{"id":2982,"date":"2014-09-02T10:04:21","date_gmt":"2014-09-02T10:04:21","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=2982"},"modified":"2014-10-20T10:49:56","modified_gmt":"2014-10-20T10:49:56","slug":"poste-ripresa-del-confronto-sindacale-sui-temi-del-premio-di-risultato-e-passo-dopo-passo-si-delineano-i-nuovi-assetti-aziendali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=2982","title":{"rendered":"Poste, ripresa del confronto sui temi del Premio di Risultato e “passo dopo passo” i nuovi vertici, le nomine e gli assetti aziendali"},"content":{"rendered":"

\"flash_news\"<\/a><\/p>\n

Le novit\u00e0 dall’inizio di settembre in Poste Italiane\u00a0sono legate alla ripresa del confronto fra Sindacato e l’Azienda sui temi della retribuzione e dell’organizzazione. Con l’inizio del mese registramo le conferme e le new-entry nell’organizzazione degli assetti dell’Azienda, seguendo il filo degli ordini di Servizio firmati dall’Amministratore Delegato.<\/p>\n

Dal 1 settembre \u00e8 operativo nel ruolo di Direttore delle Risorse Umane e\u00a0Organizzazione di Poste italiane\u00a0il dott. Fabrizio Barbieri. L’annuncio datato 25\u00a0agosto scorso nel comunicato stampa aziendale precisa\u00a0il percorso del nuovo capo del personale di Poste Italiane che proviene dal\u00a0Gruppo Eni (dal 1985 in Saipem nella gestione del personale – formazione e selezione e via via con vari incarichi direzionali fino a\u00a0\u00a0Direttore Risorse Umane e Organizzazione in Saipem, Snamprogetti, Refining, Snam e Corporate Eni, poi Presidente in EniServizi e dal 2013 consigliere d\u2019amministrazione di Saipem <\/em>fino all’8 Agosto<\/em>)<\/em>.<\/em><\/p>\n

Il dott. Fabrizio Barbieri ha profonda conoscenza del riassetto organizzativo divisionale aziendale\u00a0(attivit\u00e0\u00a0compiuta in ENI)<\/em> \u00a0e\u00a0si \u00e8 anche occupato, fra gli altri incarichi precedenti,\u00a0delle\u00a0relazioni industriali. Dal 1 settembre in Poste Italiane il dott. Fabrizio Barbieri adesso ne diriger\u00e0 le Risorse Umane e l’Organizzazione.<\/p>\n

Inoltre (aggiornamento<\/em> dal\u00a07 Ottobre 2014)\u00a0<\/em>Poste Italiane ha unificato la rete di comando della gestione delle risorse umane “per garantire unitariet\u00e0 di governo dei processi gestionali”, attribuendo alla funzione Gestione Corporate e Dirigenti<\/strong>, la responsabilit\u00e0 di coordinare funzionalmente le funzioni Risorse Umane Regionali, le Funzioni Risorse Umane in ambito Mercato Privati e Divisione Posta, Comunicazione e Logistica, per tutte le tematiche connesse alla gestione del personale di rispettiva competenza ed analoga forma di coordinamento sar\u00e0 esercitata verso i Presidi di Risorse Umane delle Societ\u00e0 del Gruppo che non afferiscono a specifiche funzioni di business. La funzione Gestione Corporate e Dirigenti dal 7 ottobre \u00e8 stata attribuita ad interim a Fabrizio Barbieri, <\/strong>coadiuvato da Pierluigi Renzi.<\/span><\/p>\n

Le novit\u00e0 in seno alla funzione “Risorse Umane” possono essere il segnale che l’Azienda vuole dare sul territorio, di una rinnovata centralit\u00e0 del sistema decisionale e della catena di comando, a fronte della precedente parcellizzazione delle responsabilit\u00e0 fra i\u00a0diversi vertici\u00a0delle Risorse Umane disseminati \u00a0“a caduta” fra le diverse Linee, Corporate, A.T. nella precedente organizzazione.\u00a0Il segnale \u00e8 forte e denota la massima attenzione che\u00a0il nuovo management riserva nei confronti della forza lavoro del Gruppo Poste, di cui si osservano le entit\u00e0 –\u00a0ramificazioni –\u00a0costi ed oneri, a fronte dei risultati economico-finanziari e delle difficolt\u00e0 di\u00a0contenimento dei costi nei settori meno redditizi, ad incominciare da quello del Servizio Postale, dove si punta al nuovo mercato dell’e_commerce in vista dell’evoluzione della “rivoluzione digitale<\/em>” che dovrebbe spingere ad un sempre maggiore uso del commercio elettronico, di cui Poste pu\u00f2 essere attore attraverso le sue piattaforme:\u00a0raccolta – trasporto – recapito – uffici postali – sistemi di pagamento – rendicontazione<\/span>.<\/p>\n

