{"id":16896,"date":"2023-03-16T12:59:45","date_gmt":"2023-03-16T10:59:45","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=16896"},"modified":"2023-03-16T13:01:51","modified_gmt":"2023-03-16T11:01:51","slug":"poste-oltre-1-700-assunzioni-pianificate-nei-mesi-di-aprile-maggio-giugno-e-luglio-2023-ma-sono-soltanto-contratti-aggiuntivi-a-tempo-determinato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=16896","title":{"rendered":"Poste, oltre 1.700 ASSUNZIONI pianificate nei mesi di aprile, maggio, giugno e luglio 2023, ma sono soltanto contratti aggiuntivi a tempo determinato"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/cassette-postali.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-13745\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/cassette-postali.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>Poste italiane continua a coprire i posti di organico necessari a garantire i servizi ricorrendo ai CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO e nei prossimi mesi se ne aggiungeranno oltre 1.700 in Posta, comunicazione e logistica sia nel RECAPITO, sia nei NODI DI RETE.<\/p>\n<p>Le POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO dell&#8217;Azienda puntano ad assicurare<strong> lavoro temporaneo <\/strong>laddove servono pi\u00f9 applicati e tiene conto delle richieste sindacali di potenziare la forza lavoro anche attraverso le stabilizzazioni degli ex CTD, i trasferimenti volontari, le conversioni da un settore all&#8217;altro, anche per fare fronte al turn over incrementato dalle cessazioni incentivate nel lavoro.<\/p>\n<p>Alcune scelte fra le politiche annunciate dai governi potrebbero premiare i Datori di lavoro privati che nel 2023 assumessero percettori del &#8220;reddito di cittadinanza&#8221; (un istituto che volge al tramonto), o le assunzioni con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, come le <span style=\"text-decoration: underline;\">conversioni di quelli in essere rafforzando la quota di lavoratori a tempo indeterminato\u00a0 presenti nelle aziende<\/span>.<\/p>\n<p>C&#8217;\u00e9 s\u00ec, la necessit\u00e0 di equilibrare il rapporto costi e benefici tenendo sotto controllo il tema del costo del lavoro, ma la possibilit\u00e0 di dare un futuro stabile a tanta gente dovrebbe essere razionalmente il percepito da parte di tutti, soprattutto di chi ha la possibilit\u00e0 di potervi contribuire.<\/p>\n<p>In ogni caso la notizia che Poste italiane effettuer\u00e0 circa <strong>1.762 RISORSE<\/strong> attraverso<strong>ASSUNZIONI <\/strong>di <strong>C.T.D.<\/strong> nei prossimi tre mesi, non pu\u00f2 che fare piacere, un passo in pi\u00f9 per riequilibrare la necessit\u00e0 di coprire i ruoli mancanti ed un&#8217;opportunit\u00e0 per tanti giovani in cerca di buona occupazione, pur se destinata ad avere un termine ravvicinato.<\/p>\n<p>Peccato che sia una goccia nel vaso dei bisogni del paese, per questo rileggiamo i dati di un comunicato dell&#8217;ISTAT su dati provvisori di gennaio, cio\u00e9: &#8220;&#8230;<span style=\"text-decoration: underline;\">A gennaio 2023, rispetto al mese precedente, aumentano occupati e disoccupati<\/span> mentre diminuiscono gli inattivi. L\u2019occupazione cresce (+0,2%, pari a +35mila) per donne, dipendenti permanenti e per chi ha pi\u00f9 di 35 anni; risultano in calo i dipendenti a termine, gli autonomi e i giovani. Il tasso di occupazione sale al 60,8% (+0,1 punti). <span style=\"text-decoration: underline;\">Il numero di persone in cerca di lavoro cresce<\/span> su base mensile (+1,7%, pari a +33mila unit\u00e0) tra le donne e i minori di 50 anni.<strong> Il tasso di disoccupazione totale <\/strong><strong> in Italia <\/strong><strong>sale al 7,9%<\/strong> <strong>(+0,1 punti), quello giovanile al 22,9% (+0,7 punti).<\/strong><\/p>\n<p>In allegato i numeri delle prossime assunzioni in P.I. di cui al primo paragrafo (cfr. doc. allegato).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Comunicato-Failp-assunzioni-2023.pdf\">Comunicato Failp assunzioni 2023<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poste italiane continua a coprire i posti di organico necessari a garantire i servizi ricorrendo ai CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO e nei prossimi mesi se ne aggiungeranno oltre 1.700 in Posta, comunicazione e logistica sia nel RECAPITO, sia nei NODI DI RETE. Le POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO dell&#8217;Azienda puntano ad assicurare lavoro temporaneo laddove servono pi\u00f9 applicati e tiene conto delle richieste sindacali di potenziare la forza lavoro anche attraverso le stabilizzazioni degli ex CTD, i trasferimenti volontari, le conversioni da un settore all&#8217;altro, anche per fare fronte al turn over incrementato dalle cessazioni incentivate nel lavoro. Alcune scelte fra le politiche annunciate dai governi potrebbero premiare i Datori di lavoro privati che nel 2023 assumessero percettori del &#8220;reddito di cittadinanza&#8221; (un istituto che volge al tramonto), o le assunzioni con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, come le conversioni di quelli in essere rafforzando la quota di lavoratori a tempo indeterminato\u00a0 presenti nelle aziende. C&#8217;\u00e9 s\u00ec, la necessit\u00e0 di equilibrare il rapporto costi e benefici tenendo sotto controllo il tema del costo del lavoro, ma la possibilit\u00e0 di dare un futuro stabile a tanta gente dovrebbe essere razionalmente il percepito da parte di tutti, soprattutto di chi ha la possibilit\u00e0 di potervi contribuire. In ogni caso la notizia che Poste italiane effettuer\u00e0 circa 1.762 RISORSE attraversoASSUNZIONI di C.T.D. nei prossimi tre mesi, non pu\u00f2 che fare piacere, un passo in pi\u00f9 per riequilibrare la necessit\u00e0 di coprire i ruoli mancanti ed un&#8217;opportunit\u00e0 per tanti giovani in cerca di buona occupazione, pur se destinata [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16896"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16896"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16896\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16900,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16896\/revisions\/16900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}