{"id":5676,"date":"2016-09-05T13:56:41","date_gmt":"2016-09-05T13:56:41","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=5676"},"modified":"2016-11-08T14:36:56","modified_gmt":"2016-11-08T14:36:56","slug":"poste-ripresa-relazioni-industriali-dalle-oo-ss-iniziative-pro-vittime-sisma-ed-aggiornamenti-pdr-pagamento-settembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=5676","title":{"rendered":"Poste, iniziative proSISMA, importi P.D.R. Focus occupazione\/contenziosi\/mobilit\u00e0 e orari POSTEL. Bandi exIPOST"},"content":{"rendered":"

\"flash_news\"<\/a><\/p>\n

Con il mese di settembre sono ripresi gli incontri con l’azienda Poste che proseguiranno nei prossimi giorni, dopo la parentesi obbligata della riunione chiesta urgentemente dalle OO.SS. per le conseguenze del sisma in Centro Italia, tenutasi il 30 agosto scorso.<\/p>\n

Come noto, fra i temi in discussione restano alcune specificit\u00e0 Postecom, Postemobile, Postel ed il proseguo degli incontri relativi alla definizione del nuovo CCNL dei dipendenti di Poste Italiane, insieme alla costruzione del nuovo ” Fondo Sanitario”<\/em> dei dipendenti di Poste italiane, per cui \u00e8 stata costituita una Commissione mista OO.SS. e Poste italiane.<\/p>\n

Nelle settimane scorse sono proseguite le riunioni relative alla definizione dell’accordo per il nuovo Premio di Risultato (2016) dei dipendenti di Poste italiane e delle altre aziende collegate, i cui verbali riproduciamo in allegato, insieme al comunicato sindacale unitario. (Postecom – PosteMobile – Postel).<\/p>\n

Le difficolt\u00e0 maggiori che si sono evidenziate nel corso degli incontri hanno riguardato la definizione del PDR in Postel,\u00a0a causa della situazione contingente che sta attraversando questa societ\u00e0 posseduta al 100% da Poste italiane.<\/p>\n

In merito al trattamento fiscale delle somme erogate a titolo di acconto del Premio di Risultato, le OO.SS. hanno proseguito una nota di protesta in previsione della mancata applicazione – per quanto appreso – della tassazione agevolata sulla tranche in pagamento.<\/p>\n

Relativamente al rinvio dell’applicazione del trattamento agevolato fiscale del 10% sugli importi del premio di Risultato 2016 Poste italiane ha fatto sapere, attraverso una nota dedicata in risposta alla protesta sindacale, di non potere aderire ad effettuare la defiscalizzazione al 10% dell’anticipazione di settembre, poich\u00e9 non corrispondente al dettame della normativa vigente.<\/p>\n

Si tratta di una novit\u00e0 insorta nell’anno in corso, cui l’azienda pone grande attenzione, per l’eventualit\u00e0 che una detassazione dell’anticipazione applicata a settembre possa essere considerata non coerente con la legge, che considera il PDR un emolumento che matura le condizioni al raggiungimento dei requisiti previsti dalle norme e dagli accordi contrattuali sottoscritti\u00a0fra le parti. L’azienda ha comunque assicurato che con il conguaglio del\u00a0PDR di giugno 2017 verr\u00e0 applicata l’integrale detassazione del PDR spettante a ciascun dipendente in busta paga.<\/p>\n

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Verbale accordo PDR 26 luglio 2016<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comunicato Premio Risultato_Importi settembre 2016<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Quesito rinvio detassazione Pdr 2016<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Poste rinvia detassazione PDR<\/a><\/p>\n

