{"id":304,"date":"2007-06-08T20:30:59","date_gmt":"2007-06-08T20:30:59","guid":{"rendered":""},"modified":"2014-02-07T11:26:48","modified_gmt":"2014-02-07T11:26:48","slug":"assunzioni-punto-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=304","title":{"rendered":"Assunzioni Punto 2"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">In data odierna le Parti hanno verificato lo stato di implementazione dell&rsquo;accordo sindacale sottoscritto il 13 gennaio 2006, con particolare riferimento al sistema di graduatorie di<span>&nbsp; <\/span>cui al punto 2) del citato accordo.<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">A tal riguardo, dovendo l&rsquo;Azienda far fronte ad esigenze lavorative stabili, &egrave; stato attivato il processo di assunzione per risorse a tempo indeterminato. <\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">Tali risorse sono state individuate nell&rsquo;ambito della graduatoria nazionale sopra citata.<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">Le Parti, attraverso una puntuale verifica, si sono soffermate ad analizzare le tempistiche e le procedure messe in atto per garantire la copertura dei posti lavorativi necessari suddivisi in contingenti di assunzione.<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span> <\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">***<\/font><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\" align=\"justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">L&rsquo;Azienda comunica, inoltre, che alcune delle <span>&nbsp;<\/span>risorse<span> inserite nel sistema di graduatorie di cui al punto 2 dell&rsquo;accordo sindacale del 13.1.2006 hanno impugnato &#8211; in via stragiudiziale e\/o <span>&nbsp;<\/span>giudiziale &#8211; il contratto a tempo determinato stipulato con la Societ&agrave;, sostenendo la nullit&agrave; del termine apposto al contratto stesso e la sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con la Societ&agrave;.<\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">Sul punto le Parti prendono atto che la proposizione di tali impugnative rappresenta una sostanziale negazione dei presupposti e dei principi ispiratori del citato accordo sindacale ed implica l&rsquo;esclusione della risorsa dal sistema di graduatorie &#8211; sia nazionale che regionale &#8211; ad ogni conseguente effetto.<\/font><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">***<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">Le Parti hanno infine analizzato la fattispecie delle risorse che, attualmente impiegate in Azienda con contratto di inserimento lavorativo, sono anche presenti nel sistema di graduatorie di cui al punto 2) del citato accordo.<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">Al riguardo le Parti concordano che, in occasione dei prossimi contingenti di assunzioni, saranno convocate anche le risorse di cui al precedente capoverso, seguendo l&rsquo;ordine di collocazione in graduatoria.<\/font><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">*****<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">Infine, con riferimento a tutto il personale impiegato in Azienda con contratto di inserimento lavorativo, le Parti concordano che, entro il primo trimestre dell&rsquo;anno 2008, si incontreranno per verificare la definizione di<span>&nbsp; <\/span>un processo di Mobilit&agrave; Volontaria nel settore del Recapito.<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">Roma, 7 giugno 2007<\/font><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">&nbsp;<\/font><\/span> <\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">POSTE ITALIANE S.p.A._______________&nbsp;<\/font><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\"><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\" align=\"justify\">&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">SLC CGIL<\/font><\/span><\/p>\n<p><font color=\"#000000\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">SLPCISL<\/span><\/font><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">UIL POST<\/font><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">FAILP CISAL<\/font><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">SAILP CONFSAL<\/font><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><font color=\"#000000\">UGL Com.ni<\/font><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In data odierna le Parti hanno verificato lo stato di implementazione dell&rsquo;accordo sindacale sottoscritto il 13 gennaio 2006, con particolare riferimento al sistema di graduatorie di&nbsp; cui al punto 2) del citato accordo.&nbsp; A tal riguardo, dovendo l&rsquo;Azienda far fronte ad esigenze lavorative stabili, &egrave; stato attivato il processo di assunzione per risorse a tempo indeterminato. Tali risorse sono state individuate nell&rsquo;ambito della graduatoria nazionale sopra citata.&nbsp; Le Parti, attraverso una puntuale verifica, si sono soffermate ad analizzare le tempistiche e le procedure messe in atto per garantire la copertura dei posti lavorativi necessari suddivisi in contingenti di assunzione.&nbsp; *** &nbsp; L&rsquo;Azienda comunica, inoltre, che alcune delle &nbsp;risorse inserite nel sistema di graduatorie di cui al punto 2 dell&rsquo;accordo sindacale del 13.1.2006 hanno impugnato &#8211; in via stragiudiziale e\/o &nbsp;giudiziale &#8211; il contratto a tempo determinato stipulato con la Societ&agrave;, sostenendo la nullit&agrave; del termine apposto al contratto stesso e la sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con la Societ&agrave;. Sul punto le Parti prendono atto che la proposizione di tali impugnative rappresenta una sostanziale negazione dei presupposti e dei principi ispiratori del citato accordo sindacale ed implica l&rsquo;esclusione della risorsa dal sistema di graduatorie &#8211; sia nazionale che regionale &#8211; ad ogni conseguente effetto. &nbsp;&nbsp;***&nbsp; Le Parti hanno infine analizzato la fattispecie delle risorse che, attualmente impiegate in Azienda con contratto di inserimento lavorativo, sono anche presenti nel sistema di graduatorie di cui al punto 2) del citato accordo.&nbsp; Al riguardo le Parti concordano che, in occasione dei prossimi contingenti di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/304"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=304"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1742,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions\/1742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}