{"id":4812,"date":"2015-12-09T15:34:02","date_gmt":"2015-12-09T15:34:02","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=4812"},"modified":"2015-12-16T15:33:31","modified_gmt":"2015-12-16T15:33:31","slug":"poste-4-321-assunzioni-a-tempo-determinato-vari-periodi-nel-2016-e-conferma-degli-incentivi-al-part-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=4812","title":{"rendered":"Poste, 4.321 assunzioni a tempo determinato in vari periodi nel 2016 e conferma degli incentivi al Part Time"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/flash_news.gif\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2984\" src=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/flash_news.gif\" alt=\"flash_news\" width=\"454\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n<p>Poste italiane nelle more della progressiva riorganizzazione del servizio postale,\u00a0con gli\u00a0step previsti dall&#8217;intesa del 25 settembre scorso, ha previsto un piano di assunzioni a tempo determinato (C.T.D.) nei settori del recapito postale e degli stabilimenti.<\/p>\n<p>Pertanto l&#8217;azienda far\u00e0 ricorso ad assunzioni a tempo determinato anche nei primi mesi del 2016,\u00a0secondo le necessit\u00e0 volta per volta presenti nei diversi territori (Aree Logistiche Territoriali), che possiamo esemplificare nello schema sottoelencato (cfr. doc. allegato).<\/p>\n<p>In totale l&#8217;azienda prevede 3.871 assunzioni con contratti a tempo determinato nel recapito e 450 assunzioni con contratti a tempo determinato negli stabilimenti postali.<\/p>\n<p><strong>POSTE ITALIANE CONFERMA GLI INCENTIVI AL PART TIME<\/strong><\/p>\n<p>Anche nel 2016 Poste italiane assicura forme di incentivazione economica rivolte a chi decide di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Si tratta delle modalit\u00e0 previste dal ccnl dei dipendenti di poste italiane che consentono di trasformare Il rapporto di lavoro in essere ad uno a tempo parziale: sia di tipo orizzontale, sia verticale e misto ai sensi del D.Lgs. 61\/2000 e successive modifiche e integrazioni.<\/p>\n<p>A titolo esemplificativo la prestazione di lavoro potr\u00e0 dunque trasformarsi ed articolarsi a richiesta:<\/p>\n<ul>\n<li>con presenza giornaliera su tutti i giorni della settimana<\/li>\n<li>con presenza limitata ad alcuni giorni della settimana<\/li>\n<li>con presenza articolata nel corso dell\u2019anno anche limitatamente ad alcuni periodi di esso<\/li>\n<li>con presenza in alcuni giorni dell\u2019anno per tutti i giorni della settimana o in parte di essi<\/li>\n<\/ul>\n<p>La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, richiesta dal dipendente alla propria funzione Risorse Umane <em>(competente per territorio<\/em>) potr\u00e0 avvenire a tempo indeterminato ovvero con durata predeterminata comunque non inferiore a 12 mesi; in tale seconda ipotesi, salvo disdetta da notificarsi da parte della Societ\u00e0 o del lavoratore almeno 60 giorni prima della data di scadenza, il rapporto si intende prorogato tacitamente per la stessa durata.<\/p>\n<p><strong>GLI INCENTIVI ECONOMICI PREVISTI NEL 2016<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Per gli impiegati<\/span><\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>1.000 \u20ac incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di <strong>24 mesi<\/strong>;<\/li>\n<li>2.250 \u20ac incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di <strong>36 mesi<\/strong>;<\/li>\n<li>4.000 \u20ac incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di <strong>48 mesi<\/strong>;<\/li>\n<li>indennit\u00e0 mensile per le trasformazioni Part-Time a tempo indeterminato in funzione dell&#8217;et\u00e0, dell\u2019anzianit\u00e0 contributiva e della presenza del coniuge e\/o figli a carico<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Per il personale appartenente all\u2019Area Quadri<\/span><\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>1.000 \u20ac incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di <strong>12 mesi<\/strong>;<\/li>\n<li>\u00a03.000 \u20ac incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di <strong>24 mesi<\/strong>;<\/li>\n<li>6.000 \u20ac incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di <strong>36 mesi<\/strong>;<\/li>\n<li>10.000 \u20ac incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di <strong>48 mesi<\/strong>;<\/li>\n<li>indennit\u00e0 mensile per le trasformazioni Part-Time a tempo indeterminato ovvero, indennit\u00e0 Una Tantum (in entrambi i casi con importo determinato in funzione del livello inquadramentale e della percentuale di part time attivata).<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Failp-comunicatoAssunzioni.pdf\">Failp comunicatoAssunzioni<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/Failp-comunicato-incentivi-part_time.pdf\">Failp comunicato incentivi part_time<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poste italiane nelle more della progressiva riorganizzazione del servizio postale,\u00a0con gli\u00a0step previsti dall&#8217;intesa del 25 settembre scorso, ha previsto un piano di assunzioni a tempo determinato (C.T.D.) nei settori del recapito postale e degli stabilimenti. Pertanto l&#8217;azienda far\u00e0 ricorso ad assunzioni a tempo determinato anche nei primi mesi del 2016,\u00a0secondo le necessit\u00e0 volta per volta presenti nei diversi territori (Aree Logistiche Territoriali), che possiamo esemplificare nello schema sottoelencato (cfr. doc. allegato). In totale l&#8217;azienda prevede 3.871 assunzioni con contratti a tempo determinato nel recapito e 450 assunzioni con contratti a tempo determinato negli stabilimenti postali. POSTE ITALIANE CONFERMA GLI INCENTIVI AL PART TIME Anche nel 2016 Poste italiane assicura forme di incentivazione economica rivolte a chi decide di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Si tratta delle modalit\u00e0 previste dal ccnl dei dipendenti di poste italiane che consentono di trasformare Il rapporto di lavoro in essere ad uno a tempo parziale: sia di tipo orizzontale, sia verticale e misto ai sensi del D.Lgs. 61\/2000 e successive modifiche e integrazioni. A titolo esemplificativo la prestazione di lavoro potr\u00e0 dunque trasformarsi ed articolarsi a richiesta: con presenza giornaliera su tutti i giorni della settimana con presenza limitata ad alcuni giorni della settimana con presenza articolata nel corso dell\u2019anno anche limitatamente ad alcuni periodi di esso con presenza in alcuni giorni dell\u2019anno per tutti i giorni della settimana o in parte di essi La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, richiesta dal dipendente alla propria funzione Risorse Umane [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[68],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4812"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4812"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4812\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4816,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4812\/revisions\/4816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}