{"id":5701,"date":"2016-11-05T11:10:31","date_gmt":"2016-11-05T11:10:31","guid":{"rendered":"http:\/\/failp.it\/?p=5701"},"modified":"2016-11-07T12:51:05","modified_gmt":"2016-11-07T12:51:05","slug":"poste-rallenta-loperazione-cessione-nuove-quote-di-poste-italiane-mercato-troppo-volubile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/failp.it\/?p=5701","title":{"rendered":"Poste, rinvio CESSIONE QUOTE. Nuovi assetti PCL\/POSTE. Assunzioni Portalettere e tagli in POSTEL"},"content":{"rendered":"

\"immagine<\/a><\/p>\n

A PROPOSITO DI POSTEL. <\/strong>L’ultimo degli argomenti del nostro titolo \u00e8 in realt\u00e0 quello di maggiore attualit\u00e0 perch\u00e9 vede protagonista la societ\u00e0 POSTEL <\/strong>(Gruppo Poste italiane)<\/em> alla ricerca dell’equilibrio sui conti , che continua a “raschiare il barile” <\/strong><\/em>e lo\u00a0fa cercando il consenso (in parte ottenendolo)\u00a0<\/em>delle organizzazioni sindacali.<\/p>\n

Da qualche settimana in POSTEL si stanno susseguendo\u00a0incontri e un fitto dialogo relazionale sui provvedimenti organizzativi,\u00a0da attuare negli stabilimenti aziendali, intervenendo pesantemente nell’organizzazione del lavoro; l’ultimo incontro fra le Parti \u00e8 stato il 4 ottobre scorso.<\/p>\n

In tempi di magre commesse, forse frutto della crisi economica del paese, oppure responsabilit\u00e0 (sic…)<\/em> di qualcuno, si finisce per fare pagare sempre i lavoratori.<\/p>\n

Al di l\u00e0 del positivo riscontro sulle stabilizzazioni dei lavoratori ricorsisti, con l’obiettivo di ridurre il contenzioso delle assunzioni, derivato dai comportamenti gestionali nell’utilizzo del lavoro flessibile (CTD, lavoratori temporanei, ecc…)<\/em>, POSTEL sta intervenendo sugli orari di lavoro, i turni, le programmazioni ferie, la remunerazione delle festivit\u00e0 contrattuali del personale turnista<\/strong>, le relazioni industriali.<\/p>\n

La F.A.I.L.P. non ha sottoscritto il verbale d\u2019intesa del 4 ottobre scorso in quanto ancora distante dalle legittime aspettative dei lavoratori, <\/strong>seguir\u00e0 il comunicato dettagliato.<\/p>\n

Per quanto attiene il complesso di azioni per la riduzione del contenzioso e le stabilizzazioni in POSTEL rinviamo alla notizia dedicata, gi\u00e0 presente nel nostro sito web.<\/p>\n

 <\/p>\n

IN POSTEL ASSUNZIONI 34 CTD DA OTTOBRE 2016\u00a0PER ESIGENZE FUNZIONE OPE.<\/strong><\/span><\/p>\n

Il fatto all’ordine del giorno in POSTEL\u00a0riguarda, er le esigenze della Funzione OPE connesse ai carichi di lavoro attesi, che la Societ\u00e0 POSTEL (gruppo Poste) assumer\u00e0 34 FTE con contratto a tempo determinato a causale ai sensi della legge n. 78 del 16 maggio 2014 (cd. Jobs Act). Si stima che le predette assunzioni vengano cos\u00ec suddivise: da luned\u00ec 03 ottobre a luned\u00ec 31 ottobre 2016: Stabilimento di Multedo (GE)\u00a0 3 FTE.<\/p>\n

Da mercoled\u00ec 05 ottobre a sabato 15 ottobre 2016: Stabilimento di Multedo (GE)\u00a0 1 FTE e Stabilimento di Melzo (MI) 4 FTE<\/p>\n

