{"id":16274,"date":"2022-08-04T10:55:25","date_gmt":"2022-08-04T08:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=16274"},"modified":"2022-08-04T11:49:18","modified_gmt":"2022-08-04T09:49:18","slug":"poste-intesa-su-smart-working-per-le-attivita-formativee-da-postel-address-perfezionato-il-premio-di-risultato-del-2022-tutti-i-dettagli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=16274","title":{"rendered":"Poste, stabilizzazioni degli ex CTD (scelta sedi entro il 30 agosto) e nuova intesa Lavoro Agile per attivit\u00e0 formative. Postel \/ Address Softwere, perfezionato il Premio di Risultato del 2022"},"content":{"rendered":"

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A seguito di quanto previsto dagli accordi che il Sindacato ha sottoscritto con Poste italiane sulle Politiche Attive del Lavoro ed i percorsi di stabilizzazione di lavoratori gi\u00e0 in precedenza occupati con contratto a termine in Poste Italiane S.p.A.<\/strong> (… paragrafo 4 dell’Accordo 3 agosto 2021 e verbale 12 maggio 2022), nonch\u00e9 con quanto disposto dall\u2019art. 22 comma IX del vigente CCNL, l\u2019Azienda sta avviando la seconda tranche del processo di assunzioni con contratto a tempo indeterminato per lo svolgimento di attivit\u00e0 di portalettere previste per il 2022<\/strong>, nell\u2019ambito delle province e delle disponibilit\u00e0 che pubblichiamo insieme al comunicato della societ\u00e0. Gli interessati in possesso dei requisiti dovranno effettuare la scelta della provincia della sede di lavoro entro il 30 agosto (vedi i dettagli): Comunicato 4 agosto 2022 stabilizzazioni 2022- accordo 12 maggio 2022<\/a><\/p>\n

*****************<\/p>\n

Poste italiane e le OO.SS. hanno condiviso l’opportunit\u00e0 di fare ricorso allo “Smart working”\/Lavoro agile. anche per le attivit\u00e0 formative laddove possibile, in tal senso le Parti hanno anche sottoscritto il verbale che alleghiamo in calce.<\/p>\n

La Societ\u00e0 Postel. S.p.A. (Gruppo Poste italiane) ha condiviso con la FAILP CISAL e le altre OO.SS. stipulanti il CCNL applicato le modalit\u00e0 di determinazione e regolamentazione del PREMIO DI RISULTATO 2022, valide anche per la societ\u00e0 Address Softwere S.r.l.<\/p>\n

In allegato le documentazioni (cfr. doc. allegati).<\/p>\n

Verbale di Accordo Lavoro Agile per attivit\u00e0 formative 03 08.22<\/a><\/p>\n

PdR_2022 Gruppo POSTEL<\/a><\/p>\n

PdR_all_2022 Gruppo POSTEL<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A seguito di quanto previsto dagli accordi che il Sindacato ha sottoscritto con Poste italiane sulle Politiche Attive del Lavoro ed i percorsi di stabilizzazione di lavoratori gi\u00e0 in precedenza occupati con contratto a termine in Poste Italiane S.p.A. (… paragrafo 4 dell’Accordo 3 agosto 2021 e verbale 12 maggio 2022), nonch\u00e9 con quanto disposto dall\u2019art. 22 comma IX del vigente CCNL, l\u2019Azienda sta avviando la seconda tranche del processo di assunzioni con contratto a tempo indeterminato per lo svolgimento di attivit\u00e0 di portalettere previste per il 2022, nell\u2019ambito delle province e delle disponibilit\u00e0 che pubblichiamo insieme al comunicato della societ\u00e0. Gli interessati in possesso dei requisiti dovranno effettuare la scelta della provincia della sede di lavoro entro il 30 agosto (vedi i dettagli): Comunicato 4 agosto 2022 stabilizzazioni 2022- accordo 12 maggio 2022 ***************** Poste italiane e le OO.SS. hanno condiviso l’opportunit\u00e0 di fare ricorso allo “Smart working”\/Lavoro agile. anche per le attivit\u00e0 formative laddove possibile, in tal senso le Parti hanno anche sottoscritto il verbale che alleghiamo in calce. La Societ\u00e0 Postel. S.p.A. (Gruppo Poste italiane) ha condiviso con la FAILP CISAL e le altre OO.SS. stipulanti il CCNL applicato le modalit\u00e0 di determinazione e regolamentazione del PREMIO DI RISULTATO 2022, valide anche per la societ\u00e0 Address Softwere S.r.l. In allegato le documentazioni (cfr. doc. allegati). Verbale di Accordo Lavoro Agile per attivit\u00e0 formative 03 08.22 PdR_2022 Gruppo POSTEL PdR_all_2022 Gruppo POSTEL<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16274"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16274"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16293,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16274\/revisions\/16293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}