{"id":2788,"date":"2014-06-11T16:03:19","date_gmt":"2014-06-11T16:03:19","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=2788"},"modified":"2014-06-12T15:09:06","modified_gmt":"2014-06-12T15:09:06","slug":"poste-incontri-per-il-riposizionamento-dei-quadri-fuori-posizione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=2788","title":{"rendered":"Poste, Quadri  fuori posizione, Selezione personale interno per A.C.G. Roma, Evoluzione Rete Commerciale"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/insegnaposte.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2791\" src=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/insegnaposte.jpg\" alt=\"insegnaposte\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>All&#8217;attenzione del sindacato c&#8217;\u00e8 il tema dei Quadri fuori posizione a causa dei processi riorganizzativi di Poste Italiane, sia in Mercato Privati (Uffici Postali), sia nei Servizi Postali.\u00a0La FAILP ha chiesto con le altre OO.SS. che per i Quadri dei Servizi Postali perdenti posizione siano individuate soluzioni, omogenee quanto pi\u00f9 possibile in tutti i territori, come avvenuto in Mercato Privati.<\/p>\n<p>Nella mattinata dell\u201911 giugno la FAILP \u00e8 stata impegnata al tavolo negoziale per esaminare i risvolti relativi alle soluzioni organizzative da individuare in Mercato Privati per i \u201cQuadri fuori posizione\u201d, cosiddetti <em>sposizionati. <\/em>L\u2019azienda ha individuato le risorse considerate \u201cfuori posizione\u201d , non collocate e\/o non collocabili su posizioni organizzative coerenti, considerando tale fenomeno riconducibile alla fisiologica dinamica organizzativa aziendale.<\/p>\n<p>In tale logica e per venire incontro alle necessit\u00e0, sono stati individuati specifici progetti destinati a recuperare tali risorse: \u201cRafforzamento del Presidio sui Processi Operativi in ambito Filiali\u201d, \u201cRafforzamento del Presidio Territoriale di Filatelia, \u201cProfessional di Filiale\u201d.<\/p>\n<p>Questa la fotografia dei Quadri fuori posizione, individuata dall\u2019azienda e rappresentata al sindacato: un totale di 342 Quadri Fuori Posizione di cui 190 A1 e 152 A2, cos\u00ec suddivisi fra le Aree Territoriali (Centro n. 74; Centro 1 n. 16; Centro Nord n. 27; Lombardia n. 33; Nord Est n. 19; Nord Ovest n. 46; Sicilia n. 21; Sud n. 50 e Sud 1 n. 56).<\/p>\n<p>Fra questi Quadri, numero\u00a022 risorse risultano oggi collocate gestionalmente\u00a0in altre soluzioni M.P. e 28 sono risultate non idonee al lavoro e di essi 292 risultano ricollocabili (in U.P. n. 72 e su altri progetti n. 220, di essi 155 A1 e 65 A2).<\/p>\n<p>La ricollocazione ed il recupero dei Quadri Fuori posizione avverr\u00e0 in tre fasi ed interesser\u00e0 253 risorse: 33 in CUPDT; 115 nel rafforzamento dei Processi Operativi di Filiale; 75 nel Rafforzamento dei Presidi di Filatelia; 30 in posizione di Professional di Filiale.<\/p>\n<p>A seguire le slide aziendali ed il comunicato della FAILP relativo all\u2019incontro dell&#8217;11 giugno con M.P.\u00a0nell&#8217;ambito delle relazioni industriali nazionali.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Quadri-Fuori-Posizione-11.06.2014.pdf\">Quadri Fuori Posizione 11.06.2014<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">AL VIA UNA SELEZIONE INTERNA PER POSTI IN AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO<\/span>.<\/strong><\/p>\n<div>Si tratta di reperire risorse da inserire nella funzione <strong>Amministrazione e Controllo <\/strong>di <strong>Poste Italiane <\/strong>con <strong><strong>sede di lavoro<\/strong> a Roma Eur.<\/strong> I dipendenti di Poste Italiane interessati ed in possesso dei requisiti possono inoltrare domanda (cfr. doc. allegato) per essere inseriti nel processo di selezione entro il prossimo 29 Giugno.