{"id":17572,"date":"2023-11-14T14:55:37","date_gmt":"2023-11-14T12:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=17572"},"modified":"2023-11-14T14:55:37","modified_gmt":"2023-11-14T12:55:37","slug":"poste-bonus-inps-di-550-euro-per-lavoratori-dipendenti-privati-con-contratto-a-tempo-parziale-verticale-e-ciclico-anni-2022-e-2023-le-domande-entro-il-15-dicembre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=17572","title":{"rendered":"Poste, bonus Inps di 550 euro per lavoratori dipendenti privati con contratto a tempo parziale verticale e ciclico (anni 2022 e 2023), le domande entro il 15 dicembre 2023"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

A partire dal 13 novembre corrente e fino al 15 dicembre 2023 \u00e8 possibile inoltrare domanda all’Inps per ottenere il bonus di 550 euro (ex. decreto aiuti).<\/strong><\/p>\n

Ad\u00a0 essere interessati sono i lavoratori dipendenti di\u00a0 aziende\u00a0 private<\/strong> (quindi anche di P.I.)\u00a0 titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico nell’anno 2022 \/ 2023<\/strong>, che preveda periodi non interamente lavorati di almeno un\u00a0 mese in\u00a0 via\u00a0 continuativa, complessivamente\u00a0 non\u00a0 inferiori\u00a0 a\u00a0 sette settimane e non superiori a venti\u00a0 settimane,\u00a0 dovuti\u00a0 a\u00a0 sospensione ciclica della prestazione lavorativa e che, alla data della\u00a0 domanda, non siano titolari di altro\u00a0 rapporto\u00a0 di\u00a0 lavoro\u00a0 dipendente\u00a0 ovvero percettori della\u00a0 (NASpI) “Nuova\u00a0 prestazione\u00a0 di\u00a0 Assicurazione\u00a0 Sociale\u00a0 per l’Impiego”<\/em> o di un trattamento\u00a0 pensionistico,<\/p>\n

Il bonus deve essere chiesto a domanda dell’interessato e l’indennit\u00e0 pu\u00f2 essere riconosciuta solo una volta all’anno al medesimo lavoratore.\u00a0 <\/strong>I lavoratori di cui trattasi sono quelli con contratti part time ciclico verticale (o multi-periodale), cio\u00e8 coloro con rapporto di lavoro in cui la riduzione non riguarda l\u2019orario giornaliero, ma il lavoro che si svolge solo in determinati periodi nel corso della settimana, mese o anno.<\/p>\n

L’Inps ha emanato le istruzioni operative da seguire per ricevere il bonus per le prestazioni lavorative effettuate sia nel 2022, sia nel 2023, come previsto dal “Decreto aiuti” e sono stati riaperti i termini per inviare la propria domanda.<\/p>\n

Le regole su come funziona la misura per il 2023 (relativa quindi alle prestazioni lavorative dell\u2019anno 2023) e quelle dell\u2019anno precedente sono visibili nel sito web dell’Inps https:\/\/www.inps.it\/it\/it\/inps-comunica\/atti\/circolari-messaggi-e-normativa\/dettaglio.circolari-e-messaggi.2023.11.messaggio-numero-3977-del-10-11-2023_14313.html .<\/a><\/p>\n

Nel 2024 – per le prestazioni lavorative svolte nel 2023 – perverranno successivi chiarimenti da parte dell’INPS.\u00a0 Ribadiamo che il termine ultimo per inserirsi in procedura e chiedere il bonus scade il 15 dicembre 2023<\/strong>.<\/p>\n

Il testo dell’articolo18. – <\/strong><\/em>Disposizioni inerenti ai lavoratori a tempo parziale ciclico\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong> <\/em><\/p>\n