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FOCUS POSTEL SPA<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Nonostante l’impegno dei lavoratori in Postel (turnazioni H. 24),<\/em> l’azienda gi\u00e0\u00a0attraversata da\u00a0svariate riorganizzazioni e cantieri\u00a0che ne hanno mutato la fisionomia (riduzioni e chiusure di stabilimenti),<\/em> continua a mostrare difficolt\u00e0. La disamina del bilancio annuale del Gruppo Poste riporta i dati salienti della societ\u00e0 Postel che si colloca rispettivamente sesta per il “capitale sociale”<\/em> impegnato e quarta per il suo “patrimonio netto”;<\/em> il risultato operativo di Postel nel 2014\u00a0\u00e8 stato pari a 3.364 (importo in migliaia di euro)<\/em> con un risultato netto di 146 (migliaia euro), <\/em>che rapportato alla situazione del 2015 mostra tensioni…<\/p>\n

Dai dati del bilancio 2015, (Relazione Finanziaria Annuale – Appendice – dati salienti delle principali societ\u00e0 del Gruppo Poste Italiane),<\/em> riportiamo… In Postel<\/em> i\u00a0Ricavi\u00a0 proventi e altri<\/em>, nel 2015\u00a0sono stati\u00a0(migliaia di euro<\/em>) 224.366, in miglioramento sul dato dell’anno precedente (bilancio 2014)<\/em>\u00a0pari a 209.015 e corrispondente ad un +7,3%, ma a fronte di ci\u00f2 il Risultato Operativo<\/em> del 2015 \u00e8 stato (migliaia di euro)<\/em> di 570, a fronte del dato del 2014 pari a\u00a03.364, cio\u00e8 con una variazione di -83,1% (da tenere in conto che con effetti fiscali e contabili dal 1 gennaio 2015 la societ\u00e0 Postel S.p.A. ha incorporato la societ\u00e0 PostelPrint S.p.A.). <\/em>L’organico stabile di Postel Spa\u00a0nel 2015 \u00e8 stato di 1.186 risorse pi\u00f9 un organico flessibile di circa 33 unit\u00e0.<\/p>\n

Il miglioramento della voce “Ricavi”<\/em> del 2015 \u00e8 stato la prova\u00a0del fattivo impegno dei lavoratori di Postel spa e per questo la F.A.I.L.P. si \u00e8 battuta per ottenere il riconoscimento del Premio di Risultato ad ogni annualit\u00e0 e per l’anno 2016, che con la busta paga del mese di settembre determiner\u00e0 il pagamento delle anticipazioni sull’importo totale pattuito (c.f.r. doc. allegato).<\/p>\n

Postel<\/strong> nel mese di settembre \u00e8 stata protagonista di alcune misure organizzative su cui si sono svolti confronti con il sindacato, pervenendo a soluzioni relative all’occupazione (possibilit\u00e0 di riallocazioni\/mobilit\u00e0 infragruppo) di cui diamo notizia nel nostro sito e di una diversa articolazione degli orari di lavoro in produzione su cui si sta ancora svolgendo il relativo confronto con le OO.SS.<\/p>\n

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Importi Premio di Risultato POSTEL 2016<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Accordo_PdR_PosteMobile_2016<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Postecom Verbale Accordo PDR\u00a0\u00a0\u00a0 2016<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comunicato premio di risultato 2016<\/a>\u00a0\u00a0 Comunicato unitario pdr Postecom_Postemobile<\/a><\/p>\n

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POSTEL ACCORDI PER LA STABILIZZAZIONE 14 SETTEMBRE 2016 – SCHEMI DOMANDE<\/span><\/strong><\/p>\n

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Nel corso di un incontro tenutosi il 14 settembre\u00a0fra le parti la F.A.I.L.P., come le altre OO.SS. hanno sottoscritto verbali di accordo destinati ai lavoratori dipendenti di POSTEL S.p.A.<\/strong>\u00a0per quanto concerne l’occupazione, le stabilizzazioni, le ridistribuzioni territoriali\u00a0e le riduzioni del contenzioso, come dai rispettivi testi in allegato.<\/p>\n

