{"id":5257,"date":"2016-04-20T13:54:21","date_gmt":"2016-04-20T13:54:21","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=5257"},"modified":"2016-04-28T09:26:34","modified_gmt":"2016-04-28T09:26:34","slug":"poste-percorsi-full-time-e-part-time-novita-normativa-part-time-agevolato-in-prossimita-pensione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=5257","title":{"rendered":"Poste, percorsi Full Time e Part time. Le novit\u00e0 normative sul part – time agevolato in prossimit\u00e0 della pensione"},"content":{"rendered":"

\"lavoro\"<\/a><\/p>\n

Qualcosa si muove sul versante delle agevolazioni ai fini della pensione per i dipendenti pi\u00f9 prossimi alla pensione. Ed in\u00a0Poste italiane proseguono le iniziative volte a regolamentare situazioni ed aspettative del personale part time (passaggi al full-time).<\/em><\/p>\n

In ogni caso, sta passando nel paese il convincimento che per sbloccare in qualche modo l’accesso al lavoro dei giovani (disoccupazione giovanile\u00a0in Italia ferma al 39,3% fra i 15 – 24 anni\u00a0ed in Europa al 20,4%) occorra mettere mano al sistema del welfare, ferma restando la difficolt\u00e0 di intercettare i bisogni e le aspettative della popolazione con le rigide regole imposte dall’Europa al nostro paese, avuto riguardo dell’alto debito pubblico cresciuto costantemente durante tutti i Governi ed attualmente con un trend di modesto calo, nonostante le bugie di parte che vengono propalate dai vari interlocutori politici interessati pi\u00f9 a soddisfare se stessi\u00a0piuttosto che i bisogni di tutti.<\/p>\n

Il tasso di disoccupazione globale in Italia naviga intorno all’11,7% mentre nel resto dell’Europa si hanno cifre pi\u00f9 basse, ci\u00f2 nonostante ci dibattiamo fra la necessit\u00e0 di rispettare i vari parametri imposti dalla C.E. lasciando agli italiani la difficolt\u00e0 di costruirsi un futuro.<\/p>\n

L’Inps sta inviando le buste arancioni che prospettano lo scenario in cui si muoveranno i lavoratori da qui all’et\u00e0 della pensione, mentre il Governo cerca di ritagliarsi spazi di intervento per consentire di incrementare il numero degli occupati: ovviamente c’\u00e8 un rapporto fra chi cessa dal lavoro e chi fa parte della platea dei cerca-lavoro<\/em>, mentre\u00a0i tempi in cui si succedevano i concorsi pubblici per le assunzioni nello Stato o\u00a0nelle Aziende pubbliche\u00a0fanno ormai\u00a0parte della preistoria del nostro paese…<\/p>\n

Nonostante la congiuntura difficile c’\u00e8 per\u00f2 sempre chi soffia sugli insoddisfatti di turno partendo dal principio che\u00a0ogni peggioramento delle condizioni (anche dei lavoratori)\u00a0possa\u00a0servire a creare consensi a favore degli imbonitori e degli strilloni che non mancano mai.<\/p>\n

Intanto si preparano le condizioni per affrontare taluni aspetti del welfare ed a fine anno potrebbero essere risolti i nodi dell’eccessiva rigidit\u00e0 del sistema pensionistico, attraverso l’introduzione di una maggiore flessibilit\u00e0 nelle uscite, per determinare le condizioni pi\u00f9 idonee a consentire nuove assunzioni, mentre il Governo \u00e8 chiamato a spingere gli investimenti produttivi che creano lavoro, piuttosto che strizzare l’occhio alla “finanza” che si gioca in Borsa i capitali, senza alcuna prospettiva di fare crescere sviluppo ed occupazione.<\/p>\n

IL PART – TIME AGEVOLATO IN PROSSIMITA’ DELLA PENSIONE<\/span><\/strong><\/p>\n

Il Ministero del Lavoro ha licenziato il provvedimento che attua la nuova disciplina del “Part Time agevolato”. Una volta ultimato l’iter del provvedimento (il ministro Poletti ha gi\u00e0 firmato\u00a0il testo del decreto) <\/em>i lavoratori del settore privato\u00a0con almeno 20 anni di contribuzione utile ai fini della maturazione della pensione, a tre anni dal raggiungimento dei requisiti per\u00a0la pensione di vecchiaia (entro il 2018)<\/em>, oggi in\u00a0attivit\u00e0 di lavoro con orario contrattuale pieno, potranno chiedere di beneficiare della possibilit\u00e0 offerta dal “Part-Time agevolato”<\/strong> per concordare con il loro datore di lavoro\u00a0una riduzione dell’orario di lavoro tra il 40 ed il 60%, ricevendo in busta paga la retribuzione prevista per\u00a0il part-time pi\u00f9 una somma esentasse corrispondente ai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro sulla retribuzione per l’orario non lavorato.\u00a0In aggiunta a ci\u00f2, per tutto il periodo di riduzione dell’attivit\u00e0 lavorativa con il part-time agevolato, agli interessati sar\u00e0 riconosciuta una contribuzione figurativa dello Stato per la prestazione di lavoro non pi\u00f9 effettuata, in modo da non intaccare\u00a0o penalizzare l’importo della pensione di vecchiaia calcolata rispetto all’orario pieno.\u00a0I 20 anni di anzianit\u00e0 contributiva di cui parliamo dovranno essere posseduti\u00a0all’atto della stipula dell’accordo fra lavoratore\u00a0e\u00a0datore di lavoro.\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n