<\/div>\n<p>L&#8217;azienda valuter\u00e0 i curricula pervenuti ed effettuer\u00e0 la selezione fra i candidati\u00a0ammessi: occorre possedere \u00a0un <strong>titolo di studio<\/strong>: preferibilmente diploma di Ragioneria o laurea in economia o equivalente ed inquadramento massimo al livello B ed \u00e8 g\u00a0gradita la conoscenza\u00a0dell\u2019applicativo MS Excel e degli altri applicativi del pacchetto Office Automation (Access, Word, Power Point, Project).Conoscenza di contabilit\u00e0: elementi di ragioneria generale e basi di partita doppia e Conoscenza di base del sistema SAP moduli contabili.<\/p>\n<p>Le attivit\u00e0 di lavoro che si andranno a coprire sono\u00a0 l&#8217;inserimento dati nel sistema di contabilit\u00e0 SAP; il controllo e analisi documenti amministrativi e l&#8217;elaborazione di report economici, patrimoniali e finanziari periodici.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Selezione-Specialista-Amministrazione-e-Controllo.pdf\">Selezione Specialista Amministrazione e Controllo<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Fax_Specialista-Amministrazione-e-Controllo.pdf\">Fax_Specialista Amministrazione e Controllo<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>MERCATO PRIVATI E L&#8217;EVOLUZIONE DELLA RETE COMMERCIALE<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Il 12 giugno Poste ha fornito ragguagli sull&#8217;evoluzione della Rete Commerciale presente in Mercato Privati (Uffici Postali) illustrando i razionali entro cui si stanno realizzando i nuovi interventi (ampliamento del presidio commerciale e dell&#8217;utilizzazione dei canali di vendita, riduzione della distanza fra Venditori e Clienti attraverso gli &#8220;accessi&#8221;, presidio delle risorse specializzate alla vendita verso le aree con maggiore potenzialit\u00e0 di sviluppo, accrescimento della proattivit\u00e0 e del livello di competenze del personale di front-end).<\/p>\n<p>Alla razionalizzazione sono interessati: la rete di Posteshop ed\u00a0i corner Assicurativi con una nuova visione prospettica\u00a0del modello degli Uffici Postali visibile attraverso le slide aziendali illustrate in calce.<\/p>\n<p>Segue nostro comunicato dettagliato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/Poste-Rete-Commerciale-Giugno-2014.pdf\">Poste Rete Commerciale Giugno 2014<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>All&#8217;attenzione del sindacato c&#8217;\u00e8 il tema dei Quadri fuori posizione a causa dei processi riorganizzativi di Poste Italiane, sia in Mercato Privati (Uffici Postali), sia nei Servizi Postali.\u00a0La FAILP ha chiesto con le altre OO.SS. che per i Quadri dei Servizi Postali perdenti posizione siano individuate soluzioni, omogenee quanto pi\u00f9 possibile in tutti i territori, come avvenuto in Mercato Privati. Nella mattinata dell\u201911 giugno la FAILP \u00e8 stata impegnata al tavolo negoziale per esaminare i risvolti relativi alle soluzioni organizzative da individuare in Mercato Privati per i \u201cQuadri fuori posizione\u201d, cosiddetti sposizionati. L\u2019azienda ha individuato le risorse considerate \u201cfuori posizione\u201d , non collocate e\/o non collocabili su posizioni organizzative coerenti, considerando tale fenomeno riconducibile alla fisiologica dinamica organizzativa aziendale. In tale logica e per venire incontro alle necessit\u00e0, sono stati individuati specifici progetti destinati a recuperare tali risorse: \u201cRafforzamento del Presidio sui Processi Operativi in ambito Filiali\u201d, \u201cRafforzamento del Presidio Territoriale di Filatelia, \u201cProfessional di Filiale\u201d. 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