L’azienda, sulla scorta delle difficolt\u00e0 che riscontra nel mercato ha indirizzato il suo Piano industriale verso “…\u00a0azioni necessarie a conseguire l’atteso miglioramento competitivo e il risanamento della societ\u00e0”, <\/em>sono\u00a0queste le parole estrapolate da uno dei verbali di accordo sottoscritti il 14 settembre e nel corso della giornata ci siamo impegnati\u00a0per ottenere\u00a0tutte le garanzie necessarie per salvaguardare l’occupazione e superare le criticit\u00e0 dettate da errate manovre degli anni passati.<\/p>\n

In Postel sono in atto cambiamenti strategici che coinvolgono il “Gruppo”<\/em>\u00a0ed interessano per lo meno “Postecom s.p.a.”<\/em> e “Poste italiane s.p.a.”<\/em>,\u00a0basta osservare quanto\u00a0ha deciso il CDA del “Gruppo”\u00a0<\/em> in merito alle “Operazione di riassetto societario di Postecom S.p.A. e scissione parziale di Postecom in favore di Postel”.<\/p>\n

Nell’incontro del 14 settembre\u00a0l’azienda ha rappresentato\u00a0un\u00a0“… generale disequilibrio nella struttura dei ricavi\u00a0 e dei relativi costi aziendali, tra cui \u00e8 emersa un’eccedenza di personale che \u00e8 stata contenuta in 120 risorse equivalenti, oltre ad una distribuzione delle stesse nei siti produttivi non coerente con gli attuali assetti di business”.<\/em><\/p>\n

Da ci\u00f2 le evidenze che hanno portato il sindacato ad ottenere iniziative volontarie\u00a0di rientro dei contenziosi sul tema occupazionale e le altre\u00a0azioni\u00a0mirate ad attenuare le ricadute della ridistribuzione delle risorse a livello territoriale fra i vari siti (piani ferie, esodi incentivati, passaggi infra-Gruppo, riallocazioni, ecc…) <\/em>descritte nei verbali di accordo in allegato.<\/p>\n

Postel_Verbale_Calendario lavorativo 2016-2017_14set2016<\/a><\/p>\n

Postel_Verbale Gestione Eccedenze_14set2016<\/a><\/p>\n

Postel Verbale Accordo StabilizzazioniSomm e CTD_14set2016<\/a><\/p>\n

Postel All 3a – LT Verbale conciliazione consolidamento – UI_14set2016<\/a><\/p>\n

Postel All 3b – LT Verbale conciliazione consolidamento – DTL_14set2016<\/a><\/p>\n

Postel All 1 – Dichiarazione di adesione CTD<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Postel All 1 – Dichiarazione di adesione LT<\/a><\/p>\n

Mobilit\u00e0 Postel_set 2016<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Modulo mobilit\u00e0 infragruppo_set 2016<\/a><\/p>\n

Postel Allegato 4 ver2_griglie_14set2016<\/a><\/p>\n

Postel All 1 – Dichiarazione di adesione CTD – consolidamento_14set2016<\/a><\/p>\n

Postel All 1 – Dichiarazione di adesione LT – consolidamento_14set2016<\/a><\/p>\n

Postel All 3b – CTD Verbale conciliazione consolidamento – DTL_14set2016…<\/a><\/p>\n

Postel All 3a – CTD Verbale conciliazione consolidamento – UI_14set2016<\/a><\/p>\n

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AGGIORNAMENTI FLOTTA AZIENDALE<\/span><\/strong><\/p>\n

L’azienda Poste ha intanto comunicato che sono in via di assegnazione i nuovi automezzi aziendali che – nelle more della definizione dell’iter procedurale di autorizzazione delle scatole nere (Black-Box)<\/em>, comunque avranno montato il dispositivo, in una modalit\u00e0 non funzionale (le OO.SS. non avevano concluso uno specifico accordo per il loro funzionamento), motivo per cui Poste italiane ha attivato il Ministero competente a concedere la prescritta autorizzazione, presentando le relative certificazioni (cfr. doc. allegati).<\/em><\/p>\n

