{"id":18431,"date":"2024-09-29T14:56:53","date_gmt":"2024-09-29T12:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/failp.it\/?p=18431"},"modified":"2024-10-01T12:48:02","modified_gmt":"2024-10-01T10:48:02","slug":"poste-aggiornamento-del-servizio-operatore-unico-e-della-richiesta-passaporti-in-u-p-bando-di-selezione-interna-per-pcl-m-t-m","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=18431","title":{"rendered":"Poste, aggiornamento dei servizi OPERATORE UNICO e RICHIESTA PASSAPORTI in U.P., bando di selezione interna per PCL  M.T.M. Rettifiche buste paga mensilit\u00e0 di settembre"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Ritaglio_centri-lav.ne_.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-16360\" src=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Ritaglio_centri-lav.ne_.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>L&#8217;ultima settimana di settembre registra l&#8217;<strong>ampliamento del servizio di richiesta dei passaporti<\/strong> in un nuovo elenco di uffici postali, inoltre l&#8217;Azienda ci ha illustrato lo stato organizzativo del progetto <strong>OPERATORE UNICO<\/strong> nel tavolo relazionale sollecitato insieme a SLP Cisl, CONFSAL Comunicazioni e UGL Comunicazioni.<\/p>\n<p>L&#8217;incontro con Poste italiane, recepita l&#8217;illustrazione aziendale del tema, si \u00e8 concluso con l&#8217;allegato comunicato unitario: <em>&#8220;Roma 26 settembre 2024 &#8211; In data odierna si \u00e8 tenuto il primo incontro a tavoli separati relativo all\u2019implementazione del nuovo modello organizzativo AP territoriale. Nel corso della riunione, sono state analizzate le criticit\u00e0 che persistono nel contesto lavorativo, tra cui la necessit\u00e0 di:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>potenziare e migliorare i percorsi formativi del personale;<\/em><\/li>\n<li><em>colmare le carenze di organico in alcune sedi;<\/em><\/li>\n<li><em>ottimizzare i processi lavorativi.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Infine \u00e8 stato previsto un ulteriore incontro entro il mese di dicembre per verificare il complessivo stato di realizzazione del progetto.&#8221;<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2024-09-26-COMUNICATO-UNITARIO-Operatore-Unico-2024.pdf\">2024 09 26 COMUNICATO UNITARIO &#8211; Operatore Unico 2024<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: blue;\">COMUNICATO SULLE ANTICIPAZIONI DEI MIGLIORAMENTI ECONOMICI DEL CCNL 23 LUGLIO 2024<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Le Segreterie sindacali nazionali (vedi comunicato in calce) sono intervenute sull&#8217;Azienda per chiedere la rettifica delle posizioni retributive del mese di settembre dei lavoratori che non hanno ricevuto correttamente l&#8217;anticipo sui fmiglioramenti economici, come previsto dal CCNL 23 luglio 2024 (<strong><em>Art. 64. <\/em><em>Minimi tabellari e Indennit\u00e0 di contingenza. <\/em><\/strong><em>Al personale in servizio competono, in relazione al livello di inquadramento, i trattamenti annui lordi, tempo per tempo vigenti, di cui all\u2019Allegato 9 al presente CCNL.\u00a0 <strong>Allegato 10 al CCNL. Anticipo sui futuri miglioramenti economici. <\/strong>Le somme sopra indicate, maturate pro quota per ogni mese di servizio o frazione di esso superiore a 15 giorni per il periodo dal 1 luglio 2024 al 31 agosto 2025, verranno corrisposte a titolo di anticipo sui futuri miglioramenti economici dei minimi contrattuali di cui alla tabella dell&#8217;Allegato 9 e saranno corrisposte esclusivamente al personale concontratto a tempo indeterminato in servizio alla data di sottoscrizione del presente CCNL. L&#8217;erogazione delle suddette somme avverr\u00e0 con le competenze del mese di settembre 2024.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/2024-09-30-Unitaria-Pagamento-Anticipo-sui-futuri-miglioramenti-economici.pdf\">2024 09 30 Unitaria &#8211; Pagamento Anticipo sui futuri miglioramenti economici<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Nuovo-ccnl-2024_miglioramenti-economici.pdf\">Nuovo ccnl 2024_miglioramenti economici<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7<\/p>\n<p>L&#8217;Azienda ha in corso un processo di <strong>SELEZIONE INTERNA<\/strong> fra il personale con contratto a tempo indeterminato, con anzianit\u00e0 di almeno 9 mesi, per cercare risorse da inserire in <strong>Posta, comunicazione e logistica<\/strong> \/ <em><strong>Gestione Operativa nella Funzione Ingegneria e Sicurezza<\/strong> per attivit\u00e0 di MTM<\/em> (Methods-Time Measurement) nelle seguenti Macro Aree Logistiche: Nord Ovest, Nord Est, Centro Nord e Sud: nel particolare trattasi di Milano per la MAL Nord Ovest \u2022 Venezia (Mestre) per la MAL Nord Est \u2022 Bologna per la MAL Centro Nord \u2022 Napoli per la MAL Sud. Il requisito chiesto \u00e8 la Laurea, oltre ad eventuali conoscenze preferenziali, le candidature entro il 1 ottobre, (vedi bando allegato:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Annuncio-JP-Rif.-2024-PCL_IS.pdf\">Annuncio JP Rif. 2024 PCL_IS<\/a>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;ultima settimana di settembre registra l&#8217;ampliamento del servizio di richiesta dei passaporti in un nuovo elenco di uffici postali, inoltre l&#8217;Azienda ci ha illustrato lo stato organizzativo del progetto OPERATORE UNICO nel tavolo relazionale sollecitato insieme a SLP Cisl, CONFSAL Comunicazioni e UGL Comunicazioni. L&#8217;incontro con Poste italiane, recepita l&#8217;illustrazione aziendale del tema, si \u00e8 concluso con l&#8217;allegato comunicato unitario: &#8220;Roma 26 settembre 2024 &#8211; In data odierna si \u00e8 tenuto il primo incontro a tavoli separati relativo all\u2019implementazione del nuovo modello organizzativo AP territoriale. Nel corso della riunione, sono state analizzate le criticit\u00e0 che persistono nel contesto lavorativo, tra cui la necessit\u00e0 di: potenziare e migliorare i percorsi formativi del personale; colmare le carenze di organico in alcune sedi; ottimizzare i processi lavorativi. Infine \u00e8 stato previsto un ulteriore incontro entro il mese di dicembre per verificare il complessivo stato di realizzazione del progetto.&#8221; 2024 09 26 COMUNICATO UNITARIO &#8211; Operatore Unico 2024 \u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7\u00a7 COMUNICATO SULLE ANTICIPAZIONI DEI MIGLIORAMENTI ECONOMICI DEL CCNL 23 LUGLIO 2024 Le Segreterie sindacali nazionali (vedi comunicato in calce) sono intervenute sull&#8217;Azienda per chiedere la rettifica delle posizioni retributive del mese di settembre dei lavoratori che non hanno ricevuto correttamente l&#8217;anticipo sui fmiglioramenti economici, come previsto dal CCNL 23 luglio 2024 (Art. 64. Minimi tabellari e Indennit\u00e0 di contingenza. Al personale in servizio competono, in relazione al livello di inquadramento, i trattamenti annui lordi, tempo per tempo vigenti, di cui all\u2019Allegato 9 al presente CCNL.\u00a0 Allegato 10 al CCNL. 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