{"id":17879,"date":"2024-03-11T01:38:12","date_gmt":"2024-03-10T23:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=17879"},"modified":"2024-03-11T01:40:34","modified_gmt":"2024-03-10T23:40:34","slug":"poste-iniziative-aziendali-in-d-t-o-e-lettera-delle-segreterie-nazionali-sindacali-per-interventi-migliorativi-del-welfare-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=17879","title":{"rendered":"Poste, iniziative aziendali in D.T.O. e lettera delle Segreterie Nazionali sindacali per interventi migliorativi del welfare aziendale"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Il welfare aziendale \u00e8 divenuto da un paio di anni strumento di coinvolgimento dei lavoratori e dei Datori di lavoro per allargare le componenti retributive offrendo, anche grazie agli incentivi promossi dalla normativa sul lavoro emanata dai Governi e dalle imprese, possibilit\u00e0 di ulteriori margini di guadagno.<\/p>\n

Per questo la FAILP CISAL ha condiviso insieme ad altre Organizzazioni sindacali di Poste italiane una richiesta di incontro con l’Azienda per ridiscutere le politiche di welfare fino adesso messe a disposizione dei lavoratori.<\/p>\n

Questa la nota sottoscritta: “Iniziative di Welfare a favore dei dipendenti. <\/strong>La congiuntura economica in atto, i repentini e ripetuti accadimenti geopolitici che influenzano le dinamiche macro economiche e l\u2019instabilit\u00e0 dei prezzi dei beni di consumo e delle fonti energetiche richiedono interventi urgenti per rafforzare gli strumenti di Welfare a disposizione dei dipendenti di Poste Italiane per favorire l\u2019accesso agevolato a prestazioni, beni e servizi di primaria rilevanza sociale. <\/em>In tale contesto, si chiede una convocazione urgente finalizzata a individuare modalit\u00e0 utili a consentire la pi\u00f9 ampia adesione da parte dei dipendenti alle iniziative di Welfare, anche attraverso la revisione degli importi dei crediti previsti dall\u2019Intesa del 1\u00b0 agosto 2023 in materia di Premio di\u00a0 Risultato.”<\/em><\/p>\n

2024 03 07 Unitaria – Iniziative di Welfare a favore dei dipendenti<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

INIZIATIVA AZIENDALE SULL’ORGANIZZAZIONE OPERATIVA DEI SERVIZI DI D.T.O.<\/span><\/strong><\/p>\n

Poste italiane ha inviato una nota alle Organizzazioni sindacali per informarli della modifica dei servizi svolti in due Centri della D.T.O. che non comporteranno modifiche al numero degli addetti, n\u00e8 della loro sede operativa e dei turni di lavoro.<\/p>\n

Si tratta di uno switch sui servizi svolti in due Centri D.T.O (Roma e Reggio Calabria). La lettera dell’Azienda indirizzata alle Segreterie Nazionali sindacali riporta:<\/p>\n

“DTO – gestione servizio Poste Welfare Servizi.\u00a0 <\/strong>In considerazione della crescente importanza che stanno assumendo i processi collegati alle prestazioni sanitarie e ai servizi di Welfare aziendale in favore dei dipendenti, Vi informiamo che, entro il corrente mese di marzo, il Centro Assistenza Retail di Roma – gi\u00e0 impegnato nel servizio di assistenza Poste Welfare Servizi – garantir\u00e0 l\u2019intera gestione delle attivit\u00e0 PWS acquisendo anche le attivit\u00e0 oggi affidate ad un fornitore esterno. Tale operazione garantir\u00e0 una maggiore focalizzazione e specializzazione del sito sui servizi assicurativi consentendo di elevare gli standard di qualit\u00e0. L\u2019effort di attivit\u00e0 sul CAR di Roma sar\u00e0 assicurato grazie all\u2019apporto di personale oggi dedicato al servizio Risparmio Postale (CDP) che verr\u00e0 appositamente formato con specifici moduli (sia in aula che on line) mentre il CAR di Reggio Calabria – che gi\u00e0 dispone di risorse formate sullo specifico servizio – acquisir\u00e0 le lavorazioni di Risparmio Postale oggi svolte presso il CAR di Roma. Le variazioni organizzative sopra richiamate non comportano cambiamenti di sede e di orari per il personale coinvolto.”<\/em><\/p>\n

In calce la sintesi della nuova organizzazione (cfr. doc. allegato).<\/p>\n

DTO – Servizio PWS<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 DTO – Servizio PWS<\/a> DTO – Servizi PWS Roma<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il welfare aziendale \u00e8 divenuto da un paio di anni strumento di coinvolgimento dei lavoratori e dei Datori di lavoro per allargare le componenti retributive offrendo, anche grazie agli incentivi promossi dalla normativa sul lavoro emanata dai Governi e dalle imprese, possibilit\u00e0 di ulteriori margini di guadagno. Per questo la FAILP CISAL ha condiviso insieme ad altre Organizzazioni sindacali di Poste italiane una richiesta di incontro con l’Azienda per ridiscutere le politiche di welfare fino adesso messe a disposizione dei lavoratori. Questa la nota sottoscritta: “Iniziative di Welfare a favore dei dipendenti. La congiuntura economica in atto, i repentini e ripetuti accadimenti geopolitici che influenzano le dinamiche macro economiche e l\u2019instabilit\u00e0 dei prezzi dei beni di consumo e delle fonti energetiche richiedono interventi urgenti per rafforzare gli strumenti di Welfare a disposizione dei dipendenti di Poste Italiane per favorire l\u2019accesso agevolato a prestazioni, beni e servizi di primaria rilevanza sociale. In tale contesto, si chiede una convocazione urgente finalizzata a individuare modalit\u00e0 utili a consentire la pi\u00f9 ampia adesione da parte dei dipendenti alle iniziative di Welfare, anche attraverso la revisione degli importi dei crediti previsti dall\u2019Intesa del 1\u00b0 agosto 2023 in materia di Premio di\u00a0 Risultato.” 2024 03 07 Unitaria – Iniziative di Welfare a favore dei dipendenti   INIZIATIVA AZIENDALE SULL’ORGANIZZAZIONE OPERATIVA DEI SERVIZI DI D.T.O. Poste italiane ha inviato una nota alle Organizzazioni sindacali per informarli della modifica dei servizi svolti in due Centri della D.T.O. che non comporteranno modifiche al numero degli addetti, n\u00e8 della loro sede operativa e dei turni […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[78],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17879"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17879"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17879\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17886,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17879\/revisions\/17886"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}