{"id":15889,"date":"2022-05-20T12:33:21","date_gmt":"2022-05-20T11:33:21","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=15889"},"modified":"2022-05-31T15:40:20","modified_gmt":"2022-05-31T14:40:20","slug":"poste-la-busta-paga-dei-dipendenti-di-poste-italiane-una-guida-dettagliata-ed-aggiornata-per-comprenderla-dalle-voci-ai-codici-alle-novita-introdotte-con-le-modifiche-sulla-famigliarita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=15889","title":{"rendered":"Poste, la BUSTA PAGA in Poste italiane, la guida dettagliata per comprenderla, dalle voci ai codici, alle novit\u00e0 introdotte con le modifiche sulla famigliarit\u00e0. Focus sul SISTEMA DI REFEZIONE"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Pi\u00f9 volte abbiamo fatto cenno alle novit\u00e0 intercorse con l’introduzione dell’ASSEGNO UNICO FAMILIARE<\/strong> per i figli minori, previsto dal Governo ed introdotto a partire dal mese di marzo 2022, su cui l’Azienda ha comunque dedicato un comunicato diretto ai dipendenti, in parallelo con l’AUF \u00e8 stata modificata la disciplina degli ASSEGNI del NUCLEO FAMILIARE che ora saranno assoggettati a diverse particolarit\u00e0.<\/p>\n

Mentre l’ASSEGNO UNICO FAMILIARE (AUF) deve essere chiesto dai lavoratori dipendenti interessati all’INPS<\/strong> con le modalit\u00e0 che l’Istituto ha reso note (non entra nei dettagli della busta paga), l’ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE (ANF) rimane citato in busta paga ed i dipendenti di Poste italiane che possono averne diritto dovranno continuare a rivolgersi al Datore di lavoro.<\/p>\n

Con la sua GUIDA alla busta paga la FAILP CISAL entra nell’argomento (leggi stralcio)<\/em>:<\/p>\n

Il Governo italiano ha introdotto (D.Lgs.vo n. 230\/2021 in attuazione della legge delega. 46\/2021), a decorrere dal 1\/3\/2022, un \u201cASSEGNO UNICO UNIVERSALE PER I FIGLI A CARICO<\/span>\u201d (AUF) che il lavoratore dipendente deve chiedere direttamente all\u2019INPS<\/span> con le modalit\u00e0 indicate dall\u2019istituto, con ci\u00f2 modificando la legislazione precedente in materia di ANF, pertanto tale beneficio economico non fa parte della pusta paga mensile e non \u00e8 di competenza del Datore di lavoro. Il predetto assegno \u00e8 erogato direttamente dall\u2019Istituto previdenziale (a richiesta del lavoratore) per il periodo compreso tra marzo di ciascun anno e febbraio dell\u2019anno successivo, nei soli confronti dei nuclei familiari con figli a carico; il beneficio avr\u00e0 una misura variabile sulla base della condizione economica del nucleo, come risultante dall\u2019indicatore della situazione economica equivalente (ISEE). L\u2019AUUF spetter\u00e0 anche in assenza di presentazione dell\u2019ISEE, sulla base dei dati auto dichiarati nel modello di domanda dal richiedente.<\/em>
\nBeneficiari dell\u2019AUU: I dipendenti possono chiedere l\u2019assegno all\u2019INPS:<\/em>
\na) per ogni figlio minorenne a carico;<\/em>
\nb) per ciascun figlio maggiorenne a carico, fino al compimento dei 21 anni di et\u00e0, per cui ricorra una delle seguenti condizioni:<\/em>
\n1) frequenti un corso di formazione scolastica o professionale, ovvero un corso di laurea;<\/em>
\n2) svolga un tirocinio ovvero un\u2019attivit\u00e0 lavorativa e possieda un reddito complessivo inferiore a 8.000 \u20ac annui;<\/em>
\n3) sia registrato come disoccupato e in cerca di un lavoro presso i servizi pubblici per l\u2019impiego;<\/em>
\n4) svolga il servizio civile universale;<\/em>
\n5) per ciascun figlio con disabilit\u00e0 a carico, senza limiti di et\u00e0<\/em><\/p>\n

