{"id":16218,"date":"2022-08-01T13:11:34","date_gmt":"2022-08-01T11:11:34","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=16218"},"modified":"2022-08-02T10:20:17","modified_gmt":"2022-08-02T08:20:17","slug":"poste-laggiornamento-delle-misure-di-contenimento-covid19-in-azienda-e-lintesa-con-le-oo-ss-sul-premio-di-risultato-del-2022-modalita-e-regole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=16218","title":{"rendered":"Poste, aggiornamento delle misure di contenimento Covid19 in Azienda e l’intesa con le OO.SS. sul Premio di Risultato del 2022 (modalit\u00e0 e regole)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

SICUREZZA SANITARIA<\/strong>. Poste italiane ha comunicato disposizioni al personale, relativamente alle misure di sicurezza per la prevenzione dal Covid19 e varianti<\/strong>: fra le indicazioni (vedi allegato in calce) c’\u00e8 … “…l\u2019aggiornamento delle misure da adottare in tutte le Aziende del Gruppo Poste, in considerazione del Protocollo per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid-19 negli ambienti di lavoro, siglato il 30 giugno scorso tra Governo, Parti Sociali e INAIL.<\/em>
\nPreliminarmente ti informiamo che le mascherine FFP2 costituiscono per tutti i lavoratori un importante presidio per la tutela della salute; alla luce delle valutazioni effettuate per il personale del Gruppo e tenuto conto dell\u2019esito della riunione del Comitato\/OPN svoltasi il 6 luglio scorso, l\u2019utilizzo delle medesime \u00e8 obbligatorio negli ambiti organizzativi e per le figure professionali<\/strong> di seguito riportati:<\/em>
\n\u2022 Operatori di Accoglienza e Corneristi;<\/em>
\n\u2022 Consulenti operanti negli Uffici Postali (SCF e SCM), con riferimento al periodo di presenza della clientela;<\/em>
\n\u2022 Venditori MIPA relativamente alle attivit\u00e0 svolte presso la clientela;<\/em>
\n\u2022 Dipendenti di staff e di produzione operanti nei siti a maggior concentrazione di personale, limitatamente all\u2019utilizzo dei soli spazi comuni condivisi tra pi\u00f9 divisioni aziendali (a titolo esemplificativo, tornelli di accesso, ascensori, corridoi, servizi igienici, mense, punti di ristoro e aree break a servizio di tutto il personale dell\u2019edificio);<\/em>
\n\u2022 Personale chiamato a condividere il contemporaneo utilizzo di mezzi aziendali.<\/em>
\nL\u2019Azienda ha avviato la distribuzione delle mascherine FFP2, che saranno progressivamente rese disponibili, con priorit\u00e0 per i suindicati ambiti aziendali per i quali vige l\u2019obbligo di utilizzo…”<\/em><\/p>\n

Poste italiane ha quindi precisato, in ottemperanza ai requisiti della sicurezza sanitaria concordati, le indicazioni relative all\u2019utilizzo delle mascherine FFP2 nei siti aziendali e con riferimento a quanto previsto nel Verbale del Comitato OPN dello scorso 6 luglio ed al Comunicato al Personale del 28 luglio u.s., in calce l\u2019elenco dei 31 siti a maggior concentrazione di personale presso i quali, limitatamente all\u2019utilizzo degli spazi comuni condivisi tra pi\u00f9 divisioni aziendali (tornelli di accesso, ascensori, corridoi, servizi igienici, mense, punti di ristoro ed aree break a servizio di tutto il personale dell\u2019edificio, ecc.) \u00e8 obbligatorio l\u2019utilizzo delle mascherine FFP2 che saranno messe a disposizione dall\u2019Azienda.
\nRestano comunque ferme tutte le indicazioni gi\u00e0 fornite nel richiamato Comunicato al Personale del 28 luglio u.s. e, in particolare, la necessit\u00e0 che ciascun lavoratore osservi comportamenti responsabili e comunque utili al contenimento della diffusione del virus COVID-19.<\/p>\n

Gli edifici interessati sono quelli di maggiore complessit\u00e0 di: Roma, Napoli, Caserta, Venezia, Torino, Milano, Bari, Bologna, Palermo, Firenze, Padova, Ancona, Cagliari, Salerno, Genova, Treviso, Messina, Reggio Calabria, Perugia.<\/p>\n

Comunicato al Personale – Ulteriori indicazioni misure contenimento Covid-19<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

POSTE, CONCLUSA L’INTESA PER IL PREMIO DI RISULATO 2022, VERBALE ED ALLEGATI, LA CORRESPONSIONE A GIUGNO 2023
\n<\/span><\/strong><\/p>\n

Dopo alcuni incontri ed il dibattito che ne \u00e8 conseguito fra le Parti, la FAILP CISAL e le altre OO.SS. stipulanti il CCNL che si applica ai dipendenti di Poste italiane, con l’Azienda che aveva rappresentato i suoi punti di vista, si \u00e8 raggiunta la convergenza dui criteri e le modalit\u00e0 di regolamentazione del PREMIO DI RISULTATO 2022.<\/p>\n

