{"id":17308,"date":"2023-07-25T11:36:34","date_gmt":"2023-07-25T09:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=17308"},"modified":"2023-07-25T12:50:14","modified_gmt":"2023-07-25T10:50:14","slug":"poste-linsediamento-del-nuovo-coordinamento-nazionale-rsu-e-le-graduatorie-delle-stabilizzazioni-a-tempo-indeterminato-part-time-di-lavoratori-ctd-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=17308","title":{"rendered":"Poste, il nuovo Coordinamento Nazionale RSU e GRADUATORIE delle Stabilizzazioni, tempo indeterminato part time lavoratori CTD – 2023. Nuovo veicolo nel Recapito"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Il 24 luglio \u00e8 stato eletto il nuovo COORDINAMENTO NAZIONALE DELLE R.S.U.<\/strong> in Poste italiane, a chiusura del cerchio dei rinnovi delle Rappresentanze dei lavoratori nel Gruppo..<\/p>\n

La Rappresentanza Unitaria affianca le sei sigle sindacali stipulanti il CCNL dei dipendenti di Poste italiane il cui rinnovo \u00e8 previsto nel 2024; l’attuale contratto collettivo nazionale di lavoro \u00e8 stato stipulato dalla FAILP CISAL e le altre OO.SS. il 23 giugno 2021, a comprendere: Poste Italiane S.p.A., anche in rappresentanza di Postel S.p.A., Poste Vita S.p.A., Poste Assicura S.p.A., Poste Welfare Servizi S.r.l., BancoPosta Fondi S.p.A. SGR, EGI S.p.A., PostePay S.p.A. e <\/span>SLC \u2013 CGIL, SLP \u2013 CISL, UILposte, FAILP \u2013 CISAL, CONFSAL Com.ni, FNC UGL \u2013 Com.ni.<\/span><\/p>\n

La costituzione del nuovo COORDINAMENTO NAZIONALE DELLE R.S.U.<\/strong> fa seguito alle elezioni degli scorsi 28 e 29 marzo in <\/span>tutta Italia.\u00a0 <\/span><\/span>Le Segreterie Nazionali delle OO.SS. hanno ufficializzato il COORDINAMENTO con un comunicato unitario:<\/span><\/span><\/p>\n

(Roma 24 luglio 2023 – …..Come previsto dal Regolamento per l\u2019elezione ed il funzionamento <\/span>dell\u2019organismo, l\u2019individuazione dei componenti del Coordinamento nazionale \u00e8 <\/span>avvenuta in un\u2019unica assemblea regionale delle RSU elette in tutte le Unit\u00e0 Produttive <\/span>di ciascuna regione. <\/span><\/span><\/span>Il rinnovo dei membri di questo organismo rappresenta un altro importante esempio di <\/span>esercizio democratico, frutto di un efficace lavoro di squadra messo in campo da tutte <\/span>le sigle sindacali. Lo dimostrano i numeri: una percentuale di consensi che \u00e8 andata <\/span>oltre il 99%. <\/span><\/span><\/span>Sono 97 i neoeletti titolari<\/span> del Coordinamento nazionale,<\/span> 29 i componenti supplenti<\/span> che, <\/span>in caso di necessit\u00e0, saranno chiamati a sostituire i membri effettivi (97) i quali avranno <\/span>il delicato compito di rappresentanza, congiuntamente con le OO.SS., in sede di <\/span>contrattazione aziendale\\territoriale, in proporzione ai voti ottenuti, a livello nazionale, <\/span>nelle ultime elezioni delle RSU del 2023. <\/span><\/span><\/span>Premio di risultato, processi di mobilit\u00e0 collettiva e\\o attinenti alle ricadute sul lavoro <\/span>di azioni di riorganizzazione, ristrutturazione e\/o trasformazione aziendale di valenza <\/span>regionale o nazionale: sono i principali ambiti d\u2019azione del Coordinamento nazionale, <\/span>chiamato a rappresentare le oltre 1800 Rsu del Gruppo Poste Italiane).<\/span><\/span><\/em><\/p>\n

Il capitolo che il CCNL P.I. dedica agli “Assetti Contrattuali” fissa le regole che si applicano in Azienda nell’ambito della CONTRATTAZIONE NAZIONALE ed in quella AZIENDALE\/TERRITORIALE.<\/p>\n