L\u2019Assegno per il Nucleo familiare (ANF), a seguito delle novit\u00e0 di cui sopra, potr\u00e0 essere riconosciuto, dal 1\u00b0 marzo 2022, soltanto ai lavoratori che <\/em>ne facciano richiesta attraverso il Datore di lavoro P.I., qualora essi posseggano un nucleo familiare composto da ulteriori componenti a carico <\/em>quali il coniuge, fratelli, sorelle, nipoti (con determinati requisiti) e non deve essere presente un familiare con i requisiti per il diritto all’Assegno <\/em>Unico e Universale (A.U.U.F.) per i figli minori.<\/em><\/p>\n

In allegato la GUIDA alla lettura della busta paga.<\/p>\n

Guida Failp alla Busta Paga_Revisione 20.05.2022<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

UN FOCUS SUL SISTEMA DELLA REFEZIONE \/ TICKET RESTAURANT IN POSTE ITALIANE<\/span><\/strong><\/p>\n

Dall’articolo contrattuale alle cifre e modalit\u00e0 di pagamento degli importi collegati al “SISTEMA DI REFEZIONE<\/strong>” o sostitutivo in Azienda: una guida e gli AUMENTI<\/strong> contrattuali a partire dal 1 LUGLIO 2022.
\n<\/strong><\/p>\n

A chi spettano i benefici economici per la “Refezione” e da quando decorrono i miglioramenti economici: tutto nel comunicato della F.A.I.L.P. CISAL, (cfr. doc. allegato).<\/p>\n

Volantino Failp Sistema di refezione (1)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pi\u00f9 volte abbiamo fatto cenno alle novit\u00e0 intercorse con l’introduzione dell’ASSEGNO UNICO FAMILIARE per i figli minori, previsto dal Governo ed introdotto a partire dal mese di marzo 2022, su cui l’Azienda ha comunque dedicato un comunicato diretto ai dipendenti, in parallelo con l’AUF \u00e8 stata modificata la disciplina degli ASSEGNI del NUCLEO FAMILIARE che ora saranno assoggettati a diverse particolarit\u00e0. Mentre l’ASSEGNO UNICO FAMILIARE (AUF) deve essere chiesto dai lavoratori dipendenti interessati all’INPS con le modalit\u00e0 che l’Istituto ha reso note (non entra nei dettagli della busta paga), l’ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE (ANF) rimane citato in busta paga ed i dipendenti di Poste italiane che possono averne diritto dovranno continuare a rivolgersi al Datore di lavoro. Con la sua GUIDA alla busta paga la FAILP CISAL entra nell’argomento (leggi stralcio): Il Governo italiano ha introdotto (D.Lgs.vo n. 230\/2021 in attuazione della legge delega. 46\/2021), a decorrere dal 1\/3\/2022, un \u201cASSEGNO UNICO UNIVERSALE PER I FIGLI A CARICO\u201d (AUF) che il lavoratore dipendente deve chiedere direttamente all\u2019INPS con le modalit\u00e0 indicate dall\u2019istituto, con ci\u00f2 modificando la legislazione precedente in materia di ANF, pertanto tale beneficio economico non fa parte della pusta paga mensile e non \u00e8 di competenza del Datore di lavoro. Il predetto assegno \u00e8 erogato direttamente dall\u2019Istituto previdenziale (a richiesta del lavoratore) per il periodo compreso tra marzo di ciascun anno e febbraio dell\u2019anno successivo, nei soli confronti dei nuclei familiari con figli a carico; il beneficio avr\u00e0 una misura variabile sulla base della condizione economica del nucleo, come risultante dall\u2019indicatore della situazione economica […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15889"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15889"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15965,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15889\/revisions\/15965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}