… a mercoled\u00ec 05 ottobre a sabato 22 ottobre 2016: Stabilimento di Pomezia (RM)\u00a0 5 FTE<\/p>\n

… a mercoled\u00ec 05 ottobre luned\u00ec 31 ottobre 2016: Stabilimento di Multedo (GE)\u00a0\u00a02 FTE, \u00a0Stabilimento di Melzo (MI)\u00a05 FTE e Stabilimento di Pomezia (RM) 5 FTE<\/p>\n

… a mercoled\u00ec 05 ottobre venerd\u00ec 23 dicembre 2016: Stabilimento di Multedo (GE) 2 FTE e Stabilimento di Melzo (MI) 5 FTE<\/p>\n

… a mercoled\u00ec 05 ottobre sabato 31 dicembre 2016: Stabilimento di Pomezia (RM)\u00a0 2 FTE<\/p>\n

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SOSPENSIONE DEL PROCESSO DI NUOVA CESSIONE DELLE QUOTE DI POSTE ITALIANE<\/span><\/strong><\/p>\n

Il mese di settembre 2016 era quello preventivato per l’eventuale messa a punto definitiva dell’operazione di nuova cessione delle quote di possesso di Poste italiane, gi\u00e0 avviata da parte delle istituzioni competenti ad incominciare dal Governo, MEF, CDA, ecc… (obbligatorio un passaggio istituzionale\u00a0di “pareri”<\/em> da parte di Camera e Senato).<\/p>\n

Come noto il Governo\u00a0ha gi\u00e0 emanato l’Atto 312, cio\u00e8 lo “Schema di Decreto del P.D.C.M. recante la definizione delle\u00a0modalit\u00e0 di dismissione di una ulteriore quota della partecipazione detenuta dal Ministero dell\u2019economia e delle finanze nel capitale di Poste italiane Spa”.\u00a0<\/em><\/p>\n

Il processo avrebbe consentito di fare introitare i proventi della vendita in tempo utile per farne acquisire il ricavato nelle casse dello Stato entro l’anno in corso, nonostante le perplessit\u00e0 e contrariet\u00e0 manifestate da diversi “attori”, fra cui il sindacato in modo unitario.<\/p>\n

Invece con la ripresa autunnale, a tutti i livelli c’\u00e8 la presa d’atto del mercato economico e finanziario\u00a0che registra alti e bassi che mal si conciliano con la speranza di realizzare ottimi incassi con l’operazione di privatizzazione ulteriore di Poste italiane e ci\u00f2\u00a0sta facendo delineare\u00a0il possibile\u00a0rinvio dell’IPO (alienazione di una quota della partecipazione detenuta dal MEF in P.I., fermo restando il mantenimento da parte dello Stato del capitale di Poste italiane, anche per il tramite di societ\u00e0 direttamente o indirettamente controllate dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, non inferiore al 35%).<\/em><\/p>\n

Nel frattempo varie indiscrezioni di stampa danno per scontato che Poste italiane proseguir\u00e0\u00a0nel mettere a punto percorsi strategici tali da consentire un sempre maggiore avvicinamento dei risparmiatori italiani verso le operazioni di “Risparmio gestito”<\/em>, cio\u00e8 l’acquisto di titoli di vario genere che presentino qualche margine di guadagno in pi\u00f9 sia per l’investitore, sia per il collocatore, introducendo per\u00f2 la possibilit\u00e0 di\u00a0rischiare qualcosa;\u00a0tale\u00a0situazione \u00e8 stata spesso ripetuta nei diversi interventi registratisi a vario livello, anche nelle audizioni presso le istituzioni parlamentari.<\/p>\n

Fino a qualche anno f\u00e0 Poste italiane \u00e8 stata identificata come “Cassa”<\/em> capace di incamerare il risparmio degli italiani (Libretti di risparmio e Buoni Postali fruttiferi di C.D.P. <\/em>produttivi di interessi)\u00a0senza mettere a rischio i denari dei sottoscrittori ed\u00a0a ci\u00f2 si erano aggiunte le altre offerte nel campo delle assicurazioni e le diversificazioni in vari settori di mercato, oltre alla logistica e trasporto\/recapito delle corrispondenze e pacchi e della comunicazione postale.<\/p>\n

