{"id":18369,"date":"2024-09-15T19:56:12","date_gmt":"2024-09-15T17:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=18369"},"modified":"2024-09-17T21:06:38","modified_gmt":"2024-09-17T19:06:38","slug":"poste-sciolta-la-riserva-sulla-firma-del-nuovo-ccnl-dipendenti-poste-italiane-e-la-conclusione-del-percorso-assembleare-con-il-voto-favorevole-dell8186","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=18369","title":{"rendered":"Poste, sciolta la riserva sulla firma del nuovo CCNL dipendenti Poste italiane S.p.A., concluso il percorso assembleare (voto favorevole dell\u201981,86%). Precisazioni sulla Certificazione Unica redditi"},"content":{"rendered":"

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In coerenza con i dispositivi contrattuali e gli Accordi sindacali in materia, dopo la sottoscrizione dell’Ipotesi di Accordo del nuovo CCNL dei dipendenti di Poste italiane, avvenuta il 23 luglio 2024, il testo dell’intesa \u00e8 stato illustrato, discusso, e sottoposto alla consultazione con i lavoratori in tutte le sedi aziendali.<\/p>\n

Le OO.SS. che hanno puntualmente e tempestivamente eseguito il mandato relazionale hanno informato Poste italiane dei risultato dei percorsi assembleari che si sono oramai conclusi.<\/p>\n

Il comunicato unitario delle OO.SS. (vedi documento in calce) riporta fra l’altro: “..omissis…, al fine di non pregiudicare la definizione dell\u2019iter contrattuale, con la presente, le scriventi OO.SS sciolgono positivamente la riserva sull\u2019ipotesi del CCNL sottoscritta il 23 luglio u.s. Nella presente Vi comunichiamo, oltre al dato di rappresentanza complessiva delle scriventi, che si attesta al 76%, il risultato certificato nelle assemblee in cui i lavoratori hanno espresso il loro Si, con votazione a maggioranza semplice, come previsto dal quarto comma dell\u2019allegato N^20 del CCNL attualmente in vigore. L\u2019esito della consultazione ha registrato un voto favorevole pari all\u201981,86%<\/strong>.<\/em><\/p>\n

Il contratto \u00e8 esteso anche ad altre societ\u00e0 del Gruppo, tra le quali SDA Express Courier e Poste Logistics, che in precedenza applicavano discipline contrattuali diverse.<\/p>\n

Facciamo notare che fra i benefici contrattuali dell’Ipotesi di accordo del 23 luglio scorso<\/strong>, da parte delle Aziende che applicheranno il contratto di P.I., tra le quali fra l’altro anche SDA Express Courier e Poste Logistics – che in precedenza applicavano discipline contrattuali diverse – si prevede un importo\u00a0una tantum<\/em>\u00a0di 1.000 euro lordi medi a settembre prossimo<\/strong>, a titolo di competenze contrattuali arretrate 2024 e di anticipazione sui futuri miglioramenti economici.<\/p>\n

L’Ipotesi di accordo prevede anche un incremento delle retribuzioni di 230 euro lordi medi<\/strong>, ripartiti lungo l’arco di validit\u00e0 del contratto, con un aumento dei minimi tabellari pari a 192 euro lordi med<\/strong>i<\/p>\n

Nell\u2019intesa, \u00e8 compreso l’aumento di 1,26 euro del buono pasto giornaliero e l’aumento di 5 euro del contributo a carico dell\u2019azienda per il pacchetto base del piano di assistenza sanitaria integrativa,ampliando le\u00a0 prestazioni. Il contributo aziendale per Fondoposte, il Fondo di previdenza complementare dei dipendenti passer\u00e0 dal 2,3% al 2,5% della retribuzione.<\/p>\n

Copia di risposta consultazioni 3<\/a> \u00a0\u00a0\u00a0 Allegato 20 ccnl 2021 Poste<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

CERTIFICAZIONE UNICA DEI REDDITI, EVENTUALI INTEGRAZIONI<\/span><\/strong><\/p>\n

Poste italiane, dopo la sollecitazione del Sindacato, ha precisato i termini della problematica che ha investito alcuni dipendenti a causa di scostamenti della Certificazione Unica dei redditi (reiterazione).<\/p>\n

L’Azienda, nel precisare i percorsi da seguire per ovviare all’inconveniente, nel caso ci si debba avvalere di intermediari (CAF) ha precisato che proceder\u00e0 a rimborsare la spesa sostenuta, previo rilascio di giustificativo “… in caso di precedente ricorso ad un intermediario occorrer\u00e0 avvalersi nuovamente di un CAF per la presentazione del modello integrativo\/correttivo entro il 31 ottobre p.v.<\/em>
\nCon riferimento all\u2019eventuale costo sostenuto per il servizio del CAF per l\u2019integrazione\/rettifica necessaria, il lavoratore potr\u00e0 richiedere il rimborso all\u2019Azienda, accedendo al canale \u201cSelf Service Richieste Amministrative\u201d presente sul portale Aziendale, attraverso un format precompilato al quale andr\u00e0 obbligatoriamente allegata la documentazione di spesa (fattura\/ricevuta fiscale) che deve riportare la seguente dicitura: \u201cDichiarazione dei redditi integrativa\/correttiva a seguito della emissione nuova CU2024\u201d.<\/em>
\nIn assenza di tale documentazione ovvero nel caso in cui non venga riportata la dicitura di cui sopra, l\u2019Azienda non proceder\u00e0 al rimborso in questione”.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In coerenza con i dispositivi contrattuali e gli Accordi sindacali in materia, dopo la sottoscrizione dell’Ipotesi di Accordo del nuovo CCNL dei dipendenti di Poste italiane, avvenuta il 23 luglio 2024, il testo dell’intesa \u00e8 stato illustrato, discusso, e sottoposto alla consultazione con i lavoratori in tutte le sedi aziendali. Le OO.SS. che hanno puntualmente e tempestivamente eseguito il mandato relazionale hanno informato Poste italiane dei risultato dei percorsi assembleari che si sono oramai conclusi. Il comunicato unitario delle OO.SS. (vedi documento in calce) riporta fra l’altro: “..omissis…, al fine di non pregiudicare la definizione dell\u2019iter contrattuale, con la presente, le scriventi OO.SS sciolgono positivamente la riserva sull\u2019ipotesi del CCNL sottoscritta il 23 luglio u.s. Nella presente Vi comunichiamo, oltre al dato di rappresentanza complessiva delle scriventi, che si attesta al 76%, il risultato certificato nelle assemblee in cui i lavoratori hanno espresso il loro Si, con votazione a maggioranza semplice, come previsto dal quarto comma dell\u2019allegato N^20 del CCNL attualmente in vigore. L\u2019esito della consultazione ha registrato un voto favorevole pari all\u201981,86%. Il contratto \u00e8 esteso anche ad altre societ\u00e0 del Gruppo, tra le quali SDA Express Courier e Poste Logistics, che in precedenza applicavano discipline contrattuali diverse. Facciamo notare che fra i benefici contrattuali dell’Ipotesi di accordo del 23 luglio scorso, da parte delle Aziende che applicheranno il contratto di P.I., tra le quali fra l’altro anche SDA Express Courier e Poste Logistics – che in precedenza applicavano discipline contrattuali diverse – si prevede un importo\u00a0una tantum\u00a0di 1.000 euro lordi medi a settembre […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18369"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18369"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18369\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18393,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18369\/revisions\/18393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}