{"id":2304,"date":"2014-05-09T11:31:35","date_gmt":"2014-05-09T11:31:35","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=2304"},"modified":"2014-05-27T09:38:33","modified_gmt":"2014-05-27T09:38:33","slug":"adesso-il-fondo-di-solidarieta-dei-dipendenti-del-gruppo-poste-ce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=2304","title":{"rendered":"Gruppo Poste, in Gazzetta il Fondo di Solidariet\u00e0"},"content":{"rendered":"

\"Fondo<\/a><\/span><\/p>\n

I prossimi mesi saranno decisivi per comprendere lo sviluppo delle politiche occupazionali di Poste Italiane, sia per la novit\u00e0 introdotta dalla definitiva approvazione dell\u2019accordo sottoscritto dalla FAILP e dalle altre OO.SS. sul “<\/span>Fondo di solidariet\u00e0 dei dipendenti di Poste italiane e delle altre societ\u00e0 del Gruppo<\/span><\/span><\/i>“, sia per verificare quali orizzonti\u00a0ci aspettano.\u00a0Il nuovo management\u00a0(rinnovo delle cariche in Poste Italiane) potr\u00e0 determinare cambiamenti di rotta sulle politiche ed i piani aziendali ? Ci sar\u00e0 tempo per verificarlo ! Nel frattempo<\/span>\u00a0l<\/span>\u2019intesa per il nuovo “Fondo di Solidariet\u00e0” del 27 giugno 2013 ha aggiornato l\u2019impianto normativo del <\/span><\/span>Fondo scaduto<\/span><\/span> – DM 178\/2005 – <\/span><\/span><\/i>ed il nuovo testo, dopo i passaggi istituzionali previsti \u00e8 stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 12 aprile scorso<\/span><\/span><\/b>. Ci\u00f2 comporter\u00e0 il ripristino di alcuni istituti fra cui la contribuzione dei dipendenti e della stessa azienda al <\/span>finanziamento di programmi formativi di riconversione o di riqualificazione e di realizzazione delle\u00a0politiche attive di sostegno del reddito e dell\u2019occupazione.<\/p>\n

Per il finanziamento degli interventi di riconversione o riqualificazione professionale, \u00e8 previsto un contributo ordinario mensile dello 0,50%<\/strong> calcolato sulla retribuzione imponibile ai fini previdenziali di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato, di cui lo 0,375% a carico dell\u2019Azienda e lo 0,125% a carico dei lavoratori<\/strong>. La contribuzione decorrer\u00e0 dal mese di aprile scorso e l’azienda provveder\u00e0 a trattenere dalle buste paga dei dipendenti, la somma corrispondente a due mensilit\u00e0 (aprile\/maggio) pari allo 0,250%<\/strong> della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, per versarla al suddetto Fondo (cfr. comunicato aziendale allegato).<\/p>\n

 <\/p>\n

Testo Decreto F.d.S. Poste 24.01.2014<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Failp News Fondo solidarieta Poste 2014<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Contributo Ordinario Fondo di Solidariet\u00e0 Societ\u00e0 del Gruppo – 22 maggio 2014<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I prossimi mesi saranno decisivi per comprendere lo sviluppo delle politiche occupazionali di Poste Italiane, sia per la novit\u00e0 introdotta dalla definitiva approvazione dell\u2019accordo sottoscritto dalla FAILP e dalle altre OO.SS. sul “Fondo di solidariet\u00e0 dei dipendenti di Poste italiane e delle altre societ\u00e0 del Gruppo“, sia per verificare quali orizzonti\u00a0ci aspettano.\u00a0Il nuovo management\u00a0(rinnovo delle cariche in Poste Italiane) potr\u00e0 determinare cambiamenti di rotta sulle politiche ed i piani aziendali ? Ci sar\u00e0 tempo per verificarlo ! Nel frattempo\u00a0l\u2019intesa per il nuovo “Fondo di Solidariet\u00e0” del 27 giugno 2013 ha aggiornato l\u2019impianto normativo del Fondo scaduto – DM 178\/2005 – ed il nuovo testo, dopo i passaggi istituzionali previsti \u00e8 stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 12 aprile scorso. Ci\u00f2 comporter\u00e0 il ripristino di alcuni istituti fra cui la contribuzione dei dipendenti e della stessa azienda al finanziamento di programmi formativi di riconversione o di riqualificazione e di realizzazione delle\u00a0politiche attive di sostegno del reddito e dell\u2019occupazione. Per il finanziamento degli interventi di riconversione o riqualificazione professionale, \u00e8 previsto un contributo ordinario mensile dello 0,50% calcolato sulla retribuzione imponibile ai fini previdenziali di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato, di cui lo 0,375% a carico dell\u2019Azienda e lo 0,125% a carico dei lavoratori. La contribuzione decorrer\u00e0 dal mese di aprile scorso e l’azienda provveder\u00e0 a trattenere dalle buste paga dei dipendenti, la somma corrispondente a due mensilit\u00e0 (aprile\/maggio) pari allo 0,250% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, per versarla al suddetto Fondo (cfr. comunicato aziendale allegato).   Testo Decreto F.d.S. Poste 24.01.2014\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[38,56],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2304"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2304"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2697,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2304\/revisions\/2697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}