Il PAGAMENTO<\/strong> dell\u2019importo del premio spettante a livello individuale avverr\u00e0 a GIUGNO 2023<\/strong> ed in coerenza con i tempi di approvazione del bilancio. In tale sede verr\u00e0 effettuato il riproporzionamento pro-quota con le modalit\u00e0 prescritte. Relativamente al personale a tempo determinato, la corresponsione del premio spettante avverr\u00e0 nel mese di giugno 2023, anche per i dipendenti CTD non pi\u00f9 in servizio.<\/p>\n

Nel merito le Segreterie Nazionali sindacali hanno diffuso l’allegato COMUNICATO UNITARIO: “Roma 29.07.2022. Siglato in data odierna l\u2019accordo di proroga sul Premio di risultato destinato ai lavoratori di Poste Italiane e delle Aziende del Gruppo. L\u2019intesa assume valenza particolare, sia in considerazione del delicato contesto in cui \u00e8 maturato sia per i tratti di merito che esprime.<\/em>
\nL\u2019impianto riguarda il solo anno 2022 ed \u00e8 caratterizzato da un incremento economico del 5% (100 euro medi) che tiene conto del rialzo inflattivo. La determinazione del Premio verr\u00e0 definita secondo i criteri di raggiungimento del parametro EBIT del Gruppo.<\/em>
\nPoste Italiane riconoscer\u00e0 l\u2019erogazione del Premio di Risultato al raggiungimento dell\u2019obiettivo: 93 mila euro pro capite. Viene confermata anche quest\u2019anno la possibilit\u00e0 di accedere per via volontaria ad ulteriori vantaggi aderendo alla piattaforma del Welfare aziendale, destinando parte o l\u2019intero importo del PDR in beni e servizi.<\/em>
\nIn particolare viene disposto un credito aggiuntivo pari a 50 \u20ac per la destinazione di una somma di almeno del 10% del PdR, un altro di ulteriori 100 \u20ac scegliendo la parte del 50 % e ulteriori 50 \u20ac quando viene scelta la quota del 90%. Previsto un Bonus ulteriore di 50 euro qualora non vi sia stata da parte del lavoratore alcuna assenza nel corso dell\u2019anno.<\/em>
\nRespinti i tentativi aziendali di rivedere in peggio le causali di assenza nella decurtazione del Premio, andando a colpire anche le tipologie tutelate dalla legge.<\/em>
\nIl verbale sottoscritto dalle Parti, avvallato dal Coordinamento Nazionale RSU, condivide inoltre la necessit\u00e0 di rivedere, entro la fine del corrente anno, i criteri di costruzione del nuovo sistema premiante per il triennio 2023 \u2013 2025…”<\/em><\/p>\n

In allegato le documentazioni.<\/p>\n

Verbale di Accordo 29 luglio 2022_ PDR<\/a> \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02022 07 29 comunicato unitario pdr<\/a><\/p>\n

Verbale di Accordo 29_7_2022 Allegato 1<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0Verbale di Accordo 29_07_2022 Allegato 2<\/a><\/p>\n

Verbale di Accordo 29_7_2022 Allegato 3<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Verbale di accordo 29_7_2022 Allegato 3 bis<\/a><\/p>\n

Verbale di Accordo 29_7_2022 Allegato 4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SICUREZZA SANITARIA. Poste italiane ha comunicato disposizioni al personale, relativamente alle misure di sicurezza per la prevenzione dal Covid19 e varianti: fra le indicazioni (vedi allegato in calce) c’\u00e8 … “…l\u2019aggiornamento delle misure da adottare in tutte le Aziende del Gruppo Poste, in considerazione del Protocollo per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid-19 negli ambienti di lavoro, siglato il 30 giugno scorso tra Governo, Parti Sociali e INAIL. Preliminarmente ti informiamo che le mascherine FFP2 costituiscono per tutti i lavoratori un importante presidio per la tutela della salute; alla luce delle valutazioni effettuate per il personale del Gruppo e tenuto conto dell\u2019esito della riunione del Comitato\/OPN svoltasi il 6 luglio scorso, l\u2019utilizzo delle medesime \u00e8 obbligatorio negli ambiti organizzativi e per le figure professionali di seguito riportati: \u2022 Operatori di Accoglienza e Corneristi; \u2022 Consulenti operanti negli Uffici Postali (SCF e SCM), con riferimento al periodo di presenza della clientela; \u2022 Venditori MIPA relativamente alle attivit\u00e0 svolte presso la clientela; \u2022 Dipendenti di staff e di produzione operanti nei siti a maggior concentrazione di personale, limitatamente all\u2019utilizzo dei soli spazi comuni condivisi tra pi\u00f9 divisioni aziendali (a titolo esemplificativo, tornelli di accesso, ascensori, corridoi, servizi igienici, mense, punti di ristoro e aree break a servizio di tutto il personale dell\u2019edificio); \u2022 Personale chiamato a condividere il contemporaneo utilizzo di mezzi aziendali. L\u2019Azienda ha avviato la distribuzione delle mascherine FFP2, che saranno progressivamente rese disponibili, con priorit\u00e0 per i suindicati ambiti aziendali per i quali vige l\u2019obbligo di utilizzo…” Poste italiane ha quindi […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[78],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16218"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16218"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16247,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16218\/revisions\/16247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}