Oggi il “Gruppo”,<\/em> soprattutto con l’avvento della nuova leadership, propone risparmi ed investimenti con offerte diversificate: vedi link nel sito aziendale http:\/\/www.poste.it\/bancoposta\/investimenti\/<\/a>\u00a0dove si ha la chiara percezione delle diverse possibilit\u00e0 ed offerte per operare investimenti, che consentano eventuali rischi calcolati (!),\u00a0con\u00a0ipotesi di margini di guadagno maggiori rispetto all’offerta tradizionale\u00a0 dei BPF e Libretti di Risparmio postale, i cui interessi hanno subito sostanziali tagli con l’appiattimento dei margini, sempre\u00a0pi\u00f9 vicini allo zero virgola.<\/p>\n

Dal sito aziendale www.poste.it, si possono consultare le diverse linee del BANCOPOSTA che vanno dal Trading online ai Certificates, alle Obbligazioni, alle Offerte pubbliche, ai Prodotti finanziari, assicurativi e multi-ramo, nonch\u00e9 i Fondi comuni di investimento ed i Fondi immobiliari.<\/p>\n

L’innovazione rappresenta un mutamento dell’immagine di Poste italiane sostanziale cui non tutti\u00a0siamo d’accordo, tenuto conto che la maggior parte dei risparmiatori che si rivolgono all’azienda sono comuni cittadini e\u00a0pensionati che ne sanno ben poco del risparmio gestito, magari fuggiti dalle Banche dopo le ultime avvisaglie di qualche crisi ed il Bail-in<\/em>, che dovrebbero prendere atto della diversa realt\u00e0 entrando nel mondo del rischio, per quanto\u00a0assistito.<\/p>\n

Ma appare sempre pi\u00f9 plausibile che Poste italiane voglia abituare la sua clientela ad usare ogni strumento finanziario, magari con un occhio rivolto verso quelli pi\u00f9 performanti. Non sar\u00e0 un caso che da diverse settimane nel sito aziendale ci sia l’offerta di contratti di lavoro a tempo indeterminato per figure di “Promotori finanziari senior” <\/strong>iscritti nell’albo dei Promotori Finanziari\u00a0ed iscrizione sezione E del RUI (IVASS), per l’inserimento nell’area professionale del\u00a0Market commerciale\u00a0nelle attivit\u00e0 di consulenza e vendita dei prodotti\/servizi di competenza, assicurando la gestione della clientela retail in un’ottica di sviluppo e fidelizzazione, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di budget dell’Unit\u00e0 produttiva<\/em> (sedi Piemonte – Torino; Lombardia – Milano, Veneto – Treviso, Marche – Ancona, Campania – Avellino, Sicilia – Agrigento).<\/em><\/p>\n

Ovvio che tali requisiti non sarebbero necessari per vendere i prodotti pi\u00f9 tradizionali di Poste italiane in postazioni fisse aziendali !<\/p>\n

 <\/p>\n

INTERVENTI ORGANIZZATIVI IN CORPORATE “INGEGNERIA\u00a0E OPERAZIONI”<\/span><\/strong><\/p>\n

Mentre Mercato Privati e Bancoposta<\/strong> proseguono ad essere protagoniste interessate del giro di acquisizioni\/partecipazioni di cui c’\u00e8 vasta eco nella stampa e nei media, relativamente\u00a0alle iniziative del Gruppo\u00a0di cui si parla per la costituzione di un polo<\/em>\u00a0di riferimento destinato a sorreggere le attivit\u00e0 del “Risparmio Gestito”, a ci\u00f2 si affianca l’ultima iniziativa di Posta, Comunicazione e Logistica<\/strong>.<\/p>\n