La norma in essere stava gi\u00e0 nell’ultima Legge di stabilit\u00e0 (finanziata per tre anni)<\/em> ed adesso sta per ultimare l’iter fino alla prossima determinazione dell’Inps che avvier\u00e0 il nuovo procedimento permettendo un maggiore accesso al part-time, senza la penalizzazione retributiva ed il mantenimento dell’integrit\u00e0 dell’assegno pensionistico corrispondente all’importo calcolato rispetto alla prestazione di lavoro piena.<\/p>\n

Le aspettative del Governo sono rivolte alla possibilit\u00e0 che i datori di lavoro privati possano cos\u00ec essere incentivati ad effettuare nuove assunzioni per colmare i vuoti di orario\u00a0determinati dai lavoratori che dovessero recedere dall’orario di lavoro pieno, anche in ragione della riduzione del costo del lavoro che avranno.\u00a0La nuova misura si aggiunge alle altre agevolazioni per le nuove assunzioni, gi\u00e0 previste con l’attuazione piena del Jobs Act<\/em>, che hanno realizzato un incremento dell’occupazione e l’auspicio che esso non subisca (allo scadere dei contratti a tutele crescenti) alcuna interruzione.<\/p>\n

NOVITA’ PASSAGGI FULL-TIME IN POSTE ITALIANE<\/span><\/strong><\/p>\n

Circa le novit\u00e0 sui passaggi dal part time al full time in Poste italiane abbiamo gi\u00e0\u00a0scritto in altra news mediante i contenuti dell’accordo\u00a0firmato dalla F.A.I.L.P. il 14 aprile 2016, mentre\u00a0prosegue il confronto con l’azienda sulla\u00a0nuova organizzazione del servizio postale che produrr\u00e0 il riposizionamento di alcune figure professionali nei perimetri aziendali (c.f.r. intese scorse).<\/em><\/p>\n

Il dato 2016 di evoluzione dei servizi di corrispondenza (sia di Poste italiane, sia degli altri Operatori privati) \u00e8 stato gi\u00e0 reso noto dall’Osservatorio dell’AG.COM. ed indica che le attivit\u00e0 del servizio postale universale stanno subendo una flessione dei volumi dell’8,6% rispetto all’anno scorso, mentre migliorano i risultati relativi ai servizi del corriere espresso corrispondenti pi\u00f9 che altro alle attivit\u00e0 connesse con i recapitisti privati.<\/p>\n

In allegato l’ultimo dato relativo alle risorse umane reso noto da Poste italiane circa le gestione degli effetti delle riammissioni in servizio dopo le ultime intese di riduzione del contenzioso.<\/p>\n

 <\/p>\n

Prospetto trim riammissioni<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 verbale 14 aprile 2016<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Verbale-14-febbraio-2014_SP<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qualcosa si muove sul versante delle agevolazioni ai fini della pensione per i dipendenti pi\u00f9 prossimi alla pensione. Ed in\u00a0Poste italiane proseguono le iniziative volte a regolamentare situazioni ed aspettative del personale part time (passaggi al full-time). In ogni caso, sta passando nel paese il convincimento che per sbloccare in qualche modo l’accesso al lavoro dei giovani (disoccupazione giovanile\u00a0in Italia ferma al 39,3% fra i 15 – 24 anni\u00a0ed in Europa al 20,4%) occorra mettere mano al sistema del welfare, ferma restando la difficolt\u00e0 di intercettare i bisogni e le aspettative della popolazione con le rigide regole imposte dall’Europa al nostro paese, avuto riguardo dell’alto debito pubblico cresciuto costantemente durante tutti i Governi ed attualmente con un trend di modesto calo, nonostante le bugie di parte che vengono propalate dai vari interlocutori politici interessati pi\u00f9 a soddisfare se stessi\u00a0piuttosto che i bisogni di tutti. Il tasso di disoccupazione globale in Italia naviga intorno all’11,7% mentre nel resto dell’Europa si hanno cifre pi\u00f9 basse, ci\u00f2 nonostante ci dibattiamo fra la necessit\u00e0 di rispettare i vari parametri imposti dalla C.E. lasciando agli italiani la difficolt\u00e0 di costruirsi un futuro. L’Inps sta inviando le buste arancioni che prospettano lo scenario in cui si muoveranno i lavoratori da qui all’et\u00e0 della pensione, mentre il Governo cerca di ritagliarsi spazi di intervento per consentire di incrementare il numero degli occupati: ovviamente c’\u00e8 un rapporto fra chi cessa dal lavoro e chi fa parte della platea dei cerca-lavoro, mentre\u00a0i tempi in cui si succedevano i concorsi pubblici per le assunzioni nello […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[34],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5257"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5257"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5265,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5257\/revisions\/5265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}