{"id":358,"date":"2007-10-05T01:15:15","date_gmt":"2007-10-05T01:15:15","guid":{"rendered":""},"modified":"2014-02-07T11:26:05","modified_gmt":"2014-02-07T11:26:05","slug":"telelavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=358","title":{"rendered":"Telelavoro"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">L&rsquo;avvenimento, fortemente voluto dal Sindacato, introduce una nuova possibilit&agrave; di effettuare la prestazione lavorativa direttamente dal proprio domicilio, ove il lavoratore mette a disposizione uno spazio idoneo allo svolgimento dell&rsquo;attivit&agrave; lavorativa.<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">L&rsquo;Azienda provveder&agrave; a compensare i costi derivanti dal funzionamento della postazione di lavoro attraverso il riconoscimento al Telelavoratore di un importo forfettario netto di &euro;. 48,00 aggiornabile secondo l&rsquo;andamento tariffario, degli elementi che lo compongono<span>&nbsp; <\/span><span>&nbsp;<\/span>( luce e occupazione spazio di circa 4 mq. utili).<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">I costi della connessione e dell&rsquo;attrezzatura necessaria per l&rsquo;attivit&agrave; sono a carico dell&rsquo;Azienda.<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">E&rsquo; previsto almeno un rientro mensile presso la sede di lavoro.<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Il Telelavoratore fruisce dei diritti sindacali garantiti dalla legge e dal vigente C.C.N.L.<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">La prima sperimentazione interesser&agrave; i lavoratori applicati ai <span>&nbsp;<\/span>Contact<span>&nbsp; <\/span>Center di Napoli e di Roma servizio 186.<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Nella scelta del Telelavoratore verr&agrave; data priorit&agrave; ai lavoratori di detti centri, disabili, ai sensi della legge 68\/99, nonch&eacute; hai lavoratori che riprendono servizio dopo un periodo di lunga assenza non inferiore a cinque mesi continuativi per maternit&agrave;, malattia, infortunio e aspettativa.<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">L&rsquo;accesso all&rsquo;Istituto, &egrave; reversibile, e volontario.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;avvenimento, fortemente voluto dal Sindacato, introduce una nuova possibilit&agrave; di effettuare la prestazione lavorativa direttamente dal proprio domicilio, ove il lavoratore mette a disposizione uno spazio idoneo allo svolgimento dell&rsquo;attivit&agrave; lavorativa.&nbsp; L&rsquo;Azienda provveder&agrave; a compensare i costi derivanti dal funzionamento della postazione di lavoro attraverso il riconoscimento al Telelavoratore di un importo forfettario netto di &euro;. 48,00 aggiornabile secondo l&rsquo;andamento tariffario, degli elementi che lo compongono&nbsp; &nbsp;( luce e occupazione spazio di circa 4 mq. utili).&nbsp; I costi della connessione e dell&rsquo;attrezzatura necessaria per l&rsquo;attivit&agrave; sono a carico dell&rsquo;Azienda.&nbsp; E&rsquo; previsto almeno un rientro mensile presso la sede di lavoro.&nbsp; Il Telelavoratore fruisce dei diritti sindacali garantiti dalla legge e dal vigente C.C.N.L.&nbsp; La prima sperimentazione interesser&agrave; i lavoratori applicati ai &nbsp;Contact&nbsp; Center di Napoli e di Roma servizio 186.&nbsp; Nella scelta del Telelavoratore verr&agrave; data priorit&agrave; ai lavoratori di detti centri, disabili, ai sensi della legge 68\/99, nonch&eacute; hai lavoratori che riprendono servizio dopo un periodo di lunga assenza non inferiore a cinque mesi continuativi per maternit&agrave;, malattia, infortunio e aspettativa.&nbsp; L&rsquo;accesso all&rsquo;Istituto, &egrave; reversibile, e volontario.<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/358"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=358"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1693,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions\/1693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}