Per quest’ultima, il CCNL 23 GIUGNO\u00a0 2023 all’articolo 2 recita: (… In coerenza con quanto stabilito dall\u2019Accordo di recepimento del Testo Unico sulla Rappresentanza di cui all\u2019Allegato 20 del CCNL e dal Verbale di Accordo del 16 febbraio 2018, saranno sottoposti all\u2019approvazione del Coordinamento Nazionale delle R.S.U. di Poste Italiane S.p.A. \u2013 titolare alla trattativa congiuntamente alle OO.SS. firmatarie del presente CCNL – ovvero, laddove non previsto, delle R.S.U.\/R.S.A. esclusivamente gli accordi aziendali in materia di Premio di Risultato nonch\u00e9 quelli di cui alla lettera B), comma 6, punto 1) del presente articolo. La consultazione delle Rappresentanze Sindacali, da svolgersi con le modalit\u00e0 previste dal suddetto Accordo di recepimento del Testo Unico sulla Rappresentanza, dovr\u00e0 concludersi entro e non oltre 13 giorni lavorativi, comprensivi del sabato, dalla data di sottoscrizione dell\u2019ipotesi di accordo cui la validazione si riferisce.)<\/em><\/p>\n

In calce il comunicato sindacale unitario integrale.<\/p>\n

2023 07 24 comunicato unitario su coord naz rsu poste<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

PUBBLICATE LE GRADUATORIE DEFINITIVE DELLE STABILIZZAIONI PART-TIME A TEMPO INDETERMINATO <\/span><\/strong>2023 <\/span><\/strong>NEL RECAPITO,\u00a0 DI LAVORATORI C.T.D.
\n<\/span><\/strong><\/p>\n

Come gi\u00e0 previsto dai precedenti comunicati aziendali, sono state rese pubbliche le GRADUATORIE DEFINITIVE delle STABILIZZAIONI PART-TIME A TEMPO INDETERMINATO DI LAVORATORI C.T.D. 2023<\/strong>, costituite nell’ambito degli accordi previsti dalle Relazioni Industriali (Politiche Attive del Lavoro), per regolare gli accessi a contratti di lavoro stabili in Azienda.<\/p>\n

Nell’attesa che il Parlamento si occupi del “Mercato del Lavoro” nel paese e della necessit\u00e0 di attuare Politiche Attive in grado di incrementare il lavoro stabile cui tutti anelano, in un panorama\u00a0 attualmente caratterizzato da ampie fasce di precariet\u00e0 e di “lavoro povero<\/em>“, termine quest’ultimo che inquadra taluni aspetti del lavoro pi\u00f9 che precario o al nero esistenti in Italia, da qualche anno in Poste Italiane si monitorano gli aspetti del “reclutamento” dall’esterno di nuovi lavoratori nel Gruppo Poste attuando intese atte a condividere (Aziende ed OO.SS.) le politiche di accesso al lavoro.<\/p>\n

Poste italiane ha ufficializzato le GRADUATORIE<\/strong> definitive delle “STABILIZZAZIONI 2023 nel RECAPITO<\/strong>” che pubblichiamo insieme al comunicato aziendale.<\/p>\n

Comunicato 25 LUGLIO 2023 <\/strong>– “Facendo seguito ai precedenti Comunicati al personale del 28 giugno e del 10 luglio in merito al percorso di stabilizzazione dei lavoratori a tempo determinato definito nell\u2019ambito dell\u2019Accordo Sindacale del 22 giugno e, in particolare, alle stabilizzazioni part time per lo svolgimento di attivit\u00e0 di Recapito previste per l\u2019anno 2023<\/strong>, di cui alla medesima intesa del 22 giugno 2023 nonch\u00e9 all\u2019Accordo Sindacale del 3 agosto 2021, tenuto conto delle osservazioni inviate entro il 15 luglio u.s. in merito alle graduatorie provvisorie (nazionale e provinciali), sono disponibili la graduatoria \u201cdefinitiva\u201d nazionale nonch\u00e9 le graduatorie \u201cdefinitive\u201d provinciali relative alle 107 province<\/strong> (riportate nella tabella del Comunicato del 28 giugno 2023), che saranno interessate da queste assunzioni.<\/em>
\nSe hai provveduto ad espletare la prima fase procedurale di accreditamento e di scelta delle province d\u2019interesse attraverso l\u2019apposito applicativo, puoi accedere, cliccando sui link di seguito, per controllare la tua posizione rispettivamente nelle graduatorie \u201cdefinitive\u201d provinciali e nella graduatoria \u201cdefinitiva\u201d nazionale.<\/em>
\nConsulta la tua posizione nelle graduatorie \u201cdefinitive\u201d provinciali \/ <\/em>Consulta la tua posizione nella graduatoria \u201cdefinitiva\u201d nazionale. <\/em>Come nelle precedenti graduatorie provvisorie, anche nelle graduatorie \u201cdefinitive\u201d provinciali sono riportati il punteggio complessivo, l\u2019anzianit\u00e0 sul recapito e il punteggio sulla provincia, quali elementi utili per l\u2019elaborazione delle graduatorie stesse.<\/em>
\nTi segnaliamo che, se il tuo nominativo \u00e8 presente nelle graduatorie \u201cdefinitive\u201d, potrai concorrere a queste assunzioni, accedendo allo specifico applicativo attraverso il link\u00a0 dell’Azienda (vedi comunicato integrale in allegato) e s<\/em>cegliere la provincia di tua preferenza, <\/em>secondo le modalit\u00e0 di autenticazione gi\u00e0 utilizzate nella fase di manifestazione dell\u2019interesse a queste assunzioni e di scelta delle province.<\/em>
\nL\u2019accesso all\u2019applicativo sar\u00e0 consentito dalle ore 11.00 di marted\u00ec 25 luglio 2023 fino alle ore 23.59 di luned\u00ec 31 luglio 2023<\/strong>.<\/em><\/p>\n

