{"id":5565,"date":"2016-07-14T11:06:07","date_gmt":"2016-07-14T11:06:07","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=5565"},"modified":"2016-07-19T15:10:23","modified_gmt":"2016-07-19T15:10:23","slug":"poste-stretta-sul-rinnovo-ccnl-ed-avanzamenti-fondo-sanitario-poste-prossime-consegne-automezzi-aziendali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=5565","title":{"rendered":"Poste, stretta sul rinnovo CCNL ed avanzamenti FONDO SANITARIO POSTE, prossime consegne automezzi aziendali"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Apertura-CCNL.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-5356\" src=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Apertura-CCNL.jpg\" alt=\"Apertura CCNL\" width=\"454\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Apertura-CCNL.jpg 454w, https:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Apertura-CCNL-300x132.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 454px) 100vw, 454px\" \/><\/a><\/p>\n<p>C&#8217;\u00e8 tanta<em> &#8220;carne nel fuoco&#8221;<\/em> nell&#8217;intreccio delle relazioni industriali che caratterizza l&#8217;estate 2016, per l&#8217;affollamento dei temi riguardanti sia gli assetti del Gruppo Poste Italiane, sia\u00a0l&#8217;organizzazione aziendale, sia gli avanzamenti relativi alle strumentazioni per i servizi, sia la novit\u00e0 costituita dall&#8217;introduzione di un &#8220;FONDO SANITARIO&#8221; per i dipendenti di Poste italiane il cui decollo\u00a0potrebbe avvenire\u00a0con la data di avvio del prossimo contatto nazionale di lavoro dei dipendenti, attualmente in fase di contrattazione fra l&#8217;Azienda e le OO.SS.<\/p>\n<p><strong>IL PUNTO\u00a0SUI TEMI<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>ASSETTI GRUPPO POSTE<\/strong>. Come stiamo puntualmente documentando nel nostro sito web e fra i lavoratori con le puntuali comunicazioni FAILP ed i documenti unitari, c&#8217;\u00e8 in campo\u00a0l&#8217;Atto di Governo n. 312 che determiner\u00e0, a conclusione dell&#8217;iter parlamentare in corso nel mese di luglio<em>\u00a0(raccolta di pareri non vincolanti)<\/em>, i criteri di privatizzazione e delle modalit\u00e0 di <span style=\"text-decoration: underline;\">dismissione di un ulteriore quota della partecipazione detenuta dal Ministero dell&#8217;economia e delle finanze nel capitale di Poste italiane Spa<\/span>.\u00a0 Con ci\u00f2 gli assetti proprietari del Gruppo Poste, a ciclo concluso, si trasformeranno mediante<em> l&#8217;Art. 1\u00a0del citato ATTO: &#8220;<span style=\"text-decoration: underline;\">L&#8217;alienazione di una quota della partecipazione detenuta dal Ministero dell&#8217;economia e delle finanze <\/span>in Poste italiane S.P.A., che determini il mantenimento di una partecipazione dello Stato al capitale di Poste Italiane, anche per il tramite di societ\u00e0 direttamente o indirettamente controllate dal Ministero dell&#8217;economia e delle finanze, non inferiore al 35%&#8221;. <\/em>Tutto ci\u00f2 potrebbe avvenire fra settembre e dicembre 2016,<em>\u00a0<\/em>mediante una<em> &#8220;<span style=\"text-decoration: underline;\">Nuova offerta pubblica di vendita rivolta al pubblico dei risparmiatori in Italia, inclusi i dipendenti del Gruppo Poste Italiane, e\/o a investitori istituzionali italiani e internazionali<\/span>&#8220;. <\/em>In pratica gli assetti proprietari di Poste italiane\u00a0andrebbero a trasformarsi in un combinato fra gli azionisti soggetti privati ed istituzionali, oltre alla Cassa Depositi e Prestiti che ha gi\u00e0 ricevuto il conferimento di\u00a0azioni Poste italiane (c.f.r. &#8211; vedi stralcio &#8211; sottostante DECRETO del Ministero dell&#8217;Economia e delle finanze del 25 maggio scorso in G.U. 143).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Da parte della F.A.I.L.P. CISAL \u00e8 stato espresso un severo giudizio nei confronti della scelta di operare un percorso di nuova<em> &#8220;privatizzazione&#8221;<\/em> delle quote di possesso di Poste Italiane, che determiner\u00e0 una definitiva svolta verso una visione privatistica ed utilitaristica dell&#8217;azienda, a discapito della sua funzione sociale, come si pu\u00f2 gi\u00e0 evincere esaminando le ultime scelte di<em> &#8220;Piano&#8221;,<\/em> del Governo e dell&#8217;Autorit\u00e0 di regolazione<em> (chiusura di uffici postali minori\u00a0ed attuazione del recapito a giorni alterni).