    \n
  1. La disposizione\u00a0 di\u00a0 cui\u00a0 all’articolo\u00a0 2-bis,\u00a0 comma\u00a0 1,\u00a0 del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, convertito,\u00a0 con\u00a0 modificazioni, dalla legge 15 luglio 2022, n. 91, nella\u00a0 parte\u00a0 in\u00a0 cui\u00a0 prevede\u00a0 il riconoscimento, per l’anno 2022, di un’indennit\u00e0 una tantum a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo\u00a0 parziale\u00a0 ciclico\u00a0 verticale\u00a0 nell’anno\u00a0 2021,\u00a0 si intende riferita ai lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un rapporto di lavoro a tempo parziale\u00a0 che\u00a0 prevede\u00a0 periodi\u00a0 non interamente lavorati\u00a0 di\u00a0 almeno\u00a0 un\u00a0 mese\u00a0 in\u00a0 via\u00a0 continuativa,\u00a0 e complessivamente non inferiori a sette settimane e\u00a0 non\u00a0 superiori\u00a0 a venti settimane,\u00a0 dovuti\u00a0 a\u00a0 sospensione\u00a0 ciclica\u00a0 della\u00a0 prestazione lavorativa.\u00a0\u00a0 <\/em><\/li>\n
  2. Per l’anno 2023, ai lavoratori dipendenti di\u00a0 aziende\u00a0 private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico nell’anno 2022, che preveda periodi non interamente lavorati di almeno un\u00a0 mese in\u00a0 via\u00a0 continuativa,\u00a0 e\u00a0 complessivamente\u00a0 non\u00a0 inferiori\u00a0 a\u00a0 sette settimane e non superiori a venti\u00a0 settimane,\u00a0 dovuti\u00a0 a\u00a0 sospensione ciclica della prestazione lavorativa e che, alla data della\u00a0 domanda, non siano titolari di altro\u00a0 rapporto\u00a0 di\u00a0 lavoro\u00a0 dipendente\u00a0 ovvero percettori della\u00a0 Nuova\u00a0 prestazione\u00a0 di\u00a0 Assicurazione\u00a0 Sociale\u00a0 per l’Impiego (NASpI) o di un trattamento\u00a0 pensionistico,\u00a0 \u00e8\u00a0 attribuita un’indennit\u00e0 una tantum pari a 550 euro.\u00a0 L’indennit\u00e0 pu\u00f2 essere riconosciuta solo una volta al medesimo lavoratore.\u00a0\u00a0 <\/em><\/li>\n
  3. L’indennit\u00e0 di cui al comma 2 non concorre alla formazione del reddito ai sensi del testo unico delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917. L’indennit\u00e0 \u00e8 erogata dall’Istituto nazionale\u00a0 della\u00a0 previdenza sociale (INPS), nel limite di spesa complessivo di 30 milioni di euro per l’anno 2023. L’INPS provvede al monitoraggio del rispetto del limite di spesa e comunica i risultati di tale attivit\u00e0 al Ministero del lavoro e delle politiche sociali e al Ministero dell’economia e delle finanze.\u00a0 Qualora dal\u00a0\u00a0 predetto\u00a0\u00a0 monitoraggio\u00a0\u00a0 emerga\u00a0\u00a0 il verificarsi di scostamenti, anche in via prospettica, rispetto al predetto limite di spesa, non sono adottati altri provvedimenti di concessione dell’indennit\u00e0.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A partire dal 13 novembre corrente e fino al 15 dicembre 2023 \u00e8 possibile inoltrare domanda all’Inps per ottenere il bonus di 550 euro (ex. decreto aiuti). Ad\u00a0 essere interessati sono i lavoratori dipendenti di\u00a0 aziende\u00a0 private (quindi anche di P.I.)\u00a0 titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico nell’anno 2022 \/ 2023, che preveda periodi non interamente lavorati di almeno un\u00a0 mese in\u00a0 via\u00a0 continuativa, complessivamente\u00a0 non\u00a0 inferiori\u00a0 a\u00a0 sette settimane e non superiori a venti\u00a0 settimane,\u00a0 dovuti\u00a0 a\u00a0 sospensione ciclica della prestazione lavorativa e che, alla data della\u00a0 domanda, non siano titolari di altro\u00a0 rapporto\u00a0 di\u00a0 lavoro\u00a0 dipendente\u00a0 ovvero percettori della\u00a0 (NASpI) “Nuova\u00a0 prestazione\u00a0 di\u00a0 Assicurazione\u00a0 Sociale\u00a0 per l’Impiego” o di un trattamento\u00a0 pensionistico, Il bonus deve essere chiesto a domanda dell’interessato e l’indennit\u00e0 pu\u00f2 essere riconosciuta solo una volta all’anno al medesimo lavoratore.\u00a0 I lavoratori di cui trattasi sono quelli con contratti part time ciclico verticale (o multi-periodale), cio\u00e8 coloro con rapporto di lavoro in cui la riduzione non riguarda l\u2019orario giornaliero, ma il lavoro che si svolge solo in determinati periodi nel corso della settimana, mese o anno. L’Inps ha emanato le istruzioni operative da seguire per ricevere il bonus per le prestazioni lavorative effettuate sia nel 2022, sia nel 2023, come previsto dal “Decreto aiuti” e sono stati riaperti i termini per inviare la propria domanda. Le regole su come funziona la misura per il 2023 (relativa quindi alle prestazioni lavorative dell\u2019anno 2023) e quelle dell\u2019anno precedente sono visibili nel sito web dell’Inps https:\/\/www.inps.it\/it\/it\/inps-comunica\/atti\/circolari-messaggi-e-normativa\/dettaglio.circolari-e-messaggi.2023.11.messaggio-numero-3977-del-10-11-2023_14313.html . Nel 2024 – […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17572"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17572"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17573,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17572\/revisions\/17573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}