{"id":2959,"date":"2014-07-30T20:48:16","date_gmt":"2014-07-30T20:48:16","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=2959"},"modified":"2014-09-08T11:36:16","modified_gmt":"2014-09-08T11:36:16","slug":"poste-raggiunto-laccordo-sul-nuovo-premio-di-risultato-acconto-a-settembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=2959","title":{"rendered":"Poste, a settembre l&#8217;acconto 50% del Premio di Risultato in Poste, Postel, Postecom, tutti gli importi e accordi"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/euro_monete.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2960\" src=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/euro_monete.jpg\" alt=\"euro_monete\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>Nel corso dell&#8217;incontro tenutosi il 30 luglio la F.A.I.L.P., dopo ampia disamina delle questioni collegate alla disciplina del P.d.R. in Poste Italiane, ha sottoscritto\u00a0il verbale di accordo che statuisce le modalit\u00e0 di erogazione del Premio di Risultato dei dipendenti di Poste Italiane, limitatamente all\u2019anno 2014.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Il Premio mantiene l\u2019impalcatura giuridica, nonch\u00e9 il sistema di distribuzione (acconto a settembre 2014 e conguaglio a giugno 2015).<\/span> Il 60% del premio, cos\u00ec come previsto nella precedente intesa venuta a scadenza, viene riconosciuto al raggiungimento dei risultati complessivi conseguiti in termini di incrementi di redditivit\u00e0 e produttivit\u00e0, misurati per mezzo di un indicatore ed in base ad elementi tecnici rilevati dal bilancio del Gruppo Poste: EBIT del Gruppo Poste italiane.<\/p>\n<p>Il 40% degli importi unitari del Premio, \u00e8 riferibile alla quota regionale. Entro il mese di ottobre p.v., verr\u00e0 effettuato uno specifico incontro per verificare l\u2019andamento dell\u2019indicatore.<\/p>\n<p>Le parti si sono impegnate ad incontrarsi entro il primo quadrimestre del 2015 per valutare modalit\u00e0, andamento dell&#8217;indicatore e criteri per il rinnovo del sistema premiante relativo al triennio 2015\/2017; tale incontro avr\u00e0 luogo <span style=\"font-size: 11pt;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Arial;\">il 28 ottobre p.v. <\/span><\/span><\/p>\n<p>Su richiesta del sindacato le parti hanno anche\u00a0condiviso che <span style=\"font-size: 11pt;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Arial;\">Poste Italiane S.p.A. si far\u00e0 parte attiva nei confronti delle societ\u00e0 Postel, Postecom e PosteMobile affinch\u00e9 vengano individuate tempestive soluzioni per apprezzare il contributo dei rispettivi dipendenti alla produttivit\u00e0, qualit\u00e0 e redditivit\u00e0 aziendale relativo al corrente anno.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 11pt;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Arial;\">L&#8217;intesa raggiunta vale anche per\u00a0<\/span><\/span>i dipendenti di: <strong>Poste Vita, Poste Tutela, Poste Assicura, Poste Tributi, Posteshop, Poste Energia, Egi, Bancoposta Fondi, SGR.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Con la mensilit\u00e0 del prossimo mese di settembre sar\u00e0 posto in pagamento il 50% del P.d.R.<\/strong><\/span> <em>(vedi comunicato e relative cifre)<\/em>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Testo-del-verbale-PdR-30-luglio-2014.pdf\">Testo del verbale PdR 30 luglio 2014<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0<a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Importi-Pdr-di-settembre.pdf\">Importi Pdr di settembre<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0<a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Accordo-PdR-Postecom-03.09.-2014.pdf\">Accordo PdR Postecom 03.09. 2014<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Comunicato-Premio-Risultato-Postecom-3-sett..pdf\">Comunicato Premio Risultato Postecom 3 sett.<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Premio-Risultato-POSTEL_verb-4-sett.pdf\">Premio Risultato POSTEL_verb 4 sett<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Comunicato-P.d.R.-Postel-04.09.14.pdf\">Comunicato P.d.R. Postel 04.09.14<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel corso dell&#8217;incontro tenutosi il 30 luglio la F.A.I.L.P., dopo ampia disamina delle questioni collegate alla disciplina del P.d.R. in Poste Italiane, ha sottoscritto\u00a0il verbale di accordo che statuisce le modalit\u00e0 di erogazione del Premio di Risultato dei dipendenti di Poste Italiane, limitatamente all\u2019anno 2014. Il Premio mantiene l\u2019impalcatura giuridica, nonch\u00e9 il sistema di distribuzione (acconto a settembre 2014 e conguaglio a giugno 2015). Il 60% del premio, cos\u00ec come previsto nella precedente intesa venuta a scadenza, viene riconosciuto al raggiungimento dei risultati complessivi conseguiti in termini di incrementi di redditivit\u00e0 e produttivit\u00e0, misurati per mezzo di un indicatore ed in base ad elementi tecnici rilevati dal bilancio del Gruppo Poste: EBIT del Gruppo Poste italiane. Il 40% degli importi unitari del Premio, \u00e8 riferibile alla quota regionale. Entro il mese di ottobre p.v., verr\u00e0 effettuato uno specifico incontro per verificare l\u2019andamento dell\u2019indicatore. Le parti si sono impegnate ad incontrarsi entro il primo quadrimestre del 2015 per valutare modalit\u00e0, andamento dell&#8217;indicatore e criteri per il rinnovo del sistema premiante relativo al triennio 2015\/2017; tale incontro avr\u00e0 luogo il 28 ottobre p.v. Su richiesta del sindacato le parti hanno anche\u00a0condiviso che Poste Italiane S.p.A. si far\u00e0 parte attiva nei confronti delle societ\u00e0 Postel, Postecom e PosteMobile affinch\u00e9 vengano individuate tempestive soluzioni per apprezzare il contributo dei rispettivi dipendenti alla produttivit\u00e0, qualit\u00e0 e redditivit\u00e0 aziendale relativo al corrente anno. L&#8217;intesa raggiunta vale anche per\u00a0i dipendenti di: Poste Vita, Poste Tutela, Poste Assicura, Poste Tributi, Posteshop, Poste Energia, Egi, Bancoposta Fondi, SGR. 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