{"id":18414,"date":"2024-09-19T14:48:18","date_gmt":"2024-09-19T12:48:18","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=18414"},"modified":"2024-09-19T14:50:27","modified_gmt":"2024-09-19T12:50:27","slug":"poste-lettera-sindacale-apre-il-confronto-sui-contratti-a-tempo-determinato-in-essere-per-determinare-buona-occupazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=18414","title":{"rendered":"Poste, lettera sindacale apre il confronto sui Contratti a tempo determinato in essere, per determinare buona OCCUPAZIONE"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Il lavoro con contratto a tempo determinato rappresenta uno degli strumenti in uso in Poste italiane, soprattutto nel settore dei Servizi postali (PCL), per le particolari caratteristiche dell’attuale organizzazione del lavoro e necessit\u00e0 delle sostituzioni nei casi di lunghe assenze e nel periodo delle ferie estive del personale stabile.<\/p>\n

Il nuovo CCNL dei dipendenti di Poste italiane 23 luglio 2024 regola la materia in coerenza con le leggi in vigore, richiamando i principi di una buona occupazione.<\/p>\n

Per quanto concerne i RINNOVI DEI CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO<\/strong>, si registra la presa di posizione della FAILP CISAL<\/strong> insieme ad altre Segreterie sindacali (vedi allegato in calce<\/em>) che affronta la materia chiamando l’Azienda a confrontarsi:<\/p>\n

“Lettera all’Azienda: … omissis… Oggetto: rinnovi contratti a tempo determinato. In merito alle modifiche normative intervenute in tema di lavoro a tempo determinato, le seguenti OO.SS. chiedono all’Azienda la possibilit\u00e0 di rinnovare i contratti a termine delle lavoratrici e dei lavoratori che hanno gi\u00e0 prestato servizio, prestando la massima attenzione a non interferire con le graduatorie per le stabilizzazioni<\/span>.<\/strong><\/em>
\nTale soluzione pu\u00f2 rappresentare un giusto equilibrio tra le esigenze dell’azienda e il diritto delle lavoratrici e dei lavoratori ad una maggiore stabilit\u00e0 occupazionale, contribuendo altres\u00ec a migliorare il clima aziendale e la qualit\u00e0 del servizio offerto ai clienti. <\/em>Riteniamo fondamentale che Poste Italiane, in qualit\u00e0 di azienda di servizio pubblico, assuma un ruolo di primo piano nella promozione della stabilit\u00e0 occupazionale e nel riconoscimento del valore del lavoro svolto dai propri dipendenti.<\/em>
\nCome OO.SS., restiamo fermamente convinti che l\u2019unico strumento per contrastare il fenomeno della precariet\u00e0 sia la stabilizzazione dei contratti a termine attraverso accordi di Politiche Attive del Lavoro”.<\/em><\/p>\n

2024 09 19 UNITARIA – RINNOVI CTD<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il lavoro con contratto a tempo determinato rappresenta uno degli strumenti in uso in Poste italiane, soprattutto nel settore dei Servizi postali (PCL), per le particolari caratteristiche dell’attuale organizzazione del lavoro e necessit\u00e0 delle sostituzioni nei casi di lunghe assenze e nel periodo delle ferie estive del personale stabile. Il nuovo CCNL dei dipendenti di Poste italiane 23 luglio 2024 regola la materia in coerenza con le leggi in vigore, richiamando i principi di una buona occupazione. Per quanto concerne i RINNOVI DEI CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO, si registra la presa di posizione della FAILP CISAL insieme ad altre Segreterie sindacali (vedi allegato in calce) che affronta la materia chiamando l’Azienda a confrontarsi: “Lettera all’Azienda: … omissis… Oggetto: rinnovi contratti a tempo determinato. In merito alle modifiche normative intervenute in tema di lavoro a tempo determinato, le seguenti OO.SS. chiedono all’Azienda la possibilit\u00e0 di rinnovare i contratti a termine delle lavoratrici e dei lavoratori che hanno gi\u00e0 prestato servizio, prestando la massima attenzione a non interferire con le graduatorie per le stabilizzazioni. Tale soluzione pu\u00f2 rappresentare un giusto equilibrio tra le esigenze dell’azienda e il diritto delle lavoratrici e dei lavoratori ad una maggiore stabilit\u00e0 occupazionale, contribuendo altres\u00ec a migliorare il clima aziendale e la qualit\u00e0 del servizio offerto ai clienti. Riteniamo fondamentale che Poste Italiane, in qualit\u00e0 di azienda di servizio pubblico, assuma un ruolo di primo piano nella promozione della stabilit\u00e0 occupazionale e nel riconoscimento del valore del lavoro svolto dai propri dipendenti. Come OO.SS., restiamo fermamente convinti che l\u2019unico strumento […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18414"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18414"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18420,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18414\/revisions\/18420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}