Infatti P.C.L.<\/strong>, attraverso una comunicazione organizzativa a firma del suo Responsabile, proseguendo nelle attivit\u00e0\u00a0volte a\u00a0sostenere efficienza e redditivit\u00e0 – a fronte del noto calo dei volumi delle corrispondenze – \u00a0proseguendo a costruire le sue impalcature, ha fatto conoscere la nuova articolazione dell’INGEGNERIA\u00a0e OPERAZIONI<\/strong> con riferimento all’O.d.S. a firma dell’A.D. Poste italiane del 7 aprile 2015 (innesto in P.C.L. delle articolazioni: Qualit\u00e0, Ingegneria Operazioni, Marketing, Customer Experience e Assistenza Clienti, HR Business Partner Poste, Comunicazione e Logistica, Amministrazione Pianificazione e Controllo, Normativa, Gestione del Fabbisogno Informatico, Infrastrutture e Servizi di Supporto).\u00a0<\/em>Proprio il settore dell’INGEGNERIA\u00a0e SUPPORTO<\/strong> \u00e8 interessato dalla nuova\u00a0mappa declinata dalla comunicazione organizzativa del 27 settembre 2016 che delinea le articolazioni a livello Centrale e Territoriale come segue (c.f.r. doc. allegato).<\/em><\/p>\n

Sempre con riferimento al “Gruppo” ed in particolare alla capogruppo “Poste italiane S.p.A.” c’\u00e8 poi da considerare gli ulteriori sviluppi relativi ad alcune “Articolazioni” organizzative nei\u00a0settori “Affari Legali e Societari, Amministrazione Finanza e Controllo, Bancoposta e Controllo Interno”, su cui si sono soffermati ulteriori ordini di servizio\u00a0del 27 settembre 2016; a\u00a0tutti l’auspicio di un proficuo lavoro.<\/p>\n

Com Org PCL 27_09_2016<\/a><\/p>\n

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OFFERTE ASSUNZIONI IN POSTE ITALIANE<\/span><\/strong><\/p>\n

Nel mese di settembre Poste italiane ha riaperto il capitolo delle selezioni\/offerte di lavoro che entro il 19 settembre prossimo (data di scadenza) permette di candidarsi per ottenere un contratto di lavoro a tempo determinato\u00a0con la qualifica di PORTALETTERE<\/strong> a decorrere dal mese di ottobre 2016. Le sedi di lavoro sono disponibili pressoch\u00e9 in tutte le regioni\/provincie (consultare l’elenco pubblicato).<\/em><\/p>\n

L’annuncio \u00e8 presente nel sito web aziendale all’indirizzo https:\/\/erecruiting.poste.it\/<\/a>\u00a0dove sar\u00e0 possibile iscriversi per essere contattati via mail e partecipare alla prima selezione on – line<\/em> seguendo le indicazioni ricevute; prima di candidarsi occorrer\u00e0 inserire il proprio curriculum nel sito di Poste italiane.<\/p>\n

Cosa occorre sapere ?<\/strong> Per candidarsi necessita possedere il\u00a0Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70\/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102\/110 ed inoltre possedere Patente di guida in corso di validit\u00e0 per la guida del motomezzo aziendale (ciclomotore 125 cc<\/em>.);\u00a0 idoneit\u00e0 generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovr\u00e0 essere documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL\/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL\/ASL di appartenenza).<\/p>\n

La prima selezione on-line viene annunciata da una telefonata della Funzione Risorse Umane Territoriale di Poste, cui seguir\u00e0 una mail che conterr\u00e0 le indicazioni da seguire per entrare nella piattaforma web su cui svolgere il test psico-attitudinale e di conoscenza dei servizi aziendali.<\/p>\n

Al superamento di questa prima fase il personale di Poste Italiane contatter\u00e0 il candidato per la seconda fase del processo di selezione che prevede: la verifica in aula del test gi\u00e0 svolto a casa, un colloquio e la prova d\u2019idoneit\u00e0 alla guida del motomezzo che sar\u00e0 effettuata su motomezzo 125 cc a pieno carico di posta ed il cui superamento \u00e8 condizione essenziale senza la quale non potr\u00e0 aver luogo l\u2019assunzione.<\/p>\n