Poste Italiane_avvio consegna nuova flotta<\/a>\u00a0\u00a0Allegato 1 Certificazione Leasys<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0Allegato 2 Certificazione Arval<\/a><\/p>\n

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NUOVI BANDI INPS PER L’ASSISTENZA ED IL\u00a0WELFARE<\/span><\/strong><\/p>\n

L’Inps ha pubblicato nelle apposite sezioni del sito web www.inps.it i nuovi bandi relativi ad alcune iniziative di assistenza e provvidenze a favore dei dipendenti del Gruppo Poste italiane.<\/p>\n

Si tratta delle seguenti categorie\u00a0:<\/p>\n

– Bonus\u00a0\u00a0per il conferimento di n. 600 contributi dell’importo di 500,00 euro\u00a0in favore dei figli o orfani, nati nell\u2019anno solare 2015, dei dipendenti del Gruppo Poste Italiane S.p.A. e dei dipendenti ex-Ipost, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40% <\/span>di cui all\u2019art. 3 della Legge n. 208 del 27 marzo 1952<\/span>, nonch\u00e9 dei pensionati gi\u00e0 dipendenti del Gruppo Poste Italiane S.p.A. e gi\u00e0 dipendenti ex-Ipost (scadenza domande entro il 31 ottobre 2016)<\/em>;<\/span><\/p>\n

– Contributo per l’iscrizione e frequenza in ASILI NIDO 2015\/2016 fino a 400 euro (scadenza domande 31 ottobre 2016)<\/em><\/span><\/p>\n

– Borse di studio del valore di 1.300 euro per il quinto anno della scuola secondaria di secondo grado con il conseguimento del relativo titolo di studio (scadenza domande 21 settembre 2016). <\/em><\/span><\/p>\n

In allegato seguono i nostri approfondimenti e le indicazioni per visualizzare il sito web dell’Inps ed i particolari di ciascun bando (Titolari, Beneficiari, Requisiti, Documentazioni, ecc…).<\/em><\/span><\/p>\n

FailpNews nuovi Bandi Inps 2016<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con il mese di settembre sono ripresi gli incontri con l’azienda Poste che proseguiranno nei prossimi giorni, dopo la parentesi obbligata della riunione chiesta urgentemente dalle OO.SS. per le conseguenze del sisma in Centro Italia, tenutasi il 30 agosto scorso. Come noto, fra i temi in discussione restano alcune specificit\u00e0 Postecom, Postemobile, Postel ed il proseguo degli incontri relativi alla definizione del nuovo CCNL dei dipendenti di Poste Italiane, insieme alla costruzione del nuovo ” Fondo Sanitario” dei dipendenti di Poste italiane, per cui \u00e8 stata costituita una Commissione mista OO.SS. e Poste italiane. Nelle settimane scorse sono proseguite le riunioni relative alla definizione dell’accordo per il nuovo Premio di Risultato (2016) dei dipendenti di Poste italiane e delle altre aziende collegate, i cui verbali riproduciamo in allegato, insieme al comunicato sindacale unitario. (Postecom – PosteMobile – Postel). Le difficolt\u00e0 maggiori che si sono evidenziate nel corso degli incontri hanno riguardato la definizione del PDR in Postel,\u00a0a causa della situazione contingente che sta attraversando questa societ\u00e0 posseduta al 100% da Poste italiane. In merito al trattamento fiscale delle somme erogate a titolo di acconto del Premio di Risultato, le OO.SS. hanno proseguito una nota di protesta in previsione della mancata applicazione – per quanto appreso – della tassazione agevolata sulla tranche in pagamento. Relativamente al rinvio dell’applicazione del trattamento agevolato fiscale del 10% sugli importi del premio di Risultato 2016 Poste italiane ha fatto sapere, attraverso una nota dedicata in risposta alla protesta sindacale, di non potere aderire ad effettuare la defiscalizzazione al 10% dell’anticipazione […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[68,78,69],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5676"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5676"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5832,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5676\/revisions\/5832"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}