{"id":4986,"date":"2016-04-23T12:39:28","date_gmt":"2016-04-23T12:39:28","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=4986"},"modified":"2016-05-11T14:17:07","modified_gmt":"2016-05-11T14:17:07","slug":"poste-una-guida-failp-alla-proposizione-commerciale-e-finanziaria-per-difendersi-meglio-pubblichiamo-la-piattaforma-sindacale-di-rinnovo-ccnl-poste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=4986","title":{"rendered":"Una guida alla proposizione commerciale Poste. Piattaforma rinnovo CCNL. Private Marketing in vista… Privatizzazioni…"},"content":{"rendered":"

\"Contrattodilavoro\"<\/a><\/p>\n

LA PROPOSIZIONE COMMERCIALE … VADEMECUM<\/span><\/strong><\/p>\n

Non c’\u00e8 una grossa consuetudine ad entrare nei meandri della proposizione commerciale e finanziaria delle aziende, ma il sindacato ha il dovere di farlo, sia per tutelare i cittadini clienti, sia gli stessi lavoratori.<\/p>\n

E’ partendo da tale\u00a0premessa che – unici – abbiamo deciso\u00a0\u00a0di costruire un vademecum\u00a0 <\/em>sulla proposizione commerciale e finanziaria, che pu\u00f2 costituire un buon salvacondotto per CHI intendesse tutelarsi da atteggiamenti societari scorretti, da forme di pressioni indebite, da vere e proprie incitazioni a bordeggiare<\/em> sul filo del rasoio dei sistemi di controllo previsti dalla legge, per conseguire comunque quei traguardi che ogni buon venditore <\/em>deve sapere conquistare,\u00a0assicurandosi cos\u00ec il benvolere dell’impresa e forme di incentivi di portata non trascurabile in premi, denaro, prodotti, <\/em>che affiancano la retribuzione base di ogni supporter<\/em> commerciale o finanziario di ciascuna azienda.<\/p>\n

In tempi di difficolt\u00e0 per procedure finanziarie o commerciali contestate, a volte anche a livello penale, che hanno interessato un po’ tutti (societ\u00e0, aziende, imprese), il\u00a0sapersi districare fra la buona proposizione commerciale e la difesa della dignit\u00e0 di lavoratori nell’essere integerrimi, ma proattivi, <\/em>pu\u00f2 costituire un buon viatico per vivere tranquilli il proprio rapporto di lavoro.<\/p>\n

Ovviamente la nostra guida<\/em>\u00a0che pubblichiamo in calce \u00e8 aperta all’intero panorama di ci\u00f2 che accade in Italia, ne sono testimonianza le recenti vicissitudini di una parte del sistema bancario, che non deve fare pensare che tutto sia marcio o che sia pericoloso investire…, ma farlo con giudizio \u00e8 il principio fondamentale cui deve sapersi ispirare ogni cliente: non fidarsi mai ciecamente del venditore <\/em>anche se persona nota e degna di fiducia, soprattutto\u00a0diversificare il modo in cui si impegna il proprio denaro, con estrema attenzione a sottoscrivere prodotti\u00a0di rischio, a meno di essere tanto ricchi da poterne rischiare una parte\u00a0con totale consapevolezza.<\/p>\n

Nel frattempo, mentre tutti si attendono lo\u00a0sviluppo del Piano industriale di Poste italiane “Poste 2020”\u00a0(nuovo Piano Strategico a 5 anni: un unico Gruppo integrato, focalizzato su 3 aree: Logistica e Servizi Postali, Pagamenti e Transazioni, Risparmio e Assicurazioni, in grado di offrire servizi di qualit\u00e0 trasparenti, facili da usare e che migliorino la vita delle persone. anche per quanto concerne l’introduzione di prodotti), <\/em>assistiamo\u00a0ad un andamento “pazzerello” dell’economia caratterizzato da una decrescita progressiva delle maggiori realt\u00e0, considerate in un primo scenario in pieno sviluppo (es. Cina, Giappone, ecc…), ma ora in fase di contrazione.<\/p>\n

E le Borse continuano ad essere in mano alla speculazione, salendo e scendendo dalle “montagne russe”: varie le teorie relativistiche di una economia a V<\/strong> (discese e risalite) o a doppia V\u00a0o W <\/strong>con periodi consecutivi di discese, risalite, ulteriori discese e successive risalite, comunque bruciando capitali inutilmente investiti.<\/p>\n

Una economia malata in cui la finanza\u00a0appare sempre meno etica ed affidabile, mentre tutti si aspettano pi\u00f9 lavoro ed occupazione, maggiore welfare e sicurezza sociale.<\/p>\n

E forse sarebbe tempo di ritornare a considerare l’uomo e la donna\u00a0al centro degli interessi, non pi\u00f9 gli “affari” come la politica e l’economia si affannano a fare; un po’ di decrescita felice<\/em> farebbe bene a tutti\u00a0(maggiore attenzione alle risorse naturali, all’agricoltura, al rispetto della natura e del pianeta, ai solidi\u00a0 e concreti mestieri, a vere politiche di solidariet\u00e0 e partecipazione sociale)<\/em>.\u00a0\u00a0Il tempo sar\u00e0 galantuomo?<\/p>\n

E’ TEMPO DI CONTRATTO ED IL SINDACATO UNITARIAMENTE ILLUSTRA LA NUOVA PIATTAFORMA SINDACALE PER IL RINNOVO DEL CCNL DEI DIPENDENTI DI POSTE ITALIANE.<\/span><\/strong><\/p>\n

Il CCNL dei dipendenti di Poste italiane \u00e8 scaduto a dicembre 2012 trascinando i suoi effetti nel tempo, nel frattempo le OO.SS. hanno sottoscritto con l’azienda un accordo ponte destinato ad affrontare taluni aspetti economici a cavallo del nuovo contratto da concludere.<\/p>\n

La piattaforma sindacale unitaria che pubblichiamo sar\u00e0 illustrata in un attivo unitario <\/em>il 23 febbraio prossimo,\u00a0cui parteciperanno i dirigenti delle associazioni sindacali maggiormente rappresentative chiamate a stipulare il nuovo ccnl, fermo l’impegno delle parti\u00a0ad affrontare anche il tema delle relazioni industriali e dei nuovi assetti contrattuali “… Occorre, quindi, realizzare uno specifico accordo con la controparte che preceda l\u2019avvio delle trattative sul rinnovo stesso e che definisca, nello specifico del Gruppo Poste, percorsi relazionali<\/strong>, ed elezione RSU<\/strong>, diritti e prerogative delle rappresentanze sindacali a livello nazionale e territoriale sia in fase di preparazione delle piattaforme che di sottoscrizione e validazione degli accordi; <\/em>… in tema di assetti contrattuali<\/strong>, nel confermare ruolo e funzione delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva nazionale di primo livello e di quella aziendale\/o territoriale di secondo,\u00a0… le misure previste dall\u2019Accordo Interconfederale ai fini della certificazione della rappresentanza.<\/em><\/p>\n

Il nuovo ccnl dei dipendenti di Poste italiane andr\u00e0 a definire gli aspetti normativi ed economici che accompagneranno i prossimi anni a gli adeguamenti alla legge mutata in taluni settori della normativa contrattuale.<\/p>\n

Per quanto concerne gli aspetti economici il sindacato ha deciso di quantificare in linea di massima un importo medio complessivo di incremento retributivo di 115 euro fra varie voci di spesa:<\/p>\n