{"id":15853,"date":"2022-05-13T10:52:50","date_gmt":"2022-05-13T09:52:50","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=15853"},"modified":"2022-05-13T10:59:07","modified_gmt":"2022-05-13T09:59:07","slug":"poste-7-000-interventi-gestionali-di-politiche-attive-del-lavoro-per-rafforare-gli-organici-e-la-firma-delle-oo-ss-a-verbali-sull-organizzazione-di-mercato-privati-e-di-p-c-l","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=15853","title":{"rendered":"Poste, 7.000 interventi gestionali di POLITICHE ATTIVE del LAVORO per rafforare gli organici e la firma delle OO.SS. a VERBALI sull’ organizzazione di MERCATO PRIVATI e di P.C.L."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Si \u00e8 conclusa la tornata di incontri che la FAILP CISAL e le altre OO.SS. stipulanti il CCNL di Poste italiane hanno tenuto con l’Azienda per affrontare le tematiche pressanti relative a “Mercato Privati” ed i servizi postali di P.C.L, per le quali il sindacato aveva sollecitato l’avvio di un negoziato volto a prendere atto della necessit\u00e0 di dovere concretamente supportare le strutture dell’Azienda, soprattutto quelle di front end, con l’immissioni di nuovo personale, tenendo nel dovuto conto che le progressive cessazioni dal servizio per le uscite volontarie stavano creando una forte pressione sui lavoratori ed il bisogno di rafforzare l’organico, anche attraverso iniziative di Politiche Attive del Lavoro.
\n<\/span><\/p>\n

In tal senso vanno letti i contenuti dei VERBALI DI ACCORDO SOTTOSCRITTI IL 12 MAGGIO<\/strong> che impegnano Poste italiane a mettere in campo 7.000 INTERVENTI GESTIONALI DI INSERIMENTO DI LAVORATORI<\/strong> attraverso mobilit\u00e0, conversioni, sportellizzazioni, stabilizzazioni ed assunzioni da mercato esterno di cui <\/span>2450 andranno a sommarsi ai 1100 della manovra anticipatoria prevista in Mercato Privati, oltre a 3358 interventi in PCL e 54 in D.T.O. <\/span><\/b><\/p>\n

Gli incontri hanno delineato percorsi organizzativi che l’Azienda intende attuare nel solco dei contenuti del “Piano d’Impresa<\/strong>” per la sostenibilit\u00e0 e l’innovazione, che prevede alcune novit\u00e0 rivolte soprattutto a rafforzare l’impegno nei confronti dell’accoglienza della clientela negli uffici postali<\/strong>, anche attraverso personale dedicato appositamente a tale compito “Operatori dell’ Accoglienza<\/em>” e rafforzare il numero di SPECIALISTI REFERENTI<\/strong> nelle strutture di “POSTA PROTEZIONE<\/em>” con un INCREMENTO DI 28 ADDETTI<\/em> ed il potenziamento dei “REFERENTI FINANZIAMENTI<\/strong>” in alcune realt\u00e0 territoriali con l’incremento di ULTERIORI 7 ADDETTI<\/strong>.<\/p>\n

L’Azienda prevede anche di attuare una revisione dell’attuale modello organizzativo delle “Filiali” intervenendo con azioni destinate a migliorare l’offerta dedicata alla clientela nei servizi finanziari attraverso una “limitata ricomposizione<\/em>” della distribuzione del personale di “Gestione Operativa di Filiale<\/em>“, si prevede di attuare un presidio dedicato nell’offerta di servizi presso alcune strutture di front end proiettate a supportare il “business innovativo<\/em>“.<\/p>\n

Le Segreterie Nazionali sindacali hanno diffuso comunitati unitari rivolti ai lavoratori e dedicati alle novit\u00e0 introdotte attraverso i verbali firmati.<\/p>\n

In allegato pubblichiamo anhe le documentazioni di supporto ai verbali su cui ci siamo sopra soffermati:<\/p>\n

12.05.2022 – COMUNICATO UNITARIO MERCATO PRIVATI<\/a><\/p>\n

12.05.2022 – COMUNICATO UNITARIO POLITICHE ATTIVE<\/a><\/p>\n

Per quanto attiene le Politiche Attive del Lavoro<\/strong>:<\/p>\n

12.05.2022 – Verbale di Accordo PAL 12 maggio 2022<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0 12.05.2022 – Politiche Attive 2022_ ALLEGATO Accordo 12_5_22<\/a><\/p>\n

Per quanto attiene Mercato Privati<\/strong>:<\/p>\n

12.05.2022 – Verbale di Accordo MP 12 maggio 2022<\/a><\/p>\n

12.05.2022 – ALLEGATO 1 Verbale di Accordo 12_5_2022<\/a><\/p>\n

12.05.2022 – ALLEGATO 2 Verbale di Accordo 12_5_2022 ODA Elenco UUPP<\/a><\/p>\n

12.05.2022 – ALLEGATO 3 Verbale Accordo 12_5_2022 _ Corner 2.0 elenco UP<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si \u00e8 conclusa la tornata di incontri che la FAILP CISAL e le altre OO.SS. stipulanti il CCNL di Poste italiane hanno tenuto con l’Azienda per affrontare le tematiche pressanti relative a “Mercato Privati” ed i servizi postali di P.C.L, per le quali il sindacato aveva sollecitato l’avvio di un negoziato volto a prendere atto della necessit\u00e0 di dovere concretamente supportare le strutture dell’Azienda, soprattutto quelle di front end, con l’immissioni di nuovo personale, tenendo nel dovuto conto che le progressive cessazioni dal servizio per le uscite volontarie stavano creando una forte pressione sui lavoratori ed il bisogno di rafforzare l’organico, anche attraverso iniziative di Politiche Attive del Lavoro. In tal senso vanno letti i contenuti dei VERBALI DI ACCORDO SOTTOSCRITTI IL 12 MAGGIO che impegnano Poste italiane a mettere in campo 7.000 INTERVENTI GESTIONALI DI INSERIMENTO DI LAVORATORI attraverso mobilit\u00e0, conversioni, sportellizzazioni, stabilizzazioni ed assunzioni da mercato esterno di cui 2450 andranno a sommarsi ai 1100 della manovra anticipatoria prevista in Mercato Privati, oltre a 3358 interventi in PCL e 54 in D.T.O. Gli incontri hanno delineato percorsi organizzativi che l’Azienda intende attuare nel solco dei contenuti del “Piano d’Impresa” per la sostenibilit\u00e0 e l’innovazione, che prevede alcune novit\u00e0 rivolte soprattutto a rafforzare l’impegno nei confronti dell’accoglienza della clientela negli uffici postali, anche attraverso personale dedicato appositamente a tale compito “Operatori dell’ Accoglienza” e rafforzare il numero di SPECIALISTI REFERENTI nelle strutture di “POSTA PROTEZIONE” con un INCREMENTO DI 28 ADDETTI ed il potenziamento dei “REFERENTI FINANZIAMENTI” in alcune realt\u00e0 territoriali con l’incremento di […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[89],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15853"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15853"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15853\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15865,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15853\/revisions\/15865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}