A seguire le documentazioni (cfr. doc. allegati).<\/p>\n

Comunicato 25 luglio 2023 stabilizzazioni 2023 – Graduatorie Definitive<\/a><\/p>\n

Graduatorie Definitive Provinciali – Stabilizzazioni Recapito – 2023<\/a><\/p>\n

Graduatoria Definitiva Nazionale – Stabilizzazioni Recapito – 2023<\/a><\/p>\n

Le 107 province<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

POSTE ITALIANE SPERIMENTA NUOVO VEICOLO PER UTILIZZABILE NEL RECAPITO POSTALE<\/span><\/strong><\/p>\n

L’Azienda ha reso nota la sperimentazione in corso di un nuovo veicolo utilizzabile per il recapito postale. Trattasi di un triciclo da carico che ha le caratteristiche illustrate nella documentazione che proponiamo in allegato:<\/p>\n

“PCL – iniziative innovative sperimentali. Nell\u2019ambito delle iniziative finalizzate ad introdurre elementi innovativi in grado di aumentare gli standard qualitativi degli strumenti a disposizione dei portalettere nonch\u00e9 di ottimizzare i processi delle attivit\u00e0 di ritiro e consegna della corrispondenza, Vi inviamo in allegato due documenti che illustrano le principali caratteristiche delle seguenti iniziative:<\/em>
\n– sperimentazione consegna e ritiro Punto Poste che verr\u00e0 attivata presso il CD Bologna Recapito Centro per il periodo settembre-dicembre 2023;<\/em>
\n– sperimentazione triciclo elettrico VEM L5e che verr\u00e0 testato presso il CD Roma Ostiense dalla met\u00e0 del prossimo mese di settembre per un periodo di tre mesi.”<\/em><\/p>\n

PCL_Iniziative sperimentali di innovazione<\/a><\/p>\n

Sperimentazione Triciclo elettrico VEM L5e<\/a><\/p>\n

Sperimentazione cons_ritiro Punto Poste_Bologna<\/a><\/p>\n

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Il 24 luglio \u00e8 stato eletto il nuovo COORDINAMENTO NAZIONALE DELLE R.S.U. in Poste italiane, a chiusura del cerchio dei rinnovi delle Rappresentanze dei lavoratori nel Gruppo.. La Rappresentanza Unitaria affianca le sei sigle sindacali stipulanti il CCNL dei dipendenti di Poste italiane il cui rinnovo \u00e8 previsto nel 2024; l’attuale contratto collettivo nazionale di lavoro \u00e8 stato stipulato dalla FAILP CISAL e le altre OO.SS. il 23 giugno 2021, a comprendere: Poste Italiane S.p.A., anche in rappresentanza di Postel S.p.A., Poste Vita S.p.A., Poste Assicura S.p.A., Poste Welfare Servizi S.r.l., BancoPosta Fondi S.p.A. SGR, EGI S.p.A., PostePay S.p.A. e SLC \u2013 CGIL, SLP \u2013 CISL, UILposte, FAILP \u2013 CISAL, CONFSAL Com.ni, FNC UGL \u2013 Com.ni. La costituzione del nuovo COORDINAMENTO NAZIONALE DELLE R.S.U. fa seguito alle elezioni degli scorsi 28 e 29 marzo in tutta Italia.\u00a0 Le Segreterie Nazionali delle OO.SS. hanno ufficializzato il COORDINAMENTO con un comunicato unitario: (Roma 24 luglio 2023 – …..Come previsto dal Regolamento per l\u2019elezione ed il funzionamento dell\u2019organismo, l\u2019individuazione dei componenti del Coordinamento nazionale \u00e8 avvenuta in un\u2019unica assemblea regionale delle RSU elette in tutte le Unit\u00e0 Produttive di ciascuna regione. Il rinnovo dei membri di questo organismo rappresenta un altro importante esempio di esercizio democratico, frutto di un efficace lavoro di squadra messo in campo da tutte le sigle sindacali. Lo dimostrano i numeri: una percentuale di consensi che \u00e8 andata oltre il 99%. Sono 97 i neoeletti titolari del Coordinamento nazionale, 29 i componenti supplenti che, in caso di necessit\u00e0, saranno chiamati a sostituire i membri […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[89],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17308"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17308"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17324,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17308\/revisions\/17324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}