{"id":16535,"date":"2022-11-21T17:01:39","date_gmt":"2022-11-21T15:01:39","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=16535"},"modified":"2022-11-21T17:07:11","modified_gmt":"2022-11-21T15:07:11","slug":"poste-le-nuove-indicazioni-dellazienda-per-la-tutela-della-genitorialita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=16535","title":{"rendered":"Poste, le nuove indicazioni dell’Azienda per la tutela della genitorialit\u00e0. Prossimo l’incontro in POSTEL con le OO.SS. per affrontare i temi del suo sviluppo"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Poste italiane il 16 novembre ha pubblicato una comunicazione rivolta al personale per informarlo delle indicazioni scaturenti dalle nuove norme che regolano la genitorialit\u00e0 alla luce delle iniziative del Governo.<\/p>\n

Dal comunicato (stralcio) evidenziamo: “Il Legislatore \u00e8 intervenuto sull\u2019istituto modificando gli aspetti di seguito riportati. Le nuove disposizioni trovano applicazione a decorrere dal 13 agosto<\/strong> 2022, data di entrata in vigore della norma, e solo per i giorni\/periodi di fruizione successivi a tale data; diversamente, per i giorni\/periodi antecedenti l\u2019entrata in vigore della nuova normativa si continueranno ad applicare le disposizioni di legge previgenti.<\/em><\/p>\n

Il comunicato affronta le diverse specificit\u00e0 presenti, cio\u00e9:<\/p>\n

    \n
  1. il congedo obbligatorio di paternit\u00e0;<\/li>\n
  2. il congedo di paternit\u00e0 alternativo;<\/li>\n
  3. il congedo parentale.<\/li>\n<\/ol>\n

    Tutti gli aspetti connessi alla materia vengono trattati sotto i profili normativi, organizzativi aziendali ed economici.<\/p>\n

    In allegato il testo del comunicato di Poste italiane.<\/p>\n

    Comunicato al Personale – Nuove indicazioni per la tutela della genitorialit\u00e0<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n

    <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>DA POSTEL (GRUPPO POSTE ITALIANE S.P.A.) L’<\/span><\/span><\/strong>APERTURA DELL’AZIENDA AL DIALOGO CON LE SS.NN. SINDACALI<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

    Dopo le richieste sindacali \u00e8 pervenuta da Postel (Azienda del Gruppo Poste italiane S.p.A.) la conferma di un prossimo incontro con le OO.SS. Un comunicato delle Segreterie Nazionali sindacali e del Coordinamento RSU ne indica la conferma. A seguire<\/span> la nota delle Segreterie Nazionali sindacali (cfr. doc. allegato). \u00a0\u00a0 Comunicato POSTEL – novembre 2022<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Poste italiane il 16 novembre ha pubblicato una comunicazione rivolta al personale per informarlo delle indicazioni scaturenti dalle nuove norme che regolano la genitorialit\u00e0 alla luce delle iniziative del Governo. Dal comunicato (stralcio) evidenziamo: “Il Legislatore \u00e8 intervenuto sull\u2019istituto modificando gli aspetti di seguito riportati. Le nuove disposizioni trovano applicazione a decorrere dal 13 agosto 2022, data di entrata in vigore della norma, e solo per i giorni\/periodi di fruizione successivi a tale data; diversamente, per i giorni\/periodi antecedenti l\u2019entrata in vigore della nuova normativa si continueranno ad applicare le disposizioni di legge previgenti. Il comunicato affronta le diverse specificit\u00e0 presenti, cio\u00e9: il congedo obbligatorio di paternit\u00e0; il congedo di paternit\u00e0 alternativo; il congedo parentale. Tutti gli aspetti connessi alla materia vengono trattati sotto i profili normativi, organizzativi aziendali ed economici. In allegato il testo del comunicato di Poste italiane. Comunicato al Personale – Nuove indicazioni per la tutela della genitorialit\u00e0   DA POSTEL (GRUPPO POSTE ITALIANE S.P.A.) L’APERTURA DELL’AZIENDA AL DIALOGO CON LE SS.NN. SINDACALI Dopo le richieste sindacali \u00e8 pervenuta da Postel (Azienda del Gruppo Poste italiane S.p.A.) la conferma di un prossimo incontro con le OO.SS. Un comunicato delle Segreterie Nazionali sindacali e del Coordinamento RSU ne indica la conferma. A seguire la nota delle Segreterie Nazionali sindacali (cfr. doc. allegato). \u00a0\u00a0 Comunicato POSTEL – novembre 2022<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16535"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16535"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16543,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16535\/revisions\/16543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}