 al lavoratore che sceglier\u00e0 di destinare alle finalit\u00e0 suindicate almeno il 25% del proprio premio. Anche l\u2019attribuzione del credito welfare aggiuntivo avverr\u00e0 tramite la piattaforma on line di cui sopra; tale credito aggiuntivo, conseguibile in base alle soglie di accesso sopra riportate, potr\u00e0 essere utilizzato esclusivamente per fruire dei beni e servizi di welfare disponibili in piattaforma ed eventuali residui non potranno essere monetizzati.<\/em><\/p>\n

Il vantaggio di scegliere volontariamente di destinare importi del PDR a sostenere spese di welfare (avvantaggiandosi di taluni istituti quali l\u2019Assistenza sanitaria integrativa \u2013 ora presente in P.I. (es, variare il pacchetto \u201cBase\u201d in pacchetto \u201cPlus\u201d \u2013 o della Previdenza Complementare (FondoPoste, o altri fondi pensione complementari), ecc\u2026 https:\/\/postemondowelfare.poste.it\/user\/login<\/a>
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