Nel mese di agosto si \u00e8 anche avuto conferma degli assetti di Poste Vita e come recita il comunicato aziendale del 18 del mese scorso:\u00a0\u00a0“… A Maria Bianca Farina \u00e8 stata rinnovata la fiducia nel ruolo di <\/span>Amministratore delegato di Poste Vita per il prossimo triennio. Maria Bianca Farina \u00e8 manager di grande esperienza nel campo finanziario-assicurativo e ricopre ruoli di primaria importanza nel settore, come la vicepresidenza dell\u2019 ANIA. Nuovo Presidente di Poste Vita, Luigi Calabria, Direttore Amministrazione, Finanza e Controllo di Poste italiane. Confermati nel Consiglio di Amministrazione Pasquale Marchese e Antonio Nervi. Di nuova nomina, invece, Bianca Maria Martinelli, Dario Frigerio e Salvatore Militello. Rinnovato anche il Collegio Sindacale con il Presidente Stefano Dell\u2019Atti, Marco De Iapinis e Simona Arduini in qualit\u00e0 di Sindaci effettivi”.<\/em><\/p>\n

A tutti i Dirigenti va il saluto della F.A.I.L.P.<\/p>\n

PREMIO DI RISULTATO.<\/p>\n

Con la ripresa delle relazioni industriali decollano gli incontri che la F.A.I.L.P. avr\u00e0 sui temi all’ordine del giorno, primo fra tutti il Premio di Risultato dei dipendenti di Poste Italiane e delle altre aziende del Gruppo per un costante monitoraggio dell’evoluzione dello stato di salute aziendale e degli indicatori, nonch\u00e8 la cura delle\u00a0diverse specificit\u00e0, ma sempre\u00a0con l’obiettivo di portare a casa le somme previste dall’ultima intesa sottoscritta a luglio. La riunione \u00e8 stata programmata per il prossimo 28 ottobre.<\/p>\n

Intanto con l’accordo firmato dalla F.A.I.L.P. \u00e8 stato garantito il pagamento dell”acconto P.d.R. con la busta paga della mensilit\u00e0 di settembre !<\/p>\n

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Le novit\u00e0 dall’inizio di settembre in Poste Italiane\u00a0sono legate alla ripresa del confronto fra Sindacato e l’Azienda sui temi della retribuzione e dell’organizzazione. Con l’inizio del mese registramo le conferme e le new-entry nell’organizzazione degli assetti dell’Azienda, seguendo il filo degli ordini di Servizio firmati dall’Amministratore Delegato. Dal 1 settembre \u00e8 operativo nel ruolo di Direttore delle Risorse Umane e\u00a0Organizzazione di Poste italiane\u00a0il dott. Fabrizio Barbieri. L’annuncio datato 25\u00a0agosto scorso nel comunicato stampa aziendale precisa\u00a0il percorso del nuovo capo del personale di Poste Italiane che proviene dal\u00a0Gruppo Eni (dal 1985 in Saipem nella gestione del personale – formazione e selezione e via via con vari incarichi direzionali fino a\u00a0\u00a0Direttore Risorse Umane e Organizzazione in Saipem, Snamprogetti, Refining, Snam e Corporate Eni, poi Presidente in EniServizi e dal 2013 consigliere d\u2019amministrazione di Saipem fino all’8 Agosto). Il dott. Fabrizio Barbieri ha profonda conoscenza del riassetto organizzativo divisionale aziendale\u00a0(attivit\u00e0\u00a0compiuta in ENI) \u00a0e\u00a0si \u00e8 anche occupato, fra gli altri incarichi precedenti,\u00a0delle\u00a0relazioni industriali. Dal 1 settembre in Poste Italiane il dott. Fabrizio Barbieri adesso ne diriger\u00e0 le Risorse Umane e l’Organizzazione. Inoltre (aggiornamento dal\u00a07 Ottobre 2014)\u00a0Poste Italiane ha unificato la rete di comando della gestione delle risorse umane “per garantire unitariet\u00e0 di governo dei processi gestionali”, attribuendo alla funzione Gestione Corporate e Dirigenti, la responsabilit\u00e0 di coordinare funzionalmente le funzioni Risorse Umane Regionali, le Funzioni Risorse Umane in ambito Mercato Privati e Divisione Posta, Comunicazione e Logistica, per tutte le tematiche connesse alla gestione del personale di rispettiva competenza ed analoga forma di coordinamento sar\u00e0 esercitata verso i Presidi […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[68,48],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2982"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2982"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2982\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3172,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2982\/revisions\/3172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}