<\/em> Tale giudizio \u00e8 stato ripetuto dalle Organizzazioni sindacali nelle sedi parlamentari competenti attraverso le audizioni effettuate nei giorni scorsi in &#8220;Commissioni permanenti&#8221; presso il Senato e la Camera dei deputati (vedi registrazione della seduta mediante il link: <strong><a href=\"http:\/\/webtv.camera.it\/archivio?id=9760&amp;position=0\"><span style=\"color: #0563c1; font-family: Calibri;\">http:\/\/webtv.camera.it\/archivio<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>STRUMENTAZIONE ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE<\/strong>. Per quanto attiene le strumentazioni aziendali e l&#8217;organizzazione dei servizi sta proseguendo il confronto fra il Sindacato e l&#8217;Azienda,\u00a0relativo ai Servizi postali <em>(PCL)<\/em>\u00a0ed a &#8220;Mercato privati&#8221; <em>(Uffici postali \/ Servizi finanziari e Commerciali)<\/em>; l&#8217;ultimo aggiornamento sar\u00e0 un prossimo incontro in cui Poste italiane rappresenter\u00e0 la nuova flotta aziendale costituita da un parco auto in via di consegna alle strutture aziendali, peraltro dotate di un rilevatore satellitare <em>blackbox<\/em>, cio\u00e8 un dispositivo installato all&#8217;interno dei veicoli per una loro\u00a0gestione sotto il\u00a0profilo economico e delle coperture assicurative (tracciamento delle percorrenze, incidenti e localizzazione in caso di furto). L&#8217;azienda ha gi\u00e0 anticipato che la materia sar\u00e0 oggetto di confronto con le OO.SS., in cui dar\u00e0 ampia garanzia che gli apparati non saranno in alcun modo utilizzati per la sorveglianza dei dipendenti e gli\u00a0eventuali disposti disciplinari <em>(servir\u00e0 un accordo sindacale o la scelta aziendale verr\u00e0 legittimata dagli Organi istituzionali superiori competenti, es. D.P.L. \/ Ministero del Lavoro, secondo le nuove normative).<\/em><\/li>\n<li>L&#8217;altro capitolo in cui registriamo sofferenze \u00e8 quello dell&#8217;operativit\u00e0 di &#8220;Mercato privati&#8221; che continua a perseguire i suoi obiettivi di budget sempre pi\u00f9 performanti costringendo i lavoratori a vere e proprie <em>maratone <\/em>sui rendimenti. A ci\u00f2 si accompagnano, come parrebbe in qualche territorio, forme di <em>&#8220;pressioni commerciali&#8221; <\/em>insostenibili, come denunciato recentemente in alcune note pervenute alle OO.SS.\u00a0<em> (le pressioni commerciali inducono ad un crollo dell&#8217;etica, sono insostenibili ed \u00e8 consuetudine farli seguire da &#8230; omissis&#8230;,\u00a0accenni all&#8217;adozione di provvedimenti autoritativi punitivi). <\/em>Sulle novit\u00e0 organizzative di M.P. sta proseguendo il confronto con l&#8217;Azienda, ma il Sindacato ha chiesto un incontro con l&#8217;Amministratore Delegato ing. Caio, stante la portata delle difficolt\u00e0 riscontrate ed i cambiamenti in atto nel Gruppo Poste.<\/li>\n<li><strong>EVOLUZIONE TRATTATIVE RINNOVO CCNL<\/strong>. Il confronto sul rinnovo del Contratto Collettivo nazionale di Lavoro dei dipendenti di Poste italiane prosegue e le parti stanno affrontando i temi delle Relazioni Industriali e dell&#8217;ingresso al lavoro, cio\u00e8 le forme contrattuali (es. CTD ed APPRENDISTATO, ECC&#8230;). Le tempistiche in sofferenza, stante l&#8217;approssimarsi del periodo feriale (Agosto) potranno incidere sui tempi del confronto che prosegue comunque settimanalmente.<\/li>\n<li><strong>FONDO SANITARIO AZIENDALE<\/strong>. Per quanto concerne il FONDO SANITARIO AZIENDALE le parti stanno proseguendo l&#8217;esame della materia e pur con qualche difficolt\u00e0 dovuta alle incertezze riscontratesi in <em>parte<\/em> del<em> tavolo<\/em> stanno pervenendo alla definizione di un possibile documento in sede di<em> &#8220;Commissione Tecnica&#8221;, <\/em>mediante\u00a0l&#8217;esame della proposta POSTEVITA per un <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">finanziamento aziendale<\/span>\u00a0\u00a0in ambito contrattuale\u00a0\u00a0di un Fondo di previdenza integrativo del SSN<\/strong> che offrir\u00e0 un piano base sanitario e possibili\u00a0 integrazioni ed\u00a0alternative volontarie autofinanziate\u00a0di accesso ai familiari\u00a0e prossimi pensionati <em>(richiesta sindacale e Failp). <\/em>Da parte della delegazione aziendale saranno prossimamente presentate le<em> bozze<\/em> dei Piani sanitari, cui\u00a0la F.A.I.L.P. dedica massima attenzione per consentire un particolare approccio favorevole nei confronti dei risparmi possibili per i casi di <strong>non autosufficienza salute<\/strong>, delle <strong>tutele sanitarie<\/strong> per la\u00a0<strong>maternit\u00e0<\/strong>, delle tutele per i\u00a0<strong>grandi interventi\u00a0 chirurgici<\/strong>, ecc&#8230;\u00a0Su tutto ci\u00f2 esistono gi\u00e0 precedenti contrattuali in altre categorie,\u00a0attraverso l&#8217;adozione di determinati percorsi basati sull&#8217;impegno in sede di articolazione del CCNL cui si accompagna un Comitato paritetico contrattuale<em>\u00a0(OO.SS. ed Azienda)<\/em>\u00a0per la sorveglianza ed il\u00a0monitoraggio continuo\u00a0del Fondo di Previdenza, il Piano sanitario ed il Nomenclatore contenente le aree di intervento sia in forma diretta, sia in forma indiretta, come le parti decideranno di adempiere. Circa la pariteticit\u00e0 del &#8220;Comitato&#8221; e la sua articolazione contrattuale sembra che le parti abbiano trovato un avviso comune.