FailpNews Assunzioni 13.09.16<\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0Assunzioni in corso <\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nOrganico flessibile<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nPosta, Comunicazione e Logistica<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\u00a0ai sensi di: art. 19 comma 1 del D.lgs. n. 81\/2015<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nRECAPITO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\ndal 01\/10\/2016 al 31\/01\/2017<\/strong><\/td>\ndal 01\/10\/2016 al 30\/12\/2016<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Riepilogo per AL<\/strong><\/td>\nCTD – Risorse<\/strong><\/td>\nCTD – FTE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Nord Ovest<\/td>\n395<\/strong><\/td>\n152<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Lombardia<\/td>\n264<\/strong><\/td>\n183<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Nord Est<\/td>\n263<\/strong><\/td>\n82<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Centro Nord<\/td>\n101<\/strong><\/td>\n115<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Centro 1<\/td>\n252<\/strong><\/td>\n8<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Centro<\/td>\n596<\/strong><\/td>\n177<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Sud<\/td>\n157<\/strong><\/td>\n204<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Sud 1<\/td>\n36<\/strong><\/td>\n27<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Sud 2<\/td>\n74<\/strong><\/td>\n47<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Totale<\/strong><\/td>\n2.138<\/strong><\/td>\n995<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Posta, Comunicazione e Logistica ai sensi art. 19 comma 1 D lgs. 81\/2015 Smistamento. “Nord Ovest n. 10 – Nord Est n. 15 – Centro Nord n. 3”<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A PROPOSITO DI POSTEL. L’ultimo degli argomenti del nostro titolo \u00e8 in realt\u00e0 quello di maggiore attualit\u00e0 perch\u00e9 vede protagonista la societ\u00e0 POSTEL (Gruppo Poste italiane) alla ricerca dell’equilibrio sui conti , che continua a “raschiare il barile” e lo\u00a0fa cercando il consenso (in parte ottenendolo)\u00a0delle organizzazioni sindacali. Da qualche settimana in POSTEL si stanno susseguendo\u00a0incontri e un fitto dialogo relazionale sui provvedimenti organizzativi,\u00a0da attuare negli stabilimenti aziendali, intervenendo pesantemente nell’organizzazione del lavoro; l’ultimo incontro fra le Parti \u00e8 stato il 4 ottobre scorso. In tempi di magre commesse, forse frutto della crisi economica del paese, oppure responsabilit\u00e0 (sic…) di qualcuno, si finisce per fare pagare sempre i lavoratori. Al di l\u00e0 del positivo riscontro sulle stabilizzazioni dei lavoratori ricorsisti, con l’obiettivo di ridurre il contenzioso delle assunzioni, derivato dai comportamenti gestionali nell’utilizzo del lavoro flessibile (CTD, lavoratori temporanei, ecc…), POSTEL sta intervenendo sugli orari di lavoro, i turni, le programmazioni ferie, la remunerazione delle festivit\u00e0 contrattuali del personale turnista, le relazioni industriali. La F.A.I.L.P. non ha sottoscritto il verbale d\u2019intesa del 4 ottobre scorso in quanto ancora distante dalle legittime aspettative dei lavoratori, seguir\u00e0 il comunicato dettagliato. Per quanto attiene il complesso di azioni per la riduzione del contenzioso e le stabilizzazioni in POSTEL rinviamo alla notizia dedicata, gi\u00e0 presente nel nostro sito web.   IN POSTEL ASSUNZIONI 34 CTD DA OTTOBRE 2016\u00a0PER ESIGENZE FUNZIONE OPE. Il fatto all’ordine del giorno in POSTEL\u00a0riguarda, er le esigenze della Funzione OPE connesse ai carichi di lavoro attesi, che la Societ\u00e0 POSTEL (gruppo Poste) assumer\u00e0 34 FTE […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5701"}],"collection":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5701"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5876,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5701\/revisions\/5876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/failp.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}