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<\/a><\/p>\nPoste comincia a correre e lo fa per adeguare le strutture di comando alle necessit\u00e0 del nuovo Piano Industriale 2015 – 2019, a dimostrarlo il gruppo di ordini di servizio pervenuti in azienda all’inizio di aprile 2015.<\/p>\n
Si tratta di 5 ordini di servizio “pesanti” firmati dall’a.d. Caio, pi\u00f9 una nota di servizio a firma del responsabile risorse umane Barbieri, che trattano diverse aree e funzioni di Poste Italiane.<\/p>\n
L’ultimo o.d.s. \u00e8 il numero 17,\u00a0datato 7 aprile e delinea la struttura di Posta, Comunicazione e Logistica in 17 pagine, partendo dall’ultimo riferimento dello scorso mese di dicembre, elencando le diverse articolazioni e relative responsabilit\u00e0,\u00a0rispettivamente: “Qualit\u00e0” e “Ingegneria ed Operazioni”\u00a0a Roberto Giacchi, “Marketing” a Mario Tomasi, “Customer Experience e Assistenza Clienti” a Giorgio Gerardi, “H.R. Business Partner Posta, Comunicazioni e Logistica” a Giuliana Procaccini, “Amministrazione, Pianificazione e Controllo” a Lucia Fioravanti, “Normativa” a Giovanni Maria Lione, “Gestione del Fabbisogno Informatico” a Maria Elena Bisogni, “Infrastrutture e Servizi di Supporto” a Roberto Fazi.<\/p>\n
Poste, Comunicazioni e Logistica (l’area di business pi\u00f9 vicina al core business di Poste Italiane)<\/em> si dovr\u00e0 occupare di gestire la situazione dei servizi postali, in vista delle novit\u00e0 che potrebbero arrivare\u00a0dopo la conclusione della consultazione pubblica avviata dall’A.G.COM. sulla rimodulazione dell’offerta\u00a0aziendale del traffico postale: sia sul versante della continuit\u00e0 del recapito su 5 giornate, sia\u00a0dell’eventuale parziale introduzione in una parte del territorio del paese,\u00a0con minore densit\u00e0 popolativa, del recapito a giorni alterni; ma tale ultima richiesta promossa da Poste Italiane si sta scontrando con\u00a0il diniego di legittimit\u00e0 della C.E., che difficilmente approver\u00e0 una limitazione del servizio postale universale in Italia, oltre alle perplessit\u00e0\/negativit\u00e0 suscitate nel sindacato.<\/p>\n A breve perverr\u00e0 anche il nuovo Contratto di Programma in definizione presso il MI.S.E., dovr\u00e0 recepire le normative che daranno corso al nuovo servizio postale in Italia, superando quello datato 2009-2011, dopodich\u00e8 matureranno le prime condizioni di chiarezza che potranno consentire l’avvio del processo di privatizzazione di Poste Italiane (40% ed unitariet\u00e0 del gruppo Poste)<\/em> che\u00a0potrebbe\u00a0avere inizio\u00a0entro la fine dell’anno, c’\u00e8 chi dice a settembre.<\/p>\n Gli ordini di servizio cui accennavamo riguardano la\u00a0“Segreteria tecnica di gruppo e relazioni esterne” affidata a Paolo Bruschi, la funzione “Affari regolamentari e rapporti con le authority” affidata a Bianca Maria Martinelli, la funzione “Mercato business e pubblica amministrazione”\u00a0declinando le diverse aree di composizione e l’articolazione organizzativa della funzione “Marketing strategico”.<\/p>\n Le altre novit\u00e0 stanno nella situazione di stallo in cui si trovano alcune iniziative aziendali su cui la stampa italiana ed i media fanno da grancassa, anche grazie alle interviste rilasciate dall’A.D., di cui c’\u00e8 traccia nello stesso sito web di Poste Italiane.<\/p>\n Il piano industriale del gruppo “Poste 2020”<\/em> mirerebbe ad effettuare una revisione dei servizi postali per recuperarne in tutto o in parte la profittabilit\u00e0, ci\u00f2 a fronte di ristrutturazioni e tagli che dovrebbero comportare\u00a0il riposizionamento di parte degli occupati, processi formativi di riconversione,\u00a0oltre all’utilizzazione della finestra degli esodi incentivati volontari; a ci\u00f2 si accompagnerebbe l’ipotesi di ridurre il numero degli uffici postali e di\u00a0diminuirne l’orario\u00a0in alcuni Comuni, per un totale di circa 1 migliaio di interventi.<\/p>\n Al momento tutto\u00a0apparrebbe fermo in attesa che si sblocchino i rapporti con l’A.G.COM., si\u00a0attenui l’ipotesi del diniego della Comunit\u00e0 Europea alle\u00a0riduzioni del S.U. postale in Italia e si possano determinare convergenze su talune ipotesi\u00a0messe in campo dall’azienda.<\/p>\n In tale “fragoroso silenzio” \u00e8 piovuta la richiesta della F.A.I.L.P. insieme alle altre OO.SS. di effettuare un incontro con l’Amministratore Delegato del Gruppo (cfr. doc. allegato).<\/p>\n Meglio parlarsi direttamente, per fare chiarezza con i lavoratori.<\/p>\n