{"id":17209,"date":"2023-06-23T12:57:21","date_gmt":"2023-06-23T10:57:21","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=17209"},"modified":"2023-06-27T13:59:09","modified_gmt":"2023-06-27T11:59:09","slug":"poste-ce-laccordo-per-la-mobilita-volontaria-nazionale-le-domande-nel-2023-dal-26-giugno-al-9-luglio-e-nelle-more-valide-le-graduatorie-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=17209","title":{"rendered":"Poste, firmato l’ACCORDO per la MOBILITA’ VOLONTARIA NAZIONALE, le domande nel 2023 dal 26 giugno al 9 luglio e nelle more valide le graduatorie 2022"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Poste italiane e le Organizzazioni Sindacali hanno raggiunto l’accordo che regolamenter\u00e0 la MOBILITA’ VOLONTARIA NAZIONALE \/ TRASFERIMENTI<\/strong> per il triennio 2023\/2025.<\/p>\n

Di norma le domande di trasferimento (valide 1 anno) andranno presentate dai lavoratori dipendenti dal 1 al 15 febbraio di ogni anno (possesso dei requisiti al mese di dicembre dell’anno precedente ed anzianit\u00e0 minima di servizio 12 mesi). Il personale assunto con contratto di apprendistato potr\u00e0 presentare domanda di trasferimento volontario in ambito nazionale qualora in possesso dei seguenti requisiti: al 31 dicembre dell\u2019anno precedente, l’anzianit\u00e0 di servizio non inferiore a 24 mesi e l’obbligo di permanenza nella regione di assegnazione non inferiore a 24 mesi.\u00a0 Per tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale i suindicati requisiti minimi di anzianit\u00e0 di servizio e di permanenza nella regione di assegnazione non saranno oggetto di riproporzionamento.<\/p>\n

Con specifico riferimento all\u2019anno 2023 le domande di trasferimento dovranno essere presentate nel periodo dal 26 giugno al 9 luglio p.v.; le nuove graduatorie diventeranno efficaci a decorrere dalla data di pubblicazione degli elenchi definitivi ed avranno validit\u00e0 fino alla pubblicazione delle successive; nelle more della definizione delle graduatorie 2023 verranno prese in considerazione le graduatorie del 2022.<\/strong><\/p>\n

Le Parti hanno convenuto che il personale affetto da patologie di particolare gravit\u00e0 di cui all\u2019art. 41 del vigente CCNL o per le quali si renda necessaria l\u2019effettuazione di terapie salvavita debitamente certificate potr\u00e0 presentare domanda di trasferimento indipendentemente dai requisiti stabiliti al punto 1. dell’intesa dell’accordo e le relative richieste verranno valutate dall\u2019Azienda indipendentemente dai criteri individuati. Analogo trattamento verr\u00e0 riservato al personale nel cui nucleo familiare siano presenti figli conviventi, coniuge o convivente \u201cmore uxorio\u201d affetti da grave patologia di cui all\u2019art. 41 del CCNL vigente o per le quali si renda necessaria l\u2019effettuazione di terapie salvavita debitamente certificate. Del pari, saranno valutate dall\u2019Azienda, indipendentemente dai requisiti le richieste di trasferimento presentate del personale con figli, fiscalmente a carico almeno al 50%, per i quali ricorra almeno una delle condizioni qualificate come \u201ccroniche ed invalidanti\u201d dal Ministero della Salute – ai sensi del DM 28 maggio 1999 n. 329, come modificato dal DM 21 maggio 2001, n. 296 e dal DM 18 maggio 2001, n. 279 – certificata da una struttura sanitaria pubblica e che abbia dato luogo al riconoscimento dell\u2019invalidit\u00e0 civile per i figli minorenni e nella misura almeno pari all\u201985% per i figli maggiorenni.<\/p>\n

Tutte le domande di trasferimento dovranno essere presentate da parte degli interessati mediante l\u2019applicativo che sar\u00e0 disponibile sul portale\u00a0 intranet dell’Azienda “Postepernoi”<\/strong>.<\/p>\n

I dettagli di regolamentazione della Mobilit\u00e0 volontaria nazionale sono riportati di seguito nello specifico verbale di accordo, insieme al comunicato sindacale unitario diffuso dalle OO.SS.<\/p>\n

Verbale di Accordo 20 giugno 2023_Mobilit\u00e0 Volontaria Nazionale<\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Comunicato unitario<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poste italiane e le Organizzazioni Sindacali hanno raggiunto l’accordo che regolamenter\u00e0 la MOBILITA’ VOLONTARIA NAZIONALE \/ TRASFERIMENTI per il triennio 2023\/2025. Di norma le domande di trasferimento (valide 1 anno) andranno presentate dai lavoratori dipendenti dal 1 al 15 febbraio di ogni anno (possesso dei requisiti al mese di dicembre dell’anno precedente ed anzianit\u00e0 minima di servizio 12 mesi). Il personale assunto con contratto di apprendistato potr\u00e0 presentare domanda di trasferimento volontario in ambito nazionale qualora in possesso dei seguenti requisiti: al 31 dicembre dell\u2019anno precedente, l’anzianit\u00e0 di servizio non inferiore a 24 mesi e l’obbligo di permanenza nella regione di assegnazione non inferiore a 24 mesi.\u00a0 Per tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale i suindicati requisiti minimi di anzianit\u00e0 di servizio e di permanenza nella regione di assegnazione non saranno oggetto di riproporzionamento. Con specifico riferimento all\u2019anno 2023 le domande di trasferimento dovranno essere presentate nel periodo dal 26 giugno al 9 luglio p.v.; le nuove graduatorie diventeranno efficaci a decorrere dalla data di pubblicazione degli elenchi definitivi ed avranno validit\u00e0 fino alla pubblicazione delle successive; nelle more della definizione delle graduatorie 2023 verranno prese in considerazione le graduatorie del 2022. Le Parti hanno convenuto che il personale affetto da patologie di particolare gravit\u00e0 di cui all\u2019art. 41 del vigente CCNL o per le quali si renda necessaria l\u2019effettuazione di terapie salvavita debitamente certificate potr\u00e0 presentare domanda di trasferimento indipendentemente dai requisiti stabiliti al punto 1. dell’intesa dell’accordo e le relative richieste verranno valutate dall\u2019Azienda indipendentemente dai criteri individuati. Analogo […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[94],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17209"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17209"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17216,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17209\/revisions\/17216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}