{"id":18163,"date":"2024-06-01T07:00:45","date_gmt":"2024-06-01T05:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=18163"},"modified":"2024-06-01T07:22:21","modified_gmt":"2024-06-01T05:22:21","slug":"poste-definiti-i-valori-soglia-e-le-eventuale-incrementalita-del-premio-di-risultato-in-pagamento-nel-mese-di-giugno-2024-ai-dipendenti-delle-societa-interessate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=18163","title":{"rendered":"Poste, definiti i valori soglia e l’incrementalit\u00e0 del Premio di Risultato in pagamento nel mese di giugno ai Dipendenti delle Societ\u00e0 interessate. Il comunicato sindacale"},"content":{"rendered":"

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Poste italiane e la Failp Cisal, con le altre Organizzazioni sindacali sottoscrittici delle intese sul Premio di Risultato dei dipendenti (1 agosto 2023)<\/em> si sono incontrate\u00a0 per definire il valore incrementale da attribuire agli obiettivi definiti per Poste Italiane S.p.A. e per le Societ\u00e0 del Gruppo al raggiungimento dei quali si proceder\u00e0 alla corresponsione del PdR per l\u2019anno 2024 nel prossimo mese di giugno;<\/p>\n

– nell’incontro l\u2019Azienda ha dato evidenza alle Organizzazioni Sindacali della percentuale di erogazione del Premio di Risultato, riferito agli obiettivi definiti per l\u2019anno 2023 per Poste Italiane e per le Societ\u00e0 del Gruppo.<\/p>\n

Per l\u2019anno 2024 Poste Italiane S.p.A. proceder\u00e0 alla corresponsione del Premio di Risultato di cui all’Accordo, al raggiungimento dell\u2019obiettivo comunicato alle Segreterie Nazionali sindacali, incrementale rispetto al consuntivo 2023.<\/p>\n

Le altre Societ\u00e0 del Gruppo Poste, in rappresentanza delle quali l’Intesa \u00e8 stata sottoscritta il 27 maggio 2024, procederanno alla corresponsione del premio di risultato 2024 al raggiungimento degli obiettivi riportati nella tabella allegata che forma parte integrante dell’Accordo.<\/p>\n

In particolare, il riconoscimento del 100% degli importi di cui all\u2019Intesa 1\u00b0 agosto 2023 resta correlato ai risultati economici complessivi misurati, fermo restando le successive interpolazione lineari, al raggiungimento dei valori sogliaprefissati.<\/p>\n

In allegato le documentazioni ed il COMUNICATO sindacale unitario.<\/p>\n

Premio risultato 2023-2024.3docx<\/a><\/p>\n

Volantino Premio Risultato Poste 2023_2024<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poste italiane e la Failp Cisal, con le altre Organizzazioni sindacali sottoscrittici delle intese sul Premio di Risultato dei dipendenti (1 agosto 2023) si sono incontrate\u00a0 per definire il valore incrementale da attribuire agli obiettivi definiti per Poste Italiane S.p.A. e per le Societ\u00e0 del Gruppo al raggiungimento dei quali si proceder\u00e0 alla corresponsione del PdR per l\u2019anno 2024 nel prossimo mese di giugno; – nell’incontro l\u2019Azienda ha dato evidenza alle Organizzazioni Sindacali della percentuale di erogazione del Premio di Risultato, riferito agli obiettivi definiti per l\u2019anno 2023 per Poste Italiane e per le Societ\u00e0 del Gruppo. Per l\u2019anno 2024 Poste Italiane S.p.A. proceder\u00e0 alla corresponsione del Premio di Risultato di cui all’Accordo, al raggiungimento dell\u2019obiettivo comunicato alle Segreterie Nazionali sindacali, incrementale rispetto al consuntivo 2023. Le altre Societ\u00e0 del Gruppo Poste, in rappresentanza delle quali l’Intesa \u00e8 stata sottoscritta il 27 maggio 2024, procederanno alla corresponsione del premio di risultato 2024 al raggiungimento degli obiettivi riportati nella tabella allegata che forma parte integrante dell’Accordo. In particolare, il riconoscimento del 100% degli importi di cui all\u2019Intesa 1\u00b0 agosto 2023 resta correlato ai risultati economici complessivi misurati, fermo restando le successive interpolazione lineari, al raggiungimento dei valori sogliaprefissati. In allegato le documentazioni ed il COMUNICATO sindacale unitario. Premio risultato 2023-2024.3docx Volantino Premio Risultato Poste 2023_2024<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[78],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18163"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18163"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18185,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18163\/revisions\/18185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}