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le OO.SS. stanno proseguendo l&#8217;azione informativa rivolta al Parlamento sulle prospettive della nuova &#8220;privatizzazione&#8221; di Poste italiane, che il Governo ha messo in cantiere, da compiersi\u00a0entro la fine dell&#8217;anno.<\/p>\n<p>Le &#8220;Commissioni&#8221; in Camera e Senato hanno tempi prefissati per esprimere il parere prescritto sull&#8217;Atto del Governo 312, per questo le OO.SS. stanno compiendo le audizioni, sia in &#8220;plenaria&#8221; sia con i &#8220;Gruppi&#8221; politici che accetteranno di approfondire le nostre posizioni critiche sugli effetti della nuova\u00a0IPO, i cui tempi saranno contingentati dal rischio di avvicinare la tappa del prossimo &#8220;referendum&#8221; sulla riforma costituzionale.<\/p>\n<p>In allegato alcune documentazioni aggiornate sulle materie citate e documentazioni sindacali\u00a0a corredo di specifiche tematiche (aggiornamento disponibilit\u00e0 riammissioni intesa 14.02.16 ed offerta Poste Mobile).<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Comunicato-unitario-audizione-12-luglio.pdf\">Comunicato unitario audizione 12 luglio<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/ComunicatoPOSTEL-Incontro-AD_160708.pdf\">ComunicatoPOSTEL Incontro AD_160708<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Conferimento-2016-Az.-Poste-a-C.D.P..pdf\">Conferimento 2016 Az. Poste a C.D.P.<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Comunicato-unitario-incontri-ooss_gruppi-politici.pdf\">Comunicato unitario incontri ooss_gruppi politici<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Offerta_Dipendenti_Postemobile.pdf\">Offerta_Dipendenti_Postemobile<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Trasformazioni-Part-Time-in-Full-Time.pdf\">Trasformazioni Part Time in Full Time<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/failp.it\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Scheda-Failp_Pressioni-Commerciali.pdf\">Scheda Failp_Pressioni Commerciali<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&#8217;\u00e8 tanta &#8220;carne nel fuoco&#8221; nell&#8217;intreccio delle relazioni industriali che caratterizza l&#8217;estate 2016, per l&#8217;affollamento dei temi riguardanti sia gli assetti del Gruppo Poste Italiane, sia\u00a0l&#8217;organizzazione aziendale, sia gli avanzamenti relativi alle strumentazioni per i servizi, sia la novit\u00e0 costituita dall&#8217;introduzione di un &#8220;FONDO SANITARIO&#8221; per i dipendenti di Poste italiane il cui decollo\u00a0potrebbe avvenire\u00a0con la data di avvio del prossimo contatto nazionale di lavoro dei dipendenti, attualmente in fase di contrattazione fra l&#8217;Azienda e le OO.SS. IL PUNTO\u00a0SUI TEMI ASSETTI GRUPPO POSTE. Come stiamo puntualmente documentando nel nostro sito web e fra i lavoratori con le puntuali comunicazioni FAILP ed i documenti unitari, c&#8217;\u00e8 in campo\u00a0l&#8217;Atto di Governo n. 312 che determiner\u00e0, a conclusione dell&#8217;iter parlamentare in corso nel mese di luglio\u00a0(raccolta di pareri non vincolanti), i criteri di privatizzazione e delle modalit\u00e0 di dismissione di un ulteriore quota della partecipazione detenuta dal Ministero dell&#8217;economia e delle finanze nel capitale di Poste italiane Spa.\u00a0 Con ci\u00f2 gli assetti proprietari del Gruppo Poste, a ciclo concluso, si trasformeranno mediante l&#8217;Art. 1\u00a0del citato ATTO: &#8220;L&#8217;alienazione di una quota della partecipazione detenuta dal Ministero dell&#8217;economia e delle finanze in Poste italiane S.P.A., che determini il mantenimento di una partecipazione dello Stato al capitale di Poste Italiane, anche per il tramite di societ\u00e0 direttamente o indirettamente controllate dal Ministero dell&#8217;economia e delle finanze, non inferiore